บอสตันและลอนดอน — สิงหาคม 12, 2021 — Globalization Partners ซึ่งเป็น Global Employment Platform™ ที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจ้างงานใครก็ได้จากทุกที่ได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายภายในไม่กี่นาที ได้ประกาศผลการสำรวจพนักงานทั่วโลกประจำปีครั้งที่สามในวันนี้ เมื่อพิจารณาถึงความรู้สึกของผู้คนที่ทำงานในทีมระดับโลก ผู้ตอบแบบสอบถามสองในสาม (63 เปอร์เซ็นต์) กล่าวว่าบริษัทของพวกเขาจะทำให้การทำงานระยะไกลเป็นส่วนหนึ่งอย่างถาวรหลังจากการแพร่ระบาดทั่วโลกสิ้นสุดลง

แบบสำรวจพนักงานทั่วโลก 2021 ซึ่งรวบรวมข้อมูลจากพนักงาน 1,250 คนใน 15 ประเทศ เปิดเผยว่าการทำงานระยะไกลส่งผลดีอย่างมากต่อประสบการณ์ของพนักงาน ร้อยละ 83 ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขามีความสุขในบทบาทหน้าที่การงานของตนเสมอ (ร้อยละ 34 ) หรือบ่อยครั้ง (ร้อยละ 46 ) นอกจากนี้ พนักงานเกือบครึ่งหนึ่ง (48 เปอร์เซ็นต์) รู้สึกมีความสุขกับการทำงานมากขึ้นนับตั้งแต่ทำงานจากระยะไกล ผู้ตอบแบบสอบถามครึ่งหนึ่งระบุว่า ความสมดุลที่ดีระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อประสบการณ์การทำงานของพวกเขา โดย 41 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่า การเป็นส่วนหนึ่งของทีมมีความสำคัญ

นอกจากนี้ วิธีที่บริษัทต่างๆ บริหารจัดการวิกฤตยังมีความสัมพันธ์อย่างมากกับความตั้งใจที่จะรักษาพนักงานไว้ ผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่าครึ่ง (56 เปอร์เซ็นต์) รายงานว่าการรับรู้ของพวกเขาต่อผู้นำบริษัทนั้นยังคงเหมือนเดิมหรือแย่ลงนับตั้งแต่เริ่มการระบาดใหญ่ อย่างไรก็ตาม สำหรับ 44 เปอร์เซ็นต์ที่รายงานว่ามีทัศนคติที่ดีขึ้นต่อผู้นำบริษัท พวกเขาวางแผนที่จะทำงานที่บริษัทปัจจุบันต่อไปอีกมากกว่าสามปี

ผลการค้นพบที่สำคัญอื่นๆ ได้แก่:

● พนักงาน 10 เปอร์เซ็นต์วางแผนที่จะย้ายถิ่นฐานไปยังประเทศอื่นภายใน 12 เดือนข้างหน้าหลังจากการระบาดของโควิด19

● 58 เปอร์เซ็นต์เชื่อว่าความหลากหลายของทีมเป็นประโยชน์สูงสุดของการทำงานในทีมระดับโลก รองลงมาคือความคิดสร้างสรรค์ที่มากขึ้น (51 เปอร์เซ็นต์)

● 34 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าการสนับสนุนการทำงานระยะไกลของบริษัทเกินความคาดหวัง ในขณะที่ 56 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าตรงตามความคาดหวัง

● 44 เปอร์เซ็นต์วางแผนที่จะอยู่กับบริษัทปัจจุบันนานกว่าห้าปี

นิโคล ซาฮิน ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง Globalization Partners กล่าวว่า “ทีมงานทั่วโลกจะมีความหลากหลายมากขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากวัฒนธรรมการทำงานทางไกลจะฝังรากลึกในธุรกิจส่วนใหญ่ในระยะยาว” “เพื่อให้ประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไร้พรมแดน และที่ซึ่งพนักงานที่มีทักษะจะมีทางเลือกมากขึ้นกว่าที่เคย นายจ้างจำเป็นต้องสร้างเครือข่าย กระบวนการ และศักยภาพในระดับโลก” การค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถที่ดีที่สุดไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็ตามเป็นสิ่งสำคัญ และบริษัทที่สามารถสร้างทีมงานระดับนานาชาติที่ประสบความสำเร็จได้ จะอยู่ในตำแหน่งที่ได้เปรียบอย่างยิ่งในการประสบความสำเร็จในเศรษฐกิจหลังการแพร่ระบาด”

รายงานยังเน้นย้ำว่าการทำงานระยะไกลไม่ได้หมายความว่า “ทำงานจากที่ไหนก็ได้” โดยพนักงานทั่วโลกส่วนใหญ่ (68 เปอร์เซ็นต์) ยังคงอยู่ในสถานที่เดิมขณะทำงานให้กับบริษัทเดิมในช่วงการระบาดของโควิด-19 อย่างไรก็ตาม ผู้ตอบแบบสอบถาม 22 เปอร์เซ็นต์ได้ย้ายที่อยู่ภายในประเทศหรือวางแผนที่จะย้าย และ 17 เปอร์เซ็นต์ได้ย้ายที่อยู่ต่างประเทศหรือวางแผนที่จะย้าย ด้วยเหตุนี้ นายจ้างจึงควรเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนการโยกย้ายงานของพนักงานเพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้

“แนวโน้มการทำงานจากระยะไกลส่งผลดีหลายประการ แต่ก็ยังมีความท้าทายอยู่บ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องภาษี ซึ่งกลายเป็นประเด็นที่บริษัทต่างๆ กังวล” บ็อบ เคฮิลล์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Globalization Partners กล่าว “แม้ว่าก่อนหน้านี้จะมีการผ่อนปรนบ้างเมื่อพนักงานต้องทำงานในเขตอำนาจศาลที่แตกต่างกันเนื่องจากข้อจำกัดด้านการเดินทาง แต่ความยืดหยุ่นดังกล่าวไม่ใช่สิ่งที่คงอยู่ถาวร” ในขณะที่บริษัทต่างๆ กำลังมองหาวิธีรับมือกับความเสี่ยงด้านภาษีที่เกิดขึ้นใหม่เนื่องจากการทำงานจากระยะไกล โซลูชันของเราช่วยให้สามารถสนับสนุนบุคลากรได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม”

หากต้องการดูผลการสำรวจพนักงานทั่วโลกของ 2021 ฉบับเต็ม โปรดคลิกที่นี่

ระเบียบวิธีสำรวจ

แบบสำรวจพนักงานทั่วโลกของ Globalization Partners 2021 ดำเนินการในเดือนมิถุนายน 2021 โดยมีพนักงาน 1,250 คนใน 15 ประเทศ ผู้ตอบแบบสอบถามมาจากสหราชอาณาจักร เยอรมนี เนเธอร์แลนด์ อิสราเอล ดูไบ แอฟริกาใต้ แคนาดา สหรัฐอเมริกา เม็กซิโก บราซิล โคลอมเบีย อาร์เจนตินา สิงคโปร์ ออสเตรเลีย และญี่ปุ่น กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยประกอบด้วยผู้ตอบแบบสอบถามชายและหญิงในสัดส่วนที่เท่ากัน โดยกระจายอยู่ในกลุ่มอายุวัยทำงานในบริษัทที่มีพนักงาน 250คนขึ้นไป ผู้ตอบแบบสอบถามทำงานจากระยะไกลไปยังสำนักงานของตน และทำงานร่วมกับทีมที่มีสำนักงานอยู่ในหลายประเทศ

เกี่ยวกับ Globalization Partners

จ้างใครก็ได้ ที่ไหนก็ได้ รวดเร็วและง่ายดาย ใช้ Global Employment Platform™ ระบบอัตโนมัติที่ใช้งาน AI และถูกกฎระเบียบทั้งหมด ให้บริการโดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในองค์กรทั่วโลกของเรา ขอให้ไว้วางใจผู้นำอุตสาหกรรมที่มีชื่อที่ได้รับคะแนนความพึงพอใจของลูกค้ากว่า 98 เปอร์เซ็นต์เสมอมา Globalization Partners: ก้าวสู่ความสำเร็จได้เร็วขึ้น

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม: globalization-partners.com หรือติดต่อเราผ่านทาง Twitter, LinkedIn, Facebook หรืออ่าน บล็อก ของเรา

ติดต่อ:

คาเรน แพนทินาส

Kpantinas@globalization-partners.com

617-729-4466