G-P 提供顧客雇主記錄服務，讓顧客無需先在乍得成立分支機構或子公司，即可僱用員工和管理薪資。 您的候選者是根據當地勞工法透過G-P' Chad 名義雇主僱用的，而且可以在幾天內上船，而不是通常需要的幾個月。 此人會被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，完全猶如您的員工，以滿足您在國內的要求。

我們的 解決方案 顧客可以在乍得執行薪資管理，而人力資源服務、稅務和合規管理事宜則由他們自行處理。 身為全球名義雇主專家，我們管理勞動契約最佳實務、法定與市場規範福利、員工開支，以及必要時的 遣散與結束聘用。 我們也會隨時為您通報乍得當地就業法律的變更。

您的新員工更快地提高生產力，擁有更好的招聘體驗，並且 100% 致力於您的團隊。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘僱提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速無痛地利用全球超過 185 國家的最聰明人才。

乍得位於中非北部，是一個陸地封鎖國家，除了非洲第二大濕地外，還有大片沙漠。乍得的人口超過17 萬，他們分屬於超過200 個種族和語言群體。官方語言為阿拉伯語和法語。查德的國內生產總值為美國 11。78 億，目前以 1 的年率下降。2%。失業率為1 。9% ，該國的主要出口產品為石油、黃金和鈾。在世界銀行的營商便利度排名中，乍得位列182nd。

與查德的員工談判僱傭合約條款和報價信時，記住以下事項可能很有用：

查德的勞動契約

定期合約不得超過 24 個月，不得多於一次續約。

最好的做法是在查德（以當地語言）制定強大的勞動契約，該合同說明員工的報酬、福利和結束聘用要求的條款。查德的招聘信和勞動契約應始終以中非非金融共同體法郎註明薪水和任何報酬，而不是外幣。

乍得假期

乍得慶祝10 公眾假期，包括：

  • 元旦
  • 復活節星期一
  • 五一節
  • 第二次世界大戰結束
  • 開齋節
  • 獨立日
  • 宰牲節
  • 共和國宣言
  • 先知的生日
  • 聖誕節

乍得假期

員工一般有權享有 24 天的有薪年假。服務年滿 10 年的人有權享有 26 天的有薪休假。

加拿大病假

員工通常每年最少有 5 帶薪病假。

乍得的產假/陪產假

女性僱員通常可通過社會保障福利獲得 14 週的帶薪產假。

父親通常有資格享受僱主付薪產假的 2 週。

查德的健康保險

在乍得，很少有機會獲得醫療照護。

查德的結束聘用／遣散

試用期不得超過3 個月。

在解僱的情況下，工作至少 5 年的員工通常有資格獲得 8。67 週通知和 5。42 週的遣散費。有 10 年服務的人有資格參加 11。9 週的遣散費。

在乍得繳稅

雇主支付等於 16 的社會安全供款。薪資的 5 百分比。員工貢獻 3。他們的薪資的 5%。

根據收入和來源，員工收入按 0% 和 30% 之間的稅率徵稅。公司須遵守 35% 企業所得稅率。

此資訊是作為普遍接受的資訊而提供，無意作為諮詢服務。

為何G-P 名義雇主進行全球雇用？

G-P 名義雇主是全球就業領域公認的領導者，在所有行業分析報告中均排名第 1 。 G-P全球僱傭平台透過其值得信賴的 Global 人力資源 Agent、G-P Gia 以及人工智慧-powered 名義雇主 (EOR)) 和 Contractor 產品，為各種規模的公司提供管理整個員工生命週期所需的一切。 G-P 擁有十多年的全球就業經驗、最具規模的國內人力資源、法律與合規專家團隊，以及無與倫比的專屬知識庫，可支援180+ 國家的團隊。

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