CHRO 面對全球雇用的挑戰

全球擴張為企業提供了開拓新市場和獲得多元化人才的機會，但對於首席人力資源官 (CHRO) 來說，這也帶來了迷宮般的挑戰。在不熟悉的領域中，若要掌握不同的勞動法、使報酬符合當地期望，並確保合乎規範，可能很快就會將大有可為的機會轉變為高風險的事業。

但如果有簡化擴張的方法呢？進入名義雇主 (EOR))，一個可以幫助您抓住新市場機會的策略夥伴 - 無風險。

我們的 2024 Global Employment Guide 強調與名義雇主 (如G-P ) 合作，可協助公司領導人更順、更快、更合規地進入市場。

因此，讓我們特別探討 CHRO 的角色與挑戰，以及名義雇主如何改變您的全球擴張方式。

CHRO 在全球成長中的關鍵角色

CHRO 是全球招聘工作的掌舵人。他們的角色遠不僅限於招聘；他們負責確保就業生命週期的每個環節都符合當地標準，包括：

管理全球報酬： CHRO 必須找出在全球市場競爭所需的技能和專業知識，同時掌握每個地區獨特的文化和經濟面貌。他們需要深入瞭解員工的期望，才能提供有競爭力的報酬和能與當地人才產生共鳴的優勢。
如何處理僱傭合約和薪資發放： CHRO 必須確保他們的公司遵守當地勞工法、稅務法規和僱用標準，以避免法律和財務上的影響。他們必須探索當地僱傭合約的細微差異，並確保薪資流程符合地區標準。
堅持道德標準： 除了合規性之外，CHRO 還負責在所有地區維持道德標準和公司治理實務。他們的努力保護了公司的雇主品牌，提升了員工的體驗，並確保顧客和利益相關者在全球市場中獲得積極的成果。

談到全球報酬，有四個關鍵要素會發揮作用：

雖然大多數的全球報酬方案都包含這些核心要素，但不同國家的期望也不盡相同。舉例來說，一個地區可能會將基本薪水放在首位，而另一個地區可能會更著重於私人醫療、住房津貼或花紅等額外福利。

如果報酬方案未能符合當地的期望，可能會對您吸引和留住頂尖人才的能力造成負面影響。

就像報酬一樣，不同地區的福利待遇也有很大的差異。在某些國家，全面的健康保險和退休福利是標準福利；在其他國家，這些福利可能不那麼重要。CHRO 必須掌握這些差異，以提供符合當地規範和期望的競爭性待遇。

當福利配套不足時，可能會影響工作場所文化並損害員工敬業度。CHRO 必須意識到，根據員工的獨特需求定制福利方案對於提升人才滿意度和留任率的重要性。

最具挑戰性的任務之一是確保符合當地法律法規，包括就業法、稅務法、資料隱私法及其他法律要求。不遵守法規可能會導致嚴重的法律和財務罰款，並損害公司的聲譽。

要隨時更新這些法規，並確保您的公司在法律框架內運作，就必須全面瞭解目標市場的法律。法律顧問和合規官對於確保您履行所有必要的義務，以避免潛在的法律責任，並維持正面的品牌形象至關重要。

全球擴張的複雜性和風險導致許多公司與名義雇主合作。名義雇主可以管理僱用的各個層面，讓公司在不偏離核心運營活動的情況下進行全球擴張。

利用提高採收率技術的公司可以：

確保持續合規： 與名義雇主合作，可以取得全球合規專家網路的協助，這些專家對於區域勞工法、稅務法規和雇用標準有深入的瞭解。這項支援可協助您的人力資源團隊專注於其他重要的成長計畫，同時確保在擴張期間法律與營運的一致性。
取得國內人力資源專業知識： EOR 通常擁有地區人力資源專家，他們可以提供當地僱用實務、報酬期望和文化細節方面的見解。這些當地化的知識對於創造有競爭力的福利和報酬方案以吸引頂尖人才是非常寶貴的。
利用人工智慧技術和資料分析： EORs 利用人工智慧技術和資料分析來研究當地市場動態。在2023 中，G-P 引進了 GIA ™我們的全球智慧助理 (Global Intelligence Assistant)，在顧客的全球就業之旅的任何時間或階段，提供顧客24/7 支援與指導。 CHRO 可以使用這些資料來做出明智的決策，並避免代價高昂的錯誤。
發展具競爭力的報酬方案：在名義雇主的支援下，CHROs 可以發展符合當地法律的有競爭力的報酬和福利方案。 EOR 可以幫助公司設定適當的薪水水準，並提供當地員工所重視的福利。

建立和管理全球團隊可能是一項高風險的工作，但對 CHRO 而言，這也是推動成長和創新的絕佳機會。利用名義雇主的策略優勢，CHRO 可以自信地處理複雜的全球雇用問題。

作為全球就業領域公認的領導者，G-P 提供各種規模的公司所需的一切，以快速、合規地在180+ 國家建立和管理全球團隊，無論其實體地位如何。

我們領先業界的全球就業產品和名義雇主套件提供必要的工具和專業知識，以確保合規、建立具競爭力的報酬套件，並取得全球成功。

下載我們的 2024 Global Employment Guide ，進一步瞭解名義雇主如何協助您的主管、人力資源、法務和財務領導人達成一致。如需更多關於快速、合規地聘用和管理全球團隊的資訊，請立即聯絡我們或預約示範。