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尼日利亞招聘

奈及利亞位於西非幾內亞灣，是非洲人口最多的國家。該國的官方語言是英語。在尼日利亞與勞動契約和要約書的員工談判條款時，請記住以下幾點。

尼日利亞的僱傭合約

尼日利亞允許定期合約。

法律規定，在尼日利亞必須以當地語言制定一份書面勞動契約，說明僱員工的報酬條款、福利和結算聘用要求。 在尼日利亞的聘書和勞動契約，應總以尼日利亞奈拉而非其他貨幣列明薪水和任何報酬金額。

尼日利亞的工作時間

勞工法要求每7 天有一個24- 小時的休息時間，以及每6 工作一小時有1- 小時的休息時間。

尼日利亞的假期

尼日利亞慶祝以下公共節日：

  • 元旦
  • 耶穌受難日
  • 復活節星期一
  • 勞動節
  • 民主日
  • 開齋節
  • 宰牲節
  • 國慶日
  • Id el Moulud
  • 聖誕節
  • 節禮日

尼日利亞的假期

尼日利亞的員工在1 工作滿一年後，一般可享有6 天的帶薪年假。

奈及利亞病假

一般而言，員工每年可享有12 天的帶薪病假。

奈及利亞的產假/陪產假

待產員工一般可享有12 週的產假，薪資為50% 。

尼日利亞的健康保險

在尼日利亞，為員工提供醫療保健是強制性的。在尼日利亞，人壽保險也是強制性的。

尼日利亞附加福利

尼日利亞的常見福利包括

  • 退休金計劃
  • 汽車津貼
  • 行動電話
  • 私人保險

獎金

有些公司會支付13th-month 獎金，但這不是法定要求。在尼日利亞，年度花紅和以績效為基礎的花紅很常見。

尼日利亞的終止/遣散

一般而言，雇主應提供書面解雇通知，並給予員工辯護的機會。

允許最長為3 個月的試用期，或經協商後更長的試用期。沒有法定的遣散費。

在奈及利亞繳稅

收入超過 NGN3,000 的員工將其工資的2.5% 貢獻給國家住房基金。

繳費型退休金計畫：

  • 雇主每月至少支付10% 員工的薪酬。
  • 員工每月至少繳納8 % 的薪水。

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