كيفية تسجيل شركتك في أستراليا

الوجبات السريعة الرئيسية

• مزايا التوظيف في أستراليا: إن اقتصاد الدولة القوي، وقوة عاملة ماهرة، وعلاقاتها التجارية تجعلها مثالية للأعمال التجارية العالمية.
• خيارات تسجيل الشركة: يمكنك التسجيل في أستراليا عن طريق إنشاء شركة تابعة محلية أو مكتب فرعي.
• تحديات التسجيل: تشمل التحديات الأولية التنقل بين التراخيص الخاصة بالصناعة والالتزامات الضريبية وإعداد مساحة مكتبية فعلية.
• الشراكة مع G-P: تجاوز إعداد الكيان وابدأ التوظيف خلال دقائق مع حلول صاحب العمل المسجل (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين).

إذا كنت تتطلع إلى تنمية شركتك في دولة أخرى، فاهتم بأستراليا. نظرًا لتنوع سكانها واقتصادها المتنامي، فليس من المستغرب أن تحتل أستراليا المرتبة 14في استطلاع Doing Business 2020 للبنك الدولي لسهولة ممارسة الأعمال التجارية.

فيما يلي دليل لتوسيع نطاق أعمالك إلى أستراليا كشركة دولية.

فوائد ممارسة الأعمال التجارية في أستراليا

فلماذا ممارسة الأعمال التجارية في أستراليا؟
ستتمكن من التفاعل مع اقتصاد قوي ومهارات عالية. أكمل ما يقرب من 50 بالمائة من سكان أستراليا بعض التعليم العالي، ويبلغ معدل معرفة القراءة والكتابة في البلاد 99 بالمائة. وفقًا لصندوق النقد الدولي (IMF)، يعد الاقتصاد الأسترالي هو 12أكبر اقتصاد في العالم ، حيث يبلغ إجمالي الناتج المحلي (إجمالي الناتج المحلي) 2 تريليون دولار أسترالي اعتبارًا من 2021.

الاقتصاد

تشمل أبرز الصناعات في البلاد ما يلي:

• التعدين: أستراليا غنية بالمعادن، وهذا هو السبب في أنها المنتج الرائد في العالم لليورانيوم والذهب وخام الحديد. كان خام الحديد أول منتج أسترالي يصل إلى 100 مليار دولار أسترالي من قيمة الصادرات السنوية.
• الزراعة: تنمو صناعة الزراعة الأسترالية، خاصة في مجال الثروة الحيوانية. إلى جانب صيد الأسماك والغابات، شهد قطاع الزراعة زيادة بنسبة7 في المائة في القيمة الإجمالية على مدى سنوات 20 الماضية، حيث نمت من 62 مليار دولار أسترالي في 2000 إلى 67 مليار دولار أسترالي في عام 2019.
• الخدمة: الغالبية العظمى من العمال الأستراليين، حول 77.7 في المائة، يعملون في قطاع الخدمات. في 2020 ، ساهمت الصناعة في 66.04 بالمائة من إجمالي الناتج المحلي في أستراليا.

بناءً على نمو كل قطاع من 1990 إلى 2020 ، تشمل المجالات الرئيسية لتطوير الأعمال المحتملة ما يلي:

• وسائل الإعلام والاتصالات: نما هذا القطاع بأسرع وتيرة خلال السنوات 30 الماضية، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 5.1 بالمائة.
• الخدمات المهنية والعلمية والتقنية: نمت هذه الصناعة 4.7 بالمائة سنويًا.
• الرعاية الصحية ورعاية المسنين: شهد هذا القطاع معدل نمو قدره 4.4 بالمائة سنويًا.

ثقافة الأعمال والمعايير

بشكل عام، معايير مكان العمل في أستراليا مرتفعة، مما يؤكد على التوازن الفعال بين العمل والحياة ومستوى المعيشة المرتفع.

ينتهي أسبوع العمل في أستراليا عند 38 ساعة مع بعض الاستثناءات، ويبلغ الحد الأدنى للأجور الوطني 20 و 33 دولار أسترالي في الساعة لأولئك الذين لا يشملهم نظام الأجور الحديث. الجائزة الحديثة هي وثيقة تشرح الحد الأدنى من شروط وأحكام التوظيف لكل مهنة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:

• الدفع
• ساعات العمل
• فواصل
• الوقت الإضافي
• جزاءات

نظرًا لوجود أكثر من جوائز 100 ، تتم تغطية معظم الموظفين. ومع ذلك، لا تنطبق الجوائز الحديثة على الأفراد الذين وضعت أماكن عملهم اتفاقيات مسجلة. الاتفاقيات المسجلة هي وثائق معتمدة من قبل لجنة العمل العادل (FWC) التي تحدد الحد الأدنى من شروط وأحكام التوظيف لشركة واحدة أو أكثر.

بالإضافة إلى العطلات التي تحتفل بها كل ولاية وإقليم، تعترف الحكومة الوطنية الأسترالية بسبعة عطلات رسمية:

• يوم رأس السنة
• يوم أستراليا
• الجمعة العظيمة
• إثنين الفصح
• يوم أنزاك
• يوم عيد الميلاد
• يوم الملاكمة

يتبع التقويم الأكاديمي الأسترالي السنة التقويمية، مع عطلة الصيف للطلاب في ديسمبر ويناير. ونتيجة لذلك، تميل الأعمال إلى التباطؤ في يناير.

كيفية تسجيل شركة في أستراليا

ينص قانون الشركات على أن الشركة تمارس أعمالها في أستراليا إذا استوفت المعايير الأساسية التالية:

• تهدف إلى تطوير شركتك في أستراليا
• إجراء أنشطة بقصد تحقيق الربح
• إبرام صفقات وعقود متعددة في الدولة

يجب على الشركات التي تتوافق أنشطتها مع هذه المعايير التسجيل لدى لجنة الأوراق المالية والاستثمارات الأسترالية (ASIC). يمكن للشركات الدولية تأسيس شركاتها في أستراليا بإحدى الطريقتين التاليتين:

• تأسيس شركة محلية تابعة
• تسجيل مكتب فرعي

على الرغم من أن تأسيس شركة والحفاظ عليها قد يكون أمراً معقداً، إلا أن هذه الطريقة تسمح بفصل قانوني أكبر بين الكيانات. ونتيجة لذلك، لن تضطر شركة أم إلا إلى الإبلاغ عن مواردها المالية لأنشطتها في أستراليا.

المكتب الفرعي ليس كيانًا قانونيًا محليًا. بل هو امتداد لشركتك أم. لأنه لا يوجد فصل بين مكتبك الفرعي وشركتك العالمية، فسيتعين عليك فقط دفع الضرائب على الدخل ذي المصدر الأسترالي.

بالإضافة إلى ذلك، إذا لم تكن شركتك تسعى إلى تحقيق الربح أو ممارسة التجارة في أستراليا، فيمكنك إنشاء مكتب قانوني. هذا النوع من المكاتب مناسب أكثر للشركات التي تتطلع إلى الترويج لعلامتها التجارية بدلاً من إدارة الأعمال. بمجرد أن تقرر بدء ممارسة الأعمال التجارية من مكتب تمثيلي الخاص بك، سوف تحتاج إلى التأسيس أو التسجيل كمكتب فرعي.

1) تأسيس شركة تابعة لشركة

تتضمن عملية التأسيس الحصول على ملكية جزئية أو كاملة لشركة محلية. يجب على الشركات التي تختار التأسيس أن تفعل ذلك مع ASIC. يمكن أن تندرج الشركة التابعة تحت إحدى فئتين: ملكية خاصة أو عامة. الفرق الرئيسي بين هذه الفئات هو عدد المساهمين:

• شركة خاصة: لا يمكن للشركة الخاصة أن تعرض أسهمها إلا على أعضاء الشركة أو موظفيها. كما يجب أن يكون لديها مدير واحد على الأقل مقيم في أستراليا.
• شركة عامة: يمكن أن يكون للشركة العامة عدد غير محدود من المساهمين. ومع ذلك، يجب أن يكون لديها ثلاثة مديرين على الأقل [AP1]، ويجب أن يكون اثنان منهم على الأقل من المقيمين في أستراليا.

بمجرد معرفة نوع العمل الذي تخطط لإنشائه، يجب عليك بعد ذلك صياغة دستوره أو قواعده القابلة للاستبدال. توضح هذه الوثيقة الهيكل المقترح لشركتكم وقواعد إدارتها.

لإكمال عملية التأسيس، يجب عليك التسجيل لدى هيئة الأوراق المالية والاستثمارات الأسترالية (ASIC) والحصول على رقم الشركة الأسترالي المكون من تسعة أرقام (ACN) وشهادة التسجيل.

2) تأسيس مكتب فرعي

إذا اخترت إنشاء فرع في أستراليا، فأنت بحاجة إلى التسجيل كشركة دولية بموجب قانون الشركات. للقيام بذلك، ستحتاج إلى تقديم طلب وظيفة لدى ASIC وتقديم شهادة تأسيس شركة أم. بمجرد موافقة ASIC عليك، ستتلقى رقم الجسم الأسترالي المسجل (ARBN)، والذي ستحتاج إلى استخدامه كوسيلة لتحديد الهوية للمضي قدمًا.

ستحتاج أيضًا إلى إنشاء مكتب عمل في أستراليا. يجب على وكيلك القانوني العمل من هذا المكتب خلال ساعات العمل، إلى جانب أعضاء الفريق الآخرين. يجب عليك أيضًا تسجيل عنوان الشارع الخاص بمكتبك - فالعنوان البريدي وحده غير كافٍ للتسجيل كشركة.

خطوات تأسيس شركة تابعة أو إنشاء مكتب فرعي:

1) تسجيل اسم الشركة

ستحتاج إلى إكمال هذه الخطوة باستخدام ASIC. يجب أن يكون العنوان مناسبًا وفريدًا، بمعنى أنه لا يمكن أن يشبه أي اسم نشاط تجاري آخر قيد الاستخدام حاليًا. يمكنك استخدام أداة ASIC عبر الإنترنت للتأكد من توفر اسمك.

إذا كان لديك اسم في ذهنك ولكنك لست مستعدًا لتسجيل شركتك، فيمكنك التقدم بطلب لحجزه لمدة تصل إلى شهرين. تبلغ تكلفة هذا الحجز دولارًا أستراليًا 52.

على الرغم من أن الحكومة قد توافق على اسم شركتك، إلا أنك ستظل بحاجة إلى الحصول على علامة تجارية لها إذا كنت تريد حقوقًا قانونية.

بمجرد موافقة الحكومة على اسم شركتك، تأكد من أنه مرئي. ضع اسمك بوضوح في كل مرة تتعامل فيها مع الجمهور، وتأكد من إدراجه في جميع وثائق الشركة مستقبلاً.

2) تسجيل المديرين

بالإضافة إلى تسجيل اسم شركتك، ستحتاج إلى الحصول على رقم تعريف المدير (معرف المدير) لكل مدير في شركتك. طلب إثبات هو عملية لمرة واحدة، لذلك لن تضطر إلى التسجيل مرة أخرى بمجرد أن تصدر الحكومة هويتك.

لإكمال طلب هوية المدير الخاص بك، ستحتاج إلى تقديم المستندات التالية إلى مكتب الضرائب الأسترالي (ATO):

• رقم الملف الضريبي الخاص بك (TFN)
• العنوان السكني
• وثيقتان صادرتان عن ATO لتأكيد هويتك

لاحظ أن هذه المستندات هي جميع المعلومات الموجودة لدى ATO بالفعل. يمكنك تقديم مستندات مالية مثل تفاصيل الحساب المصرفي، أو كشف حساب ربح، أو إشعار تقييم من مصلحة الضرائب الأسترالية كمستندات تعريفية.

إذا كنت مقيمًا في أستراليا، يمكنك إكمال طلب الخدمة هذا عبر الإنترنت. أما أولئك الذين هم خارج الدولة فسيحتاجون إلى استخدام النماذج الورقية.

تحديات تسجيل شركتك في أستراليا

تتمثل التحديات الأكبر لممارسة الأعمال التجارية في أستراليا في الخطوات الأولية لتأسيس شركتك والتأقلم مع البيئة القانونية في أستراليا.

قد تستغرق هذه العملية عدة أشهر أو أكثر، خاصة إذا كنت تخطط لوجود موقع فعلي في الدولة.

تتسم بالشفافية

هناك عدة رسوم أولية مرتبطة بتسجيل شركتك في أستراليا، بعضها متكرر:

• حجز اسم شركتك: AUD$52
• تجديد اسم نشاطك التجاري: AUD$37 سنويًا أو AUD$88 كل ثلاث سنوات
• التقدم بطلب للتسجيل كشركة دولية: دولار أسترالي 512

قد ترغب أيضًا في النظر في الرسوم التي سيتعين عليك دفعها للحفاظ على الوضع القانوني لنشاطك التجاري، بما في ذلك:

• عائدات الإقامة: 1، 274 دولارًا أستراليًا سنويًا
• التحقق من البيانات المالية: 1، 274 دولارًا أستراليًا سنويًا

بينما ترسل ASIC تذكيرات للشركات بالرسوم القادمة، لا يزال من الممكن تفويت المدفوعات. قد يؤدي عدم تقديم المستندات أو الدفع في الوقت المحدد إلى الرسوم المتأخرة التالية:

• حتى وقت متأخر يصل إلى شهر واحد: AUD$83
• تأخر أكثر من شهر: AUD$344

قد يتم تطبيق رسوم أخرى أيضًا اعتمادًا على طبيعة عملك، لذا فإن التشاور مع خبير قانوني يمكن أن يساعدك إذا لم تكن متأكدًا.

الضرائب

إذا كنت ستقوم بأعمال تجارية في أستراليا، فأنت بحاجة إلى معرفة التزاماتك الضريبية.

تعمل الضرائب في أستراليا على أساس نظام الدفع المربع (نظام الدفع المربع). تتضمن هذه الطريقة الضرائب المقتطعة نسبة معينة من الأرباح لإرسالها إلى ATO، ويعتمد المعدل على متوسط تعويضات موظفي الشركة.

يدفع أصحاب العمل الضرائب التالية وفقًا للقانون في أستراليا:

• المعاش التقاعدي: يبلغ معدل ما يتعين على أصحاب العمل دفعه لمعاشات الموظفين حاليًا 10 بالمائة من الأرباح العادية للموظف، ولكن من المقرر أن يرتفع هذا الرقم إلى حد أقصى قدره 12 بالمائة بحلول 2025.
• الرواتب: معدل ضريبة الرواتب هو 4.75 النسبة المئوية لأصحاب العمل الذين يدفعون ما يصل إلى AUD $6.5 مليون في الأجور الخاضعة للضريبة و 4.95 بالمائة لأصحاب العمل الذين يدفعون أكثر من ذلك.
• ضريبة المزايا الإضافية (FBT): يجب على أصحاب العمل دفع 47 بالمائة من القيمة الإجمالية لمزاياهم الإضافية.
• تعويضات العمال: يجب على جميع أصحاب العمل في أستراليا دفع تأمين عن إصابات العمل. لكل ولاية وإقليم نظام تعويض عمالي مختلف، لذا سيختلف المعدل بناءً على موقع شركتك.
• ضريبة السلع والخدمات (GST): يجب على الشركات دفع 10 بالمائة على مستلزمات وخدمات الأعمال، بما في ذلك السلع المستوردة. بعض أنواع الإمدادات معفاة من هذه الضريبة، بما في ذلك المواد التعليمية والرعاية الصحية.
• رسوم الدمغة: بعض المعاملات المتعلقة بالممتلكات مؤهلة للضريبة، مثل المبيعات والتحويلات وعقود الإيجار والصناديق الاستئمانية. يختلف هذا المعدل حسب الولاية والإقليم.

كما يتعين على الشركة المساهمة دفع ضريبة دخل تصل إلى 30 بالمائة من أرباحها العالمية، ما لم تنطبق عليها معاهدة تجنب الازدواج الضريبي.

إعداد مكتبك

إذا كنت تخطط لإنشاء مساحة مكتبية فعلية، فستحتاج إلى اتباع عدة خطوات للتأكد من أنها جاهزة للموظفين الجدد.

إذا كنت تقوم ببناء مبنى مكاتب جديد أو التوسع في مبنى موجود بالفعل، فستحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على تصريح بناء، الأمر الذي سيتطلب جولات متعددة من عمليات التفتيش.

يجب عليك تسجيل ممتلكات مكتبك لدى الهيئات التالية:

• إدارة معلومات الأراضي والممتلكات
• المجلس البلدي
• هيئة المياه المحلية الخاصة بك
• مكتب إيرادات الدولة

بالإضافة إلى ذلك، ستحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على اتصال كهربائي، والذي قد يستغرق ما يصل إلى 75 يومًا للمعالجة.

تحديات توظيف الموظفين في أستراليا

يشكل التوظيف دوليًا بعض التحديات الفريدة لأصحاب العمل، والتي تفاقمت بسبب تداعيات Covid-19. إن معرفة الالتزامات القانونية التي ستتحملها شركتك يمكن أن تساعد في تخفيف العديد من هذه التحديات.

قانون التوظيف

قبل توظيف أعضاء جدد في فريقك في أستراليا ، تعرف على لوائح العمل في أستراليا.

من المهم فهم نظام الجوائز الحديثة، خاصة عندما يتداخل مع اتفاقيات المؤسسات والحد الأدنى للأجور الوطني. يتم تغطية معظم الموظفين بالجوائز ما لم يكونوا مشمولين باتفاقية المؤسسة أو تفاصيل مكان العمل وشروط العمل الخاصة بهم.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يحصل جميع الموظفين بدوام كامل وجزئي على إجازة مدفوعات الأجر لمدة أربعة أسابيع في السنة. قد يختلف هذا المطلب بناءً على الجوائز أو اتفاقيات المؤسسة. لضمان تلبية مكان عملك للمتطلبات القانونية، تحتاج إلى فهم القوانين المحلية والوطنية والصناعية.

اكتساب المواهب

إذا كانت شركتك تعمل في صناعة متخصصة تتطلب مهارات خاصة، فإن الوسائل التقليدية لتوريد الأفراد ببساطة ليست فعالة.

يمكن أن يساعدك تنفيذ استراتيجية توظيف رقمية أقوى في نشر شبكة أوسع. قم بالإعلان عن الوظائف الشاغرة عبر منصات متعددة عبر الإنترنت، مثل LinkedIn أو Google، بالإضافة إلى النشر على لوحات الوظائف. بالنسبة للصناعات الأكثر تخصصًا، يمكن أن يساعد أيضًا في النشر على مواقع العمل المخصصة لمنافذ محددة. من خلال توسيع استراتيجيات التوظيف الخاصة بك ، فإنك تعزز فرصك في العثور
متقدمين يمتلكون المهارات التي تحتاجها ومرشحين يمكنك توظيفهم على وجه السرعة.هل يمكننا إنشاء ارتباط تشعبي على الاستطلاع الذي أجريناه مع فرق TA في أستراليا ونيوزيلندا؟ التفسير مشابه لتقرير الاستطلاع.

الاحتفاظ بالموهوبين

الآن وبعد أن بدأت الشركات بالتعافي من آثار الجائحة، أصبح سوق العمل مفتوحاً على مصراعيه أمام الباحثين عن عمل. يشير خبراء الموارد البشرية إلى أن إيجاد الشخص المناسب ليس سوى نصف المعركة - فالحفاظ عليه هو التحدي الحقيقي.

إن التركيز على منظور الالتزام يمكن أن يساعدك في تحديد المجالات التي قد تحتاج فيها إلى إجراء تغييرات في شركتك. يمكنك جعل مكان عملك أكثر جاذبية للمرشحين من خلال تقديم ترتيبات مرنة، مثل فرصة العمل من المنزل لجزء من الأسبوع على الأقل. كما أن إرساء ثقافة عمل شاملة وداعمة يساعد في جعل شركتك تبرز كمكان يرغب الناس في العمل فيه.

استأجر دوليًا مع G-P

إذا كنت تفكر في توسيع شركتك إلى أستراليا، فإن شركة Globalization Partners يمكنها مساعدتك. منصة النمو العالمية الشاملة والمُمكّنة بالذكاء الاصطناعي (AI) تعمل على أتمتة العمليات التي كانت تستغرق وقتًا طويلاً ومكلفة مثل إعداد الكيانات، وإنشاء العقود، وكشوف المرتبات، والمزيد - كل ذلك مع القوانين واللوائح الخاصة بكل دولة. قم بتنزيل كتابنا الإلكتروني لمعرفة كيفية تجنب مخاطر التوظيف الشائعة، أو اتصل بنا عبر الإنترنت لمزيد من المعلومات.

—

هذه المعلومات هي لأغراض إعلامية فقط ولا تشكل الشؤون القانونية أو الضريبية. ينبغي عليك دائماً استشارة مستشارك القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. Globalization Partners لا تقدم مشورة قانونية أو ضريبية ولم يتم تصميم المعلومات لتناسب المواقف المحددة لشركتك أو القوى العاملة لديك. Globalization Partners لا تقدم أي تعهدات أو ضمانات فيما يتعلق بدقة أو اكتمال أو توقيت هذه المعلومات. Globalization Partners لن نتحمل أي مسؤولية تنشأ عن المعلومات أو فيما يتعلق بها ، بما في ذلك أي خسارة ناتجة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.