茅利塔尼亞是一個非洲國家，瀕臨大西洋，與西撒哈拉和其他非洲國家接壤。該國正式名稱為茅利塔尼亞伊斯蘭共和國，人口超過4百萬。祖埃拉特的鐵礦開採對當地經濟大有裨益，茅利塔尼亞鐵路將祖埃拉特與努瓦迪布港連接起來，火車也沿著鐵路運行。

想要擴展業務至毛里塔尼亞的公司可以利用當地不同產業的優勢，以及與其他非洲國家的關係。但是，您首先需要設定您的毛里塔尼亞薪資、聘僱員工，並提供報酬和福利。 這就是 G-P 提供毛里塔尼亞薪資外包和我們的全球擴張解決方案的原因。我們將協助您在全球拓展業務，讓您無後顧之憂，專心發展您的公司。

毛里塔尼亞的稅務規則

毛里塔尼亞的所得稅採累進方式，稅率從0-40% ，視員工的收入而定。雇主必須使用所得稅預扣制 (所得稅預扣制) 系統來支付員工薪資，這表示您會直接從員工的薪酬中扣除稅金。 這個過程需要完全瞭解該國的法律，這樣您才能保持合規。

雇主和雇員均需每月向 CNSS 和 CNAM 社會安全供款。 價格包括

  • CNSS: 僱員每月繳納薪水1% ，雇主每月繳納13% 社會保險金和2% 醫療保險金。
  • CNAM: 僱員每月薪水的4% ，雇主每月薪水的5% 。

茅利塔尼亞公司薪資管理方案

在茅利塔尼亞註冊公司時，您將有四種不同的薪資管理方案可供選擇：

  • 遠端： 如果您的母公司已有薪資單，您就可以隨意新增來自不同國家的員工。但是，您需要確保您符合每個國家的所有適用法律。
  • 內部：另一個選擇是建立您自己的內部薪資，由您自己的子公司執行。在開始發薪之前，您應該先確認有足夠的預算、員工和專業知識來執行。
  • Mauritania payroll processing 公司：毛里塔尼亞薪資處理公司將協助您外判日常的薪資處理工作，但您的公司仍將為當地公司的所有行動負責合規。
  • Mauritania payroll outsourcing: Your last option is Mauritania payroll outsourcing with a global EOR such as G-P. We can use our existing payroll to help you run your company faster without any worries about compliance.

如何在毛里塔尼亞設定薪資單

在建立您的毛里塔尼亞薪資系統之前，您將面臨幾項要求，但最大的要求是您的子公司。您的公司必須在毛里塔尼亞擁有合法實體，才能開始任何類型的工作。但是，如果遇到任何延誤，這個過程可能需要數月或更長的時間。如果您選擇與 G-P 合作，您可以使用我們的毛里塔尼亞子公司來繞過這項要求。我們會處理您擴張的一切事宜，並扮演名義雇主的角色，協助您保持合規。

權利 ／ 結束聘用條款

在國外終止勞動契約很困難，因此我們建議您在建立毛里塔尼亞薪資前，先在契約中加入權利和結束聘用條款。 無固定期限合約可以由其中一方的意願終止，但您必須以書面通知工人，並說明解僱他們的原因，並給予他們在48 小時內回應的機會。

茅利塔尼亞的薪資處理公司

G-P 是您在全球擴張時所需要的團隊。立即聯絡我們，瞭解更多關於毛里塔尼亞薪資外包的資訊。