乍得是一個中非北部國家，擁有超過200 不同的種族和語言群體。作為擁有石油、黃金和 uranium 等天然資源的離岸國家，這是企業建立新地點的好地方。不幸的是，在乍得開始工作仍可能需要數月或長達一年的時間。
G-P 是一個全球性的名義雇主，提供不同的方式來擴展全球業務。 與其自己設定查德薪資，您可以透過查德薪資外包，使用我們已經符合規定的選項。我們將負 責聘請貴公司的員工 、支付 員工 薪資，並負責所有合規事宜，讓您有時間專注於您的業務。
查德的稅收制度規則
雇主和員工分別按薪資的 16.5% 和 3.5% 向查德的社會安全計劃繳費。該國使用在 0 和 30% 之間的漸進所得稅表，具體取決於薪資。根據該國的按收入支付（PAYE）系統下，雇主負責在源頭扣除稅款，因此您需要確保您了解所有正確的稅收法。
查德公司薪資選項
您有四種不同的 Chad 薪資單選項可供選擇：
- 遠端：使用母公司現有的遠程薪資將幫助您使用一個系統支付所有員工。但是，來自不同公司的員工將有單獨的稅務代碼，勞動法規等要遵循。
- 內部：您的公司還可以創建內部薪資來支付子公司的員工，但您需要大量的員工，更大的預算和合規專家才能使其運作。
- 與當地公司進行外包：對於希望擴展的公司來說，一家當地的查德薪資處理公司是一個外包選擇。但是請記住，如果您選擇此選項，您仍將對當地公司所做的一切負責。
- 與 G-P 合作外包：G-P 提供與眾不同的查德薪資外包服務。我們可以擔任名義雇主，代表您將薪資與合規工作外包。
如何在查德設定薪資
如果您在沒有全球名義雇主的協助下擴張，您需要在設立 Chad 薪資中心之前先成立子公司。 消除此限制的唯一方法是與 G-P 合作。您可以使用我們現有的 Chad 子公司，在幾天之內擴張，而無需您自己的實體或薪資。
權利 ／ 結束聘用條款
在國外，終止僱傭關係是出了名的困難。這就是為什麼在僱用員工並選擇 Chad 薪資選項之前，將權利和結束聘用條款添加到合約中的原因可以幫助您保持合規。在查德，您可以使用試用期聘僱員工，但不能超過三個月。員工只要工作至少五年，就有權在裁員情況下獲得遣散費。
讓G-P 管理您的全球薪資發放
G-P是1 所有頂級產業分析師都 評為 # 的名義雇主 。我們為您在180+ 國家的團隊管理整個員工生命週期，包括薪資。透過彈性的付款選項準時、無誤地發放薪資，並只需點擊幾下即可輕鬆添加紅利、佣金和例外情況。
G-P 名義雇主是領先的人力資本管理、職業雇主組織和薪資平台的首選合作夥伴。將您的勞動力資料集中在一個地方，以維持現有的工作流程，同時保證整合系統中的資料一致且準確。
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