هل تخطط شركتكم للتوسع إلى جمهورية أذربيجان؟ خلال هذه الفترة المثيرة من النمو لشركتك، من المهم توظيف فريق عمل موهوب والتأكد من التزامهم بقوانين ولوائح الدولة.
إذا كنت غير متأكد من أنواع التأشيرات التي يحتاجها فريقك أو كنت لا تعرف كيفية الحصول على تصريح عمل في أذربيجان، فقد تواجه شركتك غرامات أو تأخيرات تشغيلية.
أنواع تأشيرات العمل في أذربيجان
وكأي دولة أخرى، لدى أذربيجان مجموعة محددة من اللوائح المتعلقة بإصدار التأشيرات لمواطني الدول الأخرى الذين يرغبون في السفر داخل حدودها. تشمل التأشيرات النموذجية الصادرة عن الحكومة في أذربيجان:
- تأشيرة سياحية.
- تأشيرة ترانزيت.
- تأشيرة رجال الأعمال.
- تأشيرة دبلوماسية.
- تأشيرة رسمية.
تسمح هذه التأشيرات لمواطني الدول الأخرى بالبقاء في أذربيجان لفترات زمنية مختلفة. ومع ذلك، للعمل في أذربيجان، سيحتاج مواطنو الدول الأخرى إلى الحصول على تصريح عمل بالإضافة إلى تصريح إقامة مؤقتة يسمح لهم بالبقاء في الدولة بشكل قانوني.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل في أذربيجان
مدة تصريح الإقامة المؤقتة المطلوب ومدة تصريح العمل هي نفسها، ويتم تقديم المستندات المطلوبة لكليهما معًا. تتضمن بعض المستندات المطلوبة من الطالب ما يلي:
- نموذج طلب تأشيرة مكتمل حسب الأصول ونموذج طلب طلب تصريح إقامة مؤقتة
- نسخ مصدقة من أي مستندات تدعم المؤهلات المهنية للموظف المحتمل
- وثيقة هوية للموظف
- التاريخ الوظيفي للموظف من السنوات الـ 5 السابقة
- شهادة صحية للموظف تؤكد أنه غير مصاب بفيروس نقص المناعة البشرية أو التهاب الكبد B أو C
- نسخة من جواز سفر الموظف، والذي يجب أن يكون ساري المفعول لمدة لا تقل عن 6 أشهر بعد تاريخ الوصول المخطط له إلى أذربيجان
- نسخة مصدقة من إثبات الإقامة، بما في ذلك مقتطف من تسجيل الدولة على العقار مع بطاقة هوية المالك
- مرجع يؤكد ضرورة وجود عامل متخصص
يجب ترجمة المستندات إلى اللغة الأذرية. وهناك أيضاً عدد من الوثائق التي يجب تقديمها من جانب صاحب العمل كجزء من متطلبات الكفالة.
عملية التقديم
في أذربيجان، تقع مسؤولية الحصول على تصاريح العمل لأي موظفين دوليين على عاتق صاحب العمل. سيحتاج الموظفون إلى تقديم أي مستندات ذات صلة إلى صاحب العمل حتى يمكن تقديمها أثناء عملية طلب الوظيفة.
سيتعين على صاحب العمل تقديم دليل إلى دائرة الهجرة الحكومية على أن الموظف الدولي يبلغ من العمر 18 سنوات على الأقل وأن الوظيفة لا يمكن شغلها من قبل أي باحثين عن عمل مؤهلين في أذربيجان. بعد تبرير هذه النقاط، يجب على صاحب العمل تقديم المستندات المطلوبة المدرجة في القسم السابق.
بعد استلام جميع الوثائق اللازمة، ستتخذ دائرة الهجرة الحكومية قرارًا بشأن إصدار تصريح العمل والإقامة المؤقتة.
عادةً ما يتم إصدار تصاريح العمل في أذربيجان في غضون 20 يوم عمل من تاريخ تقديم طلب العمل. في حالة رفض طلب وظيفة، سيتلقى الطالب إخطارًا كتابيًا خلال 5 يوم عمل.
بعد الموافقة يمكن للطالب الوظيفة السفر إلى أذربيجان وبدء العمل.
اعتبارات مهمة أخرى
في أذربيجان، يتم إصدار تصاريح العمل لفترة أولية من عام 1. يمكن تجديد التصاريح بزيادات 1لمدة عام.
يجب أن يكون الموظفون أيضًا على دراية بعملية الحصول على تصريح إقامة دائمة. بعد العيش في أذربيجان لمدة 2 عامًا بتصريح إقامة مؤقتة، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب موظفيك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.