บริษัทที่ทำงานแบบรีโมทเป็นหลัก – มิถุนายน 14, 2022 – Globalization Partners (G-P) แพลตฟอร์มการเติบโตระดับโลกชั้นนำที่ทำให้บริษัทต่างๆ สามารถจ้างงานใครก็ได้ ทุกที่ ได้อย่างรวดเร็ว ง่าย และมีประสิทธิภาพ ประกาศผลการวิจัย CFO ที่เผยให้เห็นว่า CFO มากกว่า 7 ใน 10 คน (72%) กังวลเกี่ยวกับค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน ความท้าทายหลักอื่นๆ ได้แก่ การหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทาน (29%) การขาดแคลนผู้รับผิดชอบ (23%) และกิจการระดับโลก (18%)

ผลการสำรวจ CFO ประจำปีครั้งที่ 4 ของ Globalization Partners แสดงให้เห็นว่า แม้จะมีความกังวลอยู่บ้าง แต่ CFO ยังคงมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับการเติบโตอย่างน่าประหลาดใจ และ (83%) รู้สึกว่าแผนระยะยาวของพวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่การขยายธุรกิจไปยังประเทศใหม่ๆ (เพิ่มขึ้น 2% จากปีที่แล้ว) “ในช่วงเวลาที่ท้าทาย CFO จะมองหาวิธีการทำสิ่งต่างๆ ให้แตกต่างออกไป และส่งผลให้เกิดแนวคิดใหม่ๆ เกี่ยวกับอนาคต ” Simone Nardi Chief Financial Officer ของ Globalization Partnersกล่าว “การขยายไปสู่ตลาดใหม่เพื่อค้นหาทั้งผู้บริสุทธิ์และโอกาสเป็นหนทางข้างหน้าสำหรับการดำเนินการต่อเนื่องด้วยต้นทุนและความเสี่ยงที่ลดลง”

สถานที่ที่พวกเขาต้องการมุ่งเน้นความพยายามในการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ: หนึ่งในสามของ CFO (33% ในอีก 12เดือนข้าง18 และ 37% ในอีกห้าปีข้างหน้า) รายงานว่าเป้าหมายของการขยายธุรกิจระหว่างประเทศของบริษัทคือสหราชอาณาจักร นาร์ดีกล่าวต่อว่า "ข้อมูลนี้สอดคล้องกับสิ่งที่เราเห็นจากลูกค้าของเรา" “ในความเป็นจริง เราพบว่านอกเหนือจากสหราชอาณาจักรที่เป็นพื้นที่ทางภูมิศาสตร์อันดับต้นๆ สำหรับการขยายธุรกิจและการจ้างงานในครั้งต่อไปแล้ว เรายังเห็นว่าภูมิภาคสำหรับบริษัทต่างๆ ที่จะจ้างงานเทคโนโลยีที่หาได้ยากในครั้งต่อไปนั้น ได้แก่ อินเดีย แคนาดา และบราซิล

นอกจากนี้ งานวิจัยยังระบุว่า CFO 78% ทั่วโลกกล่าวว่า การสามารถว่าจ้างบุคลากรผู้มีความสามารถได้นั้น ถือเป็นเรื่องที่พวกเขากังวลมากที่สุด และด้วยเหตุนี้ นี่จึงช่วยพนักงานต่างๆ มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการเข้าถึงช่องทางการทำงานจากที่บ้านและการทำงานแบบผสมผสาน ข้อมูลนี้เผยให้เห็นว่า:

● มากกว่าครึ่งหนึ่งของ CFO (53%) กล่าวว่ากลยุทธ์การรักษาบุคลากรของพวกเขาในช่วง 12-18 เดือนข้างหน้าจะเป็นการขยายสวัสดิการต่างๆ รวมถึงข้อตกลงการทำงานที่ยืดหยุ่น

● มากกว่าเก้าในสิบ CFO (91%) เห็นพ้องกันว่าการอนุญาตให้พนักงานทำงานในสถานที่ที่ตนเลือก แทนที่จะต้องทดแทนตำแหน่งเป็นกลยุทธ์ที่ต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลัก

● เกือบครึ่งหนึ่งของ CFO (47%) กล่าวว่ากลยุทธ์ของบริษัทของตนอยู่บนพื้นฐานสถานที่ทำงานแบบผสมผสาน

“โอกาสสำหรับการขยายธุรกิจทั่วโลกนั้นน่าสนใจยิ่งกว่าที่เคย” Nardi กล่าว “และตอนนี้ก็ถึงเวลาที่จะต้องคิดให้แตกต่างออกไปว่าความยากลำบากในตลาดหรือภูมิภาคหนึ่งอาจหมายถึงโอกาสในตลาดอื่นได้อย่างไร และมุมมองใหม่ๆ ประเภทนี้จะช่วยในการสร้างบริษัทที่แข็งแกร่งขึ้นในอนาคตได้อย่างไร”

ลงทะเบียนที่นี่ เพื่อรับสิทธิ์เข้าถึงรายงานฉบับเต็มก่อนใคร และรับข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญในการหาหนทางข้างหน้าโดยการรักษาไว้ซึ่งผู้มีอำนาจและการดำเนินกลยุทธ์ผ่านการหยุดชะงักทั่วโลก

เกี่ยวกับ Globalization Partners

จ้างบุคลากรระดับนานาชาติได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ใช้แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกแบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเรา ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกของเรา เชื่อมั่นในผู้นำอุตสาหกรรมที่มีชื่อเสียงซึ่งได้รับคะแนนความพึงพอใจจากลูกค้าอย่างสม่ำเสมอที่ 98 เปอร์เซ็นต์ Globalization Partners: ก้าวสู่ความสำเร็จได้เร็วขึ้น

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม: globalization-partners.com หรือติดต่อเราผ่านทาง Twitter, LinkedIn, Facebook หรืออ่าน บล็อกของเรา

เกี่ยวกับ CFO Dive

CFO Dive นำเสนอข่าวสารเชิงลึกและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับข่าวสารและแนวโน้มที่มีอิทธิพลมากที่สุดซึ่งกำลังเปลี่ยนแปลงวงการการเงิน จดหมายข่าวและเว็บไซต์ครอบคลุมหัวข้อต่างๆ เช่น การรายงานทางการเงิน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ เทคโนโลยี การบริหารความเสี่ยง ภาวะผู้นำ และอื่นๆ อีกมากมาย CFO Dive เป็นสื่อสิ่งพิมพ์ชั้นนำที่ดำเนินการโดย Industry Dive นักข่าวธุรกิจของเราจุดประกายความคิดและกำหนดวาระการประชุมสำหรับผู้มีอำนาจตัดสินใจกว่า 10ล้านคนในอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูง หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://www.cfodive.com.