土庫曼斯坦是中亞國家，人口超過5百萬。雖然該國瀕臨里海，但其大部分地區屬於卡拉庫姆沙漠。土庫曼斯坦擁有世界第四大天然氣儲量，是世界第九大棉花生產國，對於天然氣和棉花產業的公司來說，這是一個絕佳的投資目的地。
While expanding to this country will bring your company many benefits, it’s also full of potential complications. First, you need to decide on a Turkmenistan payroll option, figure out the applicable taxes, and ensure that you’re staying compliant — all while running multiple business locations. As a global EOR, G-P can make the expansion process easier through Turkmenistan payroll outsourcing.
土庫曼的稅收規則
許多稅項適用於向土庫曼斯坦拓展的公司。例如，居民非政府實體的公司利得稅率為8% ，而其他居民的稅率為20% 。獨資經營只有2% 所得稅稅率。
土庫曼斯坦採用所得稅預扣制 (所得稅預扣制) 系統，這表示身為雇主的您必須代員工扣繳所有個人所得稅、城市維護費、自願退休基金及醫療保險費。 包括居民和非居民在內的所有雇員的統一稅率為10% 。
土庫曼企業薪資管理方案
當你決定在土庫曼工作時，你將有四種不同的薪資支付方式可供選擇：
- 遠端：許多子公司因為資金或員工規模的問題，無法支援內部薪資。在這些情況下，您可以將您的員工加入母公司現有的薪資單。
- 內部：此土庫曼斯坦薪資方案適用於致力於在土庫曼斯坦工作的大型子公司。在建立內部薪資制度之前，請確定您有足夠的資金和人力來支持。
- 土庫曼斯坦的薪資處理公司：土庫曼斯坦的薪資處理公司會協助您外包您的薪資，但他們的責任僅止於此。他們無法兼顧合規性，這意味著您要為公司的任何錯誤負責。
- 土庫曼斯坦薪資外包：選擇 G-P 的土庫曼斯坦薪資外包服務是處理您的薪資與合規性的唯一可靠方法。我們的團隊將扮演名義雇主的角色，讓您可以專注於您的公司。
如何在土庫曼建立薪資系統
建立您的土庫曼斯坦薪資帳戶需要現有的子公司。如果您不熟悉不同的法律和法規，在外國註冊公司可能會變成一個耗時的過程。在大多數情況下，成立子公司可能需要數週或數個月的時間，這將會延遲您所有其他方面的營運。
相反，您可以與 G-P 合作。選擇我們的土庫曼斯坦薪資外包服務將意味著您有時間並能安心專注於您的業務。我們會將您的員工加入我們現有且合規的薪資表中，並確保您符合所有正確的法律和法規。
權利 ／ 結束聘用條款
學習並起草關鍵權利和結束聘用條款作為您僱傭合約的一部分，可以幫助您建立土庫曼斯坦薪資。 土庫曼斯坦立法規定，雇主應為任何不合理的結束聘用負責。 在工作結束時，員工必須向雇主提交某些文件，例如身份證明文件、工作記錄、文憑等。
土庫曼的薪資處理公司
從今天開始，G-P 將協助您快速有效地擴展業務。聯絡我們以瞭解更多有關土庫曼斯坦薪資外包的資訊。