Ecolex 加速進入市場和測試

努力超越境界的成長

Ecolex 正在尋找在美國母國市場以外的人才。當 Ecolex 評估選項時，他們找到了提供商，但每個提供商僅限於薪資處理、會計和稅務服務 —— 沒有單一解決方案可以滿足他們所有需求。他們還優先尋找一個能夠掌握不斷變化、複雜的國際法規的合作夥伴。

"同化當地稅法不僅成本高昂，美國的架構也極為複雜，而日本則有另一套規則。我寧願將其交給專家，而不是將我們自己的資源投入資源和耗時的任務，」Ecolex 企業金融和業務控制員 Rosalind Lee 表示。

然而，尋找合適的服務供應商並不如聽起來那麼容易。全球擴張合作夥伴應熱衷於尊重國際勞動法，在合規方面有經驗，並且快速站起步。

"由於時差問題，與我們之前的供應商合作非常困難。它是一家總部位於美國的公司，而我們位於新加坡。但是，我們無法獨自做到這一點，並且及時處理薪資，滿足當地和聯邦級別的所有法定要求，並確保我們美國人才遵守《就業通行證（EP）》是至關重要的。」

解鎖全球團隊的關鍵

Ecolex 精心選擇合作夥伴，擁有專業的團隊和市場領先技術所需的盟友，以繞過高昂且耗時的任務，這些工作可能會使其全球增長緩慢。這項合作夥伴關係使公司在成立實體之前迅速擴展到其他市場進行產品測試。

「參加名義雇主絕對是公司早期成長階段的最佳選擇。隨著您的業務擴展，通過名義雇主招聘意味著您可以繼續無縫地成長，直到達到足以成立合法實體的關鍵規模，」Lee 表示。

Ecolex 找到了解決其國際擴張困難的解決方案：G-P 基於 SaaS 的 Global Employment Platform™（全球僱傭平台）在一個地方提供了所有招聘需求，從自動化合同生成、薪資和費用報告到遵守國家特定勞動法。

「我最令我印象深刻的是看到所有可用的合約 —— G-P 能夠在驚人的短時間和細微的水平中生成的格式。例如，在美國，每個州都有自己的勞工法，這意味著不同的費用。Lee 表示：「所有合約都完全符合所考量國家的內部法律。

頂尖3 改變遊戲規則的結果

全球專業技術，當地支援

與 G-P 合作的主要優勢之一是他們強大的本地專家團隊，他們在成長旅程的每個階段都提供全職支持。

「依靠在新加坡存在的名義雇主使我們的生活變得更加輕鬆。Lee 說：「不再有時區問題或合作上的麻煩。

快速、自信的擴展

G-P 的平台由其人力資源、法律和財務專業知識的支持，消除了對第三方諮詢的需求，並為 Ecolex 團隊提供安心 — 他們可以放心，他們可以放心，他們有一個合作夥伴，為他們處理所有人力資源和合規事宜。

以成長為導向的盟友

G-P 明白在成長模式下的公司能夠依賴與他們同時成長的合作夥伴的重要性。Ecolex 發現，這種合作關係提供了超越競爭對手的無價優勢。

「我們總是喜歡與處於成長模式的人合作。我們的精力和熱情總是與已經停滯的公司相對。」

前往中國、阿根廷及其他國家

憑藉 G-P 作為其全球成長盟友，Ecolex 經歷了無憂且快速的國際化進入市場，將麻煩留給專家，並專注於他們最好的事情：發展業務。

「我們現在能夠將我們的努力集中在中國市場上，通過直接向最終客戶而不依賴本地經銷商來顯著提高我們的利潤。通過解鎖當地機構，我們可以為我們的顧客提供更專門的技術產品，而經銷商無法使用，」Lee 解釋說。

在偵測到需求的地方，Ecolex 團隊充滿信心地擴展。該公司解鎖了無縫整合本地人才團隊的能力，這是在新市場中整合本地足跡時，這是一個寶貴的優勢。「我們還將尋求利用 G-P 的平台來整合阿根廷的團隊。」