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本內容僅供參考,並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的,並非針對特定公司或勞動力量身定制,並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證,並不承擔任何因此或與資訊有關的責任,包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
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法國擁有靠近大西洋和其他歐洲國家的優越地理位置,是擴大公司規模的絕佳地點。然而,任何形式的成長都不是沒有挑戰的。例如,建立薪資是最複雜的領域之一。
一旦您決定在法國擴大公司規模,下一個重要步驟就是進入人才庫。在開始招募前,您需要瞭解法國的職場文化與期望。
法國的雇主需要處理國內報酬法和福利管理。 您不僅需要符合法定的最低要求,還必須瞭解與您員工相關的任何集體談判協定 (CBA)。
一旦您決定在法國發展您的公司,您將需要考慮許多因素,其中最重要的決定就是是否要成立子公司。為了幫助您做決定,以下是您在法國設立子公司所需的一切資訊。

您的公司是否準備在法國擴展規模?在這個令人振奮的成長時期,您需要一群優秀的員工來完成這個任務。要為所有員工取得在法國合法工作所需的工作許可證,可能是一項挑戰。幸運的是,G-P 可以一路指導您。
成長中的公司通常會求助國際化人才來建立自己的能力。 雇用獨立承包商可以讓許多需要專門技能或臨時專案協助的公司受惠。瞭解與此類工人相關的法律將有助於確保合规。
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