津巴布韋是一個人口眾多的非洲國家，人口超過15 萬。它以美麗的風景、礦物儲量和多樣化的野生動物而聞名。維多利亞瀑布（Victoria Falls）以及國內不同的公園、保護區和野生動物園也是吸引遊客的地方。Cecil Rhodes 是一家貿易公司的創始人，他在津巴布韋建立了殖民地，並用自己公司的名字為國家命名。

決定擴張到津巴布韋的公司往往沒有考慮到所有的挑戰，包括薪資。您是否有足夠的資金和人力來建立您自己的津巴布韋薪資系統？如果沒有，最好與全球職業雇主組織合作，例如G-P 。 我們會允許您的公司使用我們的Zimbabwe 職業雇主組織和薪資來運行您的公司並支付員工薪資。 我們也會代您處理合規事宜，讓您可以專心經營公司。

津巴布韋的稅收規則

津巴布韋的所得稅法是所有員工和雇主的架構。該國使用所得稅預扣制 (所得稅預扣制) 系統，這表示雇主必須直接從員工的薪酬中扣除稅金。 根據津巴布韋的累進稅率，員工的收入越高，所欠的稅款也越多。

所有員工都必須繳納愛滋病徵款，該徵款為個人應納稅所得的某個百分比。目前的比率為3% ，但未來幾年可能會有所改變。在雇主提交所得稅預扣制金額時，應同時向津巴布韋稅務局 (ZIMRA) 繳納愛滋病徵費。

津巴布韋公司薪資管理方案

企業在擴張時可以選擇多種不同的津巴布韋薪資管理方案，包括：

  • 內部：您打算長期在津巴布韋工作嗎？有些有此計劃的公司會選擇建立內部薪資，這將需要大量的員工和大筆預算。
  • 遠端：另一個選擇是將您的員工納入母公司的薪資單中，並遠端付費給他們。不過，如果您有來自不同國家的員工都在同一份薪資單上，您就需要確保遵循正確的法規。
  • 津巴布韋薪資處理公司：津巴布韋薪資處理公司可讓您的資金在當地經濟中流動，但您需要擔心合規問題。
  • 全球職業雇主組織: G-P 是一個全球職業雇主組織，將處理合規和支付您的員工。 我們會將您的全體員工加入我們現有的薪資表中，因此您只需要擔心您的收入增長。

如何在津巴布韋建立薪資系統

如果您建立了自己的薪資系統，您需要一家子公司來容納它。在佛得角註冊實體可能需要數週或數個月的時間，並會延遲您的整個營運計劃。但是，如果您與G-P 合作，就不會有相同的要求，因為您可以使用我們現有的 Zimbabwe 職業雇主組織作為您的基礎架構。

權利 ／ 結束聘用條款

津巴布韋的《行為準則》規定，只有在員工與雇主達成書面協議的情況下，才能終止合約。如果您要終止一位員工，您必須發出通知，這取決於勞動契約的類型以及該員工為您公司工作的時間長短。

津巴布韋的薪資處理公司

G-P 將作為您公司的一部分，讓您的擴張變得更輕鬆、更快速。立即聯絡我們，進一步瞭解津巴布韋薪資外包服務。