ร้อยละ 94 ของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลรายงานว่าองค์กรของพวกเขากำลังเผชิญกับความท้าทาย

บอสตัน—มิถุนายน 24, 2019—Globalization Partners Inc. ซึ่งแพลตฟอร์มขยายธุรกิจทั่วโลกช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจ้างงานตามปกติของผู้ที่เป็นปกติในกว่า 170 ประเทศ โดยไม่ต้องจัดการกับปัญหาทางกฎหมาย ภาษี และทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อนซึ่งแต่เดิมมีความเกี่ยวข้องกับการขยายธุรกิจทั่วโลก วันนี้ได้ประกาศผลการสำรวจใหม่ที่ดำเนินการร่วมกับ SHRM (Society for Human Resource Management) เกี่ยวกับการจัดการและการทำงานในทีมระดับโลก

การขยายธุรกิจไปทั่วโลกเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันสำหรับบริษัทที่บริหารจัดการอย่างมืออาชีพเกือบทุกแห่ง การเข้าถึงตลาดใหม่ๆ สามารถสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน ดึงดูดลูกค้าใหม่ และขับเคลื่อนโอกาสใหม่ๆ ได้ นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ ยังขยายออกไปเพื่อให้สามารถเข้าถึงผู้มีสิทธิที่ดีเยี่ยมในการสร้างโอกาสสำหรับทุกส่วนทุกแห่งที่พวกเขาพบ เมื่อฤดูหนาวที่ผ่านมา Globalization Partners ได้ดำเนิน การสำรวจพนักงานทั่วโลก2019 ใน 8 ประเทศ และในฤดูใบไม้ผลิปีนี้ ได้ร่วมมือกับ SHRM เพื่อทำความเข้าใจในอีกด้านหนึ่งของสมการให้ดียิ่งขึ้น นั่นคือ นายจ้างและผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ มองทั้งความท้าทายและผลประโยชน์ของการมีพนักงานกระจายอยู่ทั่วโลกอย่างไร

นี่คือสิ่งที่เราค้นพบ:

ความท้าทาย:

  • ร้อยละ 94 ของผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลรายงานว่าองค์กรของพวกเขามีปัญหาในการจัดการทีมงานระดับโลก ไม่ว่าจะเป็นบางครั้ง ส่วนใหญ่ ครึ่งหนึ่ง หรือเสมอ
  • ทีมงานทั่วโลกรู้สึกว่าขาดอิทธิพลที่เท่าเทียมกันในองค์กร โดย 62 เปอร์เซ็นต์ของบริษัทระบุว่าบุคลากรในสำนักงานใหญ่มีอำนาจส่วนใหญ่
  • มากกว่าครึ่ง (56 เปอร์เซ็นต์) ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าการทำงานร่วมกันข้ามเขตเวลาเป็นปัญหา และ 33 เปอร์เซ็นต์รายงานว่ามีข้อจำกัดเนื่องจากความแตกต่างทางวัฒนธรรม
  • 40 เปอร์เซ็นต์ของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังประสบปัญหาในการหาผู้สมัครสำหรับทีมงานทั่วโลก

ประโยชน์ที่ได้รับ:

  • ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลก 81 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่ามุมมองระดับโลกที่ทีมเหล่านี้นำมาเป็นประโยชน์อย่างมาก พร้อมกับความหลากหลายที่เกิดขึ้น (72 เปอร์เซ็นต์)
  • พวกเขายังอ้างถึงความคิดสร้างสรรค์ที่เพิ่มขึ้น (54 เปอร์เซ็นต์ ) ตามมาด้วยการเข้าถึงโดยตรงของดิสนีย์ผู้กระจายทุกที่ (53 เปอร์เซ็นต์) — ไม่น่าแปลกใจเลยที่สงครามที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับแดเนียลผู้บริสุทธิ์
  • ทีมงานทั่วโลกมีอัตราการรักษาพนักงานที่สูงกว่า โดยมีอัตราการลาออกโดยสมัครใจต่ำกว่าทีมงานในสหรัฐอเมริกา (12 เปอร์เซ็นต์ เทียบกับ 24 เปอร์เซ็นต์)

นิโคล ซาฮิ CEO ของ Globalization Partners กล่าวว่า “ข้อมูลจากการสำรวจมีคุณค่าอย่างยิ่งในการช่วยให้เห็นภาพความเป็นจริงของการบริหารจัดการทีมงานระดับโลกในปัจจุบัน” “เราเห็นถึงผลกระทบเชิงบวกที่ไม่อาจปฏิเสธได้จากการเข้าถึงบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุด โดยไม่คำนึงถึงเขตอำนาจศาล ซึ่งส่งผลดีต่อลูกค้าของเรา” เนื่องจากการขยายธุรกิจกลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคนงานมากขึ้น รายงานนี้จึงให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าสำหรับบริษัทที่เพิ่มพนักงานในตลาดใหม่”

“ในขณะที่เทคโนโลยีทำให้โลกที่เชื่อมต่อถึงกันมากขึ้น องค์กรต่างๆ พบว่าการหันไปใช้ทีมที่กระจายอยู่ทั่วโลกเป็นเรื่องง่ายมากขึ้นตามความต้องการของพวกเขา” Liz Supinski ผู้อำนวยการฝ่ายวิทยาศาสตร์ข้อมูลในกลุ่มวิจัยของ SHRM กล่าว “การศึกษานี้เตือนเราว่า ในฐานะผู้ดูแลด้านการสื่อสารและวัฒนธรรมองค์กร ทรัพยากรบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จในวิทยาลัยทั่วโลก”

แบบสำรวจทีมระดับโลกจัดทำโดยสมาคมการจัดการทรัพยากรบุคคล ® และพันธมิตรด้านโลกาภิวัตน์ ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 6ถึงเดือนมีนาคม 20, 2019 ผู้ตอบแบบสอบถามนี้คือผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก 464 ซึ่งได้รับการสุ่มเลือกจากสมาชิก SHRM มีค่าความคลาดเคลื่อนบวกหรือลบ 4.5 จุดเปอร์เซ็นต์

Globalization Partners จะอยู่ที่งานประชุมและนิทรรศการประจำปี 2019 SHRM ที่ลาสเวกัส ตั้งแต่วัน 23-26 มิถุนายน ขอเชิญผู้เข้าร่วมงานเยี่ยมชมบูธของเราที่หมายเลข 1537 ในห้องจัดแสดงนิทรรศการ นอกจากนี้ ในหัวข้อต่อไปนี้ จะนำเสนอโดย เดบบี้ มิลลิน Chief Operating Officer และ แนนซี เครมินส์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารและที่ปรึกษาทั่วไป:

เซสชั่น: 10 สิ่งที่ทีมงานของคุณต้องรู้ก่อนเริ่มการขยายธุรกิจไปทั่วโลก

นำเสนอโดย Debbie Millin Chief Operating Officer Globalization Partners
วันอังคารที่ 6/25 เวลา 3:30 น.

หัวข้อ: การบริหารความเสี่ยงสำหรับทีมงานระดับโลกในยุคของการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

นำเสนอโดย Nancy Cremins ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและที่ปรึกษาทั่วไป บริษัท Globalization Partners
วันพุธที่ 6/26 เวลา 10:00 น.

เกี่ยวกับ Globalization Partners
Globalization Partners เป็นผู้บุกเบิกโมเดลบริการระดับโลก ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถขยายธุรกิจไปทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ครอบคลุม 6 ทวีป และมากกว่า 170 ประเทศ โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทลูกในท้องถิ่น แพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีของบริษัททั่วโลกช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจ้างงานพนักงานได้ทั่วโลกโดยไม่ต้องจัดการกับปัญหาทางกฎหมาย ภาษี และทรัพยากรส่วนบุคคลที่ซับซ้อน คุณระบุตัวตนของผู้ที่เชื่อได้ และเราจะรวมสมาชิกของคุณในทีมไว้ในบัญชีเงินเดือนของเรา ไม่ว่าจะเป็นการทดสอบตลาดใหม่หรือขยายกลุ่มผู้ชมของคุณ Globalization Partners คือกลุ่มที่น่าเชื่อถือที่สุดในตลาด เรามีสำนักงานใหญ่สองแห่งในสหรัฐอเมริกาเพื่อให้บริการคุณ ได้แก่ บอสตันและซานดิเอโก และมีสำนักงานศูนย์กลางระดับภูมิภาคทั่วโลกในเยอรมนี สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ อินเดีย บราซิล เม็กซิโก สิงคโปร์ และสหราชอาณาจักร Globalization Partners เป็นบริษัทนายจ้างระดับโลกเพียงแห่งเดียวที่ ได้รับการรับรอง Privacy Shield สำหรับข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล

About SHRM
SHRM, the Society for Human Resource Management, creates better workplaces where employers and employees thrive together. As the voice of all things work, workers and the workplace, SHRM is the foremost expert, convener and thought leader on issues impacting today’s evolving workplaces. With 300,000+ HR and business executive members in 165 counties, SHRM impacts the lives of more than 115 million workers and families globally. Learn more at SHRM.org and on Twitter @SHRM.

Contact:
Karen Pantinas
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466