當您發展您的全球分佈時，瞭解 France 工作許可和France 工作簽證的要求是必須的。 該國的簽證制度有嚴格的移民管制。從一開始就把事情做對，可避免延誤，並確保雇用過程合規、無壓力。 

G-P Gia™ 為您提供即時的全球流通性指導，包括調動搬遷清單以及全面的簽證和移民細目，讓您可以放心聘僱。

誰需要法國工作許可證？

歐盟 (EU)、歐洲經濟區 (EEA) 和瑞士公民不需要法國工作簽證或法國工作許可證。所有其他國民必須在抵達前申請或取得工作許可證或居留簽證。 

法國的工作許可選項

法國為技術型專業人才提供了多種發展途徑。其中包括：

「人才護照」（護照人才)

人才護照是一種多年居留許可。有效期通常長達四年，並可續約。

人才護照工作許可證的種類包括

  • 歐盟藍卡：申請人需要三年的文憑或五年的相關工作經驗。 他們也必須有至少持續六個月的法國勞動契約，以及至少 EUR59,373 的年度薪水總額。

  • Qualified 員工 (salarié qualifié)：申請人需具備碩士學位或同等學歷，且勞動契約的年薪水至少為 EUR39,582 。

  • 外派員工 (salarié en mission)：此許可證適用於集團內的公司內部調職。申請人需要簽訂三個月以上的合約，且薪水至少達到歐元39,582 。

標準許可證（薪水)

當某個職位不符合 Talent Passport 標準時，雇主需要申請標準許可證，並證明沒有任何合適的當地候選人可以擔任該職位。 

初始許可證通常是長期居留簽證，相當於居留證（ visa de long séjour valant titre de séjour ，或 VLS-TS）。此許可證有效期為一年，但可在到期前續約。

短期工作許可

申根短期停留簽證不能用於少於90 天的工作任務。雇主必須在工作開始前取得臨時工作授權(autorisation de travail provisoire)。這是一次性稽核、臨時 IT 支援或短期專案等工作所需要的。

申請法國長期居留簽證 (VLS-TS) 的應徵程序

大多數的長期居留工作許可證都必須由雇主啟動應徵程序。 一般步驟如下

  1. 雇主申請工作授權： 雇主透過專屬的 法國外國人管理局 (ANEF) 網路入口 提交工作許可證(autorisation de travail) 應徵。區域勞工與就業主管機關，Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités(DREETS) 會審核應徵。

  2. 員工申請簽證：工作授權一經核准，員工即向居住國的法國領事館或大使館申請 VLS-TS。他們必須在應徵中包括已核准的工作授權。 其他需要的文件包括勞動契約副本、資格證明、非法文文件的認證翻譯、醫療保險證明（最低30 歐元，000 保險）。

  3. 員工抵達後驗證簽證：員工必須在抵達後三個月內在法國移民與融合辦公室 (OFII) 線上驗證簽證。

  4. 員工申請多年居留卡：在一年期 VLS-TS 到期前，員工必須申請多年居留卡(carte de séjour pluriannuelle) 以繼續在法國居住和工作。必須在當地的縣辦理

關於法國工作簽證和許可證的其他重要考慮因素

人才護照可讓主要法國工作許可證持有人的配偶和未成年子女立即取得家庭居留許可(Passeport Talent - Famille)。配偶也可以在抵達法國後立即合法工作。

對於大多數其他許可證類型，有更嚴格的家庭團聚程序（regroupement familial）。這通常發生在主要法國工作許可證持有人在法國居住至少18 個月之後。 

使用 G-P 管理您的法國團隊

透過G-P 名義雇主，您可以將關鍵人才移往重要市場，並提升全球各地的表現。 讓我們處理合約、簽證和合規事宜，讓每次調動搬遷都能成功。 減少移民法的煩惱，將複雜的問題交給我們處理。 

-

對於這個特定地點，G-P 可以在處理某些工作簽證和許可證方面提供支援。 請立即與我們聯絡， 評估您的特定需求。