G-P 的名義雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球分佈，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。

我們的全球就業產品，包括 G-P Meridian Prime™ 和 G-P Meridian Core™，均受到業界最大的人力資源和法律專家團隊的支持。我們處理符合規範全球擴張的日益複雜性，因此您可以專注於未來的機會。

作為全球 名義雇主 專家，我們管理薪資、勞動契約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散和結束聘用。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘僱提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。

在塞拉利昂招聘

塞拉利昂是西非的一個小國，瀕臨大西洋。英語是官方語言，但每個地區也有自己的語言。

在塞拉利昂與員工商議勞動契約和要約書的條款時，請記住以下幾點。

塞拉利昂的僱傭合約

允許簽訂長達12 個月的定期合約，並且可以續約。最好的做法是在塞拉利昂以當地語言制定一份書面勞動契約，詳細說明 員工的報酬條款、福利和結算聘用要求。 在塞拉利昂的 聘書和 勞動契約 應始終以塞拉利昂利昂（SLE）而非其他貨幣列明薪水和任何報酬金額。

塞拉利昂的工作時間

塞拉利昂的工作週一般為40 小時。加班費另計，50% ，休息日工作另計，100% 。

在塞拉利昂度假

塞拉利昂慶祝10國家假期：

  • 元旦
  • 国际婦女节
  • 耶穌受難日
  • 復活節星期一
  • 獨立日
  • 開齋節
  • 開齋節
  • 先知的生日
  • 聖誕節
  • 節禮日

在塞拉利昂的假期

一般而言，員工有權享有下列帶薪年假：

  • 工作滿1至5年，可享19天帶薪休假。
  • 工作滿5至10年，可享22天帶薪休假。
  • 28天假期，工作年資為10年。

塞拉利昂病假

一般而言，員工每年至少可享有5天帶薪病假。

塞拉利昂的產假/陪產假

期待僱員可享有 14 週的帶薪產假。

塞拉利昂的健康保險

懷孕員工、 5以下兒童和哺乳期母親可享有免費醫療保健。政府正在努力將免費醫療保健覆蓋到更多公民。

終止/遣散於塞拉利昂

緩刑期最長可達6 個月。員工可以基於正當理由被解僱，在2 書面警告之後，可以不經酬金而被解僱。

遣散費以服務年資計算，介於每服務一年30至40天薪之間：

  • 1 年僱用期的工人：8.4 週薪水
  • 5 聘用期：47 週薪水
  • 10 聘用期：132 週薪水

為什麼選擇 G-P？

在 G-P，我們通過我們領先業界的 Global Growth Platform™ 幫助公司發揮全球勞動力的力量。讓我們在世界任何地方處理尋找、招聘、入職和付款給團隊成員的複雜且昂貴的任務，以及您業務所需的全球合規性保證。

立即聯繫我們以了解更多信息。