การปฏิบัติตามกฎระเบียบ กฎหมาย ทรัพยากรบุคคล ภาษี และข้อกำหนดด้านการกำกับดูแล ถูกระบุว่าเป็นข้อกังวลอันดับต้นๆ

บอสตัน—เมษายน 9, 2019—Globalization Partners Inc บริษัทที่ช่วยให้บริษัทอื่นๆ สามารถสร้างทีมงานระดับโลกโดยไม่ต้องจัดตั้งบริษัทสาขาในต่างประเทศ วันนี้ได้ประกาศผลการสำรวจ 2019 ร่วมกับ CFO Research ซึ่งเผยให้เห็นถึงความท้าทายที่ผู้บริหารการเงินระดับสูงพบว่าสำคัญที่สุดเมื่อพัฒนาแผนการขยายธุรกิจระหว่างประเทศ

ข้อมูลจากการสำรวจที่จัดทำขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์พบว่า ผู้บริหารระดับสูงด้านการเงิน 51 เปอร์เซ็นต์รายงานว่า ความท้าทายด้านกฎหมาย ทรัพยากรบุคคล หรือการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านภาษี เป็นอุปสรรคสำคัญ นอกจากนี้ ผู้บริหารฝ่ายการเงิน (CFO) ร้อยละ 45 กล่าวว่า ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดบางประการเกี่ยวกับการขยายธุรกิจไปต่างประเทศนั้นเกี่ยวข้องกับทุนมนุษย์และความพร้อมของบุคลากร นอกจากนี้ 32 เปอร์เซ็นต์รู้สึกว่าเสถียรภาพทางการเมืองเป็นปัจจัยสำคัญเมื่อขยายการดำเนินงานในประเทศใหม่

“การจ้างพนักงานต่างชาติแม้เพียงคนเดียวก็อาจต้องจัดตั้งบริษัทย่อยหรือสำนักงานในภูมิภาค ซึ่งอาจใช้เวลาหลายเดือน” นิโคล ซาฮิน CEO ของ Globalization Partners กล่าว “ในฐานะนายจ้างระดับโลก เราสามารถจ้างพนักงานได้ภายในเวลาเพียง 10-15 วัน โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในประเทศใดประเทศหนึ่งเลย” นอกจากนี้ เรายังรับผิดชอบ 100 เปอร์เซ็นต์ในการดำเนินการด้านประกันสังคม การยื่นภาษี และปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานทั้งหมดในประเทศให้กับลูกค้าของเรา ซึ่งช่วยลดภาระให้กับผู้บริหารการเงินระดับสูงที่ต้องการขยายธุรกิจไปต่างประเทศ”

ผลการสำรวจที่สำคัญเพิ่มเติมมีดังนี้:

  • กฎหมายและการปฏิบัติตามกฎระเบียบเป็นเรื่องที่น่ากังวลอย่างมาก ประมาณครึ่งหนึ่งของ CFO รู้สึกไม่สบายใจเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน (53 เปอร์เซ็นต์) และการปฏิบัติตามกฎหมายภาษี (55 เปอร์เซ็นต์)
  • การทำความเข้าใจกฎหมายแรงงานท้องถิ่นและการบริหารจัดการบุคลากรเป็นเรื่องที่ค่อนข้างยาก เมื่อผู้บริหารการเงินอาวุโสถูกถามเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญที่สุดที่นายจ้างระดับโลกสามารถทำได้ มากกว่าครึ่ง (59 เปอร์เซ็นต์) กล่าวว่าคือการบริหารจัดการบุคลากร พวกเขายังกล่าวอีกว่าการสรรหาบุคลากร (53 เปอร์เซ็นต์) และการปฐมนิเทศบุคลากร (53 เปอร์เซ็นต์) เป็นสิ่งสำคัญ นอกจากนี้ ยังมีการกล่าวถึงความจำเป็นในการมีความรู้ในท้องถิ่น โดยเฉพาะกฎหมายและวัฒนธรรมท้องถิ่น (ร้อยละ 40 ) เพื่อช่วยหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่อาจมีค่าใช้จ่ายสูง
  • นอกจากนี้ ยังมีการระบุถึงความเสี่ยงสำคัญอื่นๆ ต่อการขยายธุรกิจไปต่างประเทศด้วย CFO ระบุความเสี่ยงอื่นๆ ที่น่าเป็นห่วง ได้แก่ ความสามารถในการถอนตัวเมื่อเข้าสู่ตลาดแล้ว (15 เปอร์เซ็นต์) ความเพียงพอของอุปสงค์ในตลาด (23 เปอร์เซ็นต์) และเสถียรภาพของสกุลเงิน (19 เปอร์เซ็นต์)

การขยายธุรกิจไปยังประเทศอื่น ไม่ว่าจะเป็นการจ้างพนักงานขายเพียงคนเดียว หรือการสร้างศูนย์กระจายสินค้าหรือโรงงานผลิตขนาดใหญ่ ล้วนแล้วแต่เป็นความท้าทายมากมายสำหรับนายจ้าง Globalization Partners นำเสนอความเชี่ยวชาญที่ไม่มีใครเทียบได้แก่บริษัทต่างๆ ที่ต้องการขยายธุรกิจไปสู่ระดับสากล ด้วยการรับผิดชอบในฐานะนายจ้างและขจัดความจำเป็นในการจัดตั้งนิติบุคคลทางธุรกิจในต่างประเทศ Globalization Partners สามารถลดต้นทุนการขยายธุรกิจไปต่างประเทศได้มากถึง 94 เปอร์เซ็นต์ ลดระยะเวลาในการรับพนักงานใหม่จากหลายเดือนเหลือเพียงไม่กี่วัน และเปลี่ยนการจ่ายเงินเดือนและการบริหารทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศให้เป็นกระบวนการที่รวดเร็วและง่ายดาย

เกี่ยวกับแบบสำรวจ
CFO Research ร่วมกับ Globalization Partners ได้ทำการสำรวจออนไลน์กับผู้บริหารการเงินอาวุโสในสหรัฐอเมริกาจากองค์กรที่มีรายได้ต่อปีมากกว่า $100 ล้าน ผู้ตอบแบบสอบถาม 53 ทั้งหมดเป็นตัวแทนของบริษัทที่มีกลยุทธ์ระยะยาวซึ่งรวมถึงการขยายธุรกิจไปยังประเทศที่ยังไม่ได้ดำเนินงานอยู่ (หรือกำลังดำเนินการอยู่) ผู้ตอบแบบสอบถามมาจากหลากหลายอุตสาหกรรม โดยกลุ่มที่มีจำนวนมากที่สุดคือกลุ่มบริการทางการเงิน การค้าส่ง/ค้าปลีก และอุตสาหกรรมการผลิต

เกี่ยวกับ Globalization Partners
Globalization Partners มีชื่อเสียงในด้านการบุกเบิกโมเดล Global บริการตัวแทนนายจ้าง และช่วยให้บริษัทต่างๆ ขยายธุรกิจไปต่างประเทศได้มากกว่า 170 ประเทศ โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งสำนักงานสาขาและบริษัทย่อยในต่างประเทศ ด้วยแพลตฟอร์มการขยายธุรกิจระดับโลกของเรา บริษัทต่างๆ สามารถจ้างพนักงานในต่างประเทศได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย โดยไม่ต้องเผชิญกับปัญหาทางกฎหมาย ภาษี และทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อนในระดับสากล เราช่วยแบ่งเบาภาระและความเสี่ยงจากลูกค้าของเรา และรับผิดชอบแทนเรา ไม่ว่าจะเป็นการทดสอบตลาดใหม่หรือการขยายฐานบุคลากร Globalization Partners คือโซลูชันการบริหารจัดการแรงงานระดับโลกที่น่าเชื่อถือที่สุดในตลาด บริษัทมีสำนักงานใหญ่สองแห่งในบอสตันและซานดิเอโก และมีสำนักงานศูนย์กลางระดับภูมิภาคทั่วโลก ได้แก่ เบอร์ลิน ดูไบ อินดอร์ เซาเปาโล เม็กซิโกซิตี้ สิงคโปร์ และบริสตอล สหราชอาณาจักร

ติดต่อ:

Karen Pantinas
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466