巴拿馬是中美洲國家，人口超過4百萬。該國位於連接南美洲和中美洲的地峽上，並擁有著名的巴拿馬運河。巴拿馬首都巴拿馬城是一座現代化城市，也是世界上唯一可以同時看到太平洋日出和大西洋日落的地方。
G-P 將協助像您這樣的公司擴展至巴拿馬，並獲得在巴拿馬工作的所有好處。我們可以利用我們的巴拿馬子公司來幫助您快速工作，而不需要您自己的實體。當您選擇我們的巴拿馬薪資外包服務時，我們會將您的員工加入我們的薪資單，以完全符合規定。
巴拿馬稅務規則
巴拿馬有一些優惠的稅法，特別是對於在當地生活和工作的外國人。居民、非居民和公司在國外賺取的所有收入均可免稅。所得稅採用累進稅率，因此員工的收入越高，所欠款項也越多。
員工必須繳納其總收入的9 . 75 %作為社會保險費，並繳納1 . 25 %作為教育保險費。雇主繳納員工薪資的12 25 ，外加1 % 5教育保險稅。
巴拿馬公司薪資選項
您知道哪種薪資單最適合貴公司嗎？您有四種主要的巴拿馬薪資選項可供選擇：
- 遠端：如果您的母公司在其他國家設有薪資單，您可以使用相同的薪資單，遠端支付員工薪資。然而，您在巴拿馬的員工可能需要遵守與母公司員工不同的法規。
- 內部：擁有大型子公司且對巴拿馬有重大承諾的公司，可能會想要檢查內部薪資選項。在開始之前，請確定您有精通巴拿馬法律的人力資源人員，以及處理大量薪資的預算。
- Panama payroll processing 公司：您想與當地薪資發放處理公司合作嗎？ 此解決方案是外包薪資的一種方式，但您仍需專注於符合適用的法律。
- 巴拿馬工資外包：選擇 G-P 的巴拿馬薪資外包服務將帶給您最大的利益。我們將外包您的薪資和合規性作為名義雇主，讓您最終安心。
如何在巴拿馬設定薪資單
Setting up your Panama payroll will require an established subsidiary in the country or a partnership with a global EOR. G-P will allow you to use our existing subsidiary, so you won’t have to set up your own. By eliminating that requirement, you can work faster, hiring employees, paying them, and more.
權利 ／ 結束聘用條款
在勞動契約中寫入結束聘用和權利條款，將有助於您保持合規並避免法律懲罰。 在員工工作的前兩年，終止勞動契約相對容易。 您必須至少在30 天前發出書面通知，或至少支付30 天的員工薪水和另一個3 。4每個工作年度的薪資週數。兩年之後，員工只能因「正當理由」被開除。
巴拿馬的薪資處理公司
G-P 認為每個人都應該擁有無憂且快速的擴張。立即聯絡我們，瞭解有關巴拿馬薪資外包及其他服務的更多資訊。