นามิเบียเป็นประเทศในแอฟริกาตะวันตกเฉียงใต้ ซึ่งเป็นที่รู้จักจากทะเลทรายนามิเบีย ทะเลทรายที่เก่าแก่ที่สุดในโลก ซึ่งทอดยาวไปตามแนวชายฝั่งมหาสมุทรแอตแลนติก นอกจากนี้ยังติดกับประเทศแซมเบีย แอฟริกาใต้ บอตสวานา ซิมบับเว และแองโกลา ประเทศนี้มีสัตว์ป่าหลากหลายชนิด รวมถึงเสือชีตาห์ แรด และยีราฟ

Many companies want to expand to Namibia and take advantage of certain industries, including tourism, mining, fishing, agriculture, and more. But a global expansion requires time, energy, and money related to aspects such as payroll, hiring, and compensation and benefits. As a global EOR, G-P can handle all aspects of your expansion, including payroll through Namibia payroll outsourcing and other services.

กฎระเบียบด้านภาษีในนามิเบีย

นามิเบียใช้ระบบภาษีเงินได้แบบก้าวหน้าซึ่งมีอัตราตั้งแต่ 0-37% นายจ้างต้องทราบกฎหมายภาษีที่ถูกต้องทั้งหมด และส่งผ่านระบบชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย (ชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย) ในฐานะนายจ้าง คุณมีหน้าที่ต้องหักภาษีในจำนวนที่ถูกต้องจากเงินเดือนของพนักงาน แล้วส่งภาษีภายใน 20 วันหลังจากสิ้นเดือน

โดยทั่วไปนายจ้างและลูกจ้างจะแบ่งเงินสมทบประกันสังคม 50/50 ทุกคนมีส่วนร่วม 0.9% ของรายได้ขั้นต่ำ N $2.70 จนถึง N $81. การชำระเงินประกันสังคมจะต้องดำเนินการภายใน 20 วันหลังจากสิ้นเดือนเช่นกัน

ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทในนามิเบีย

เมื่อคุณเริ่มตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในนามิเบีย คุณสามารถเลือกได้ระหว่างสี่ตัวเลือกที่แตกต่างกัน:

  • ภายในองค์กร: บริษัทส่วนใหญ่มักจะเริ่มตั้งระบบจ่ายเงินเดือนภายในองค์กรทันทีเมื่อขยายกิจการ อย่างไรก็ตาม มีเพียงบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานและงบประมาณจำนวนมากเท่านั้นที่จะสามารถดูแลรักษาโครงสร้างพื้นฐานประเภทนี้ได้
  • ทำงาน จากระยะไกล: อีกทางเลือกหนึ่งคือการเพิ่มพนักงานของคุณเข้าไปในระบบการจ่ายเงินเดือนของบริษัทแม่ของคุณ แม้ว่าคุณจะสามารถจ่ายเงินเดือนให้พนักงานจากระยะไกลได้ แต่คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้องตามแต่ละประเทศ
  • การจ้างบุคคลภายนอกในท้องถิ่น: หากคุณไม่มีเวลาจัดการการชำระเงินประเภทใด ๆ คุณสามารถทำงานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของนามิเบียได้ การมีพันธมิตรในท้องถิ่นสามารถช่วยคุณจัดการเรื่องการจ่ายเงินเดือนได้ แต่คุณยังคงต้องจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ด้วยตนเอง
  • Global PEO outsourcing: Your last option is Namibia payroll outsourcing with a global EOR, such as G-P. Our team will offer the best of all options as we outsource your payroll and handle compliance on your behalf.

วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในนามิเบีย

If you want to set up your Namibia payroll, you need to have the right structure in place. A subsidiary will allow you to work in the country and handle all important tasks, but it can take weeks or months to establish. G-P will help you start working faster through our Namibia EOR. Instead of you having to set up your own Namibia payroll, we’ll add your employees to our existing and compliant payroll for a fast expansion.

เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

สิทธิ์ในการได้รับการจ้างงานและเงื่อนไขการเลิกจ้างมีความเกี่ยวข้องกับระบบเงินเดือนอย่างไร? เนื่องจากการเลิกจ้างสัญญาจ้างงานอาจเป็นเรื่องยุ่งยาก เราจึงแนะนำให้ระบุเงื่อนไขเหล่านี้ให้ชัดเจนก่อนจ้างพนักงานและเพิ่มชื่อพนักงานลงในบัญชีเงินเดือน หนึ่งในข้อกำหนดหลักคือระยะเวลาการแจ้งล่วงหน้า ทั้งพนักงานและนายจ้างจะต้องให้หนังสือบอกเลิกคำบรรยาย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่พนักงานทำงานให้กับบริษัท ตัวอย่างเช่น ระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าจะกำหนดไว้ที่หนึ่งวันสำหรับการจ้างงานไม่เกินสี่สัปดาห์ และหนึ่งเดือนสำหรับการจ้างงานมากกว่าหนึ่งปี

บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในนามิเบีย

G-P ต้องการให้คุณขยายไปยังนามิเบียและที่อื่นๆ โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับกระบวนการของบริษัท ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนของนามิเบีย การจ้างบุคคลภายนอก