人工智慧 (AI) 已經成為我們日常生活中不可或缺的一部分，它永遠改變了我們的工作方式。領導者正爭分奪秒地發揮人工智慧的真正潛力，並探索人工智慧如何提高生產力、工作場所的靈活性和創新力。 然而，全球企業對於人工智慧的應用還只停留在表面。人工智慧的機遇無限，但問題是：領導者將如何把握？
G-P 創辦人兼CEO 的 Nicole Sahin 和ADP 的首席經濟& ESG 官 Nela Richardson 最近坐在一起，探討人工智慧對全球就業的深遠影響，以及教育和技能發展必須如何發展才能跟上技術進步的步伐。 他們的對話揭示了領導者如何瞭解人工智慧對員工和整個社會的真正影響，從而在這一領域中遊刃有餘。
讓我們深入探討影響這場變革的事實和數據，並研究領導者如何適應，才能在人工智慧驅動的未來保持競爭力。
全球招募前景從未如此光明。
G-P 的2024 World at Work 報告調查了世界各地的2,000 主管人員和4,000 受僱的專業人員。研究的主要發現之一是，現在是建立和管理全球團隊的最佳時機。幾乎所有 (98% ) 的高階主管都計劃在未來12 個月內擴展全球據點。
報告中的其他關鍵數據包括：
- 72% 的領導人願意尋求其他國家來滿足他們的人才需求。
- 4 5 的員工寧願為全球性公司工作。
- 49% 的主管相信人工智慧將協助他們預測新市場的業務挑戰。
閱讀深入報告，探索這些發現及其他更多資訊。
以 G-P 作為您的全球僱用夥伴，進行全球團隊的僱用、入職與管理。
身為全球就業領域公認的領導者，G-P 可以協助您克服挑戰，迎接持續不斷的市場機會。我們領先業界的軟體即服務 (SaaS) 解決方案包括名義雇主 (EOR)、承包商和顧問產品，並擁有超過十年的豐富經驗。 G-P 擁有最大的國內人力資源、法律與合規專家團隊。此外，我們專屬知識庫的洞察力可為您提供管理整個員工生命週期所需的一切。
人工智慧是工作的未來。 它正在改變全球企業的營運、聘僱和規劃未來擴展及員工需求的方式。 為下一個人力資源時代所做的規劃，必須包括著重教育和提升技能，才能從這場科技的結構性改變中獲益。G-P 與 ADP 等一流供應商合作，為您提供超過十年的專屬知識與洞察力。G-P 運用這些結合的專業知識，引領下一個人力資源與人工智慧時代的前進。
