يعد التقدُّم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك عملية سريعة وسهلة نسبيًا مقارنة بتلك الموجودة في البلدان الأخرى. على الرغم من ذلك، لا يزال يتعين على المُتقدِّمين تلبية قائمة طويلة من المتطلبات، ويحتاج أصحاب العمل إلى معرفة جميع الخطوات لكيفية الحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك. نظرًا لأن الدولة لديها العديد من المتطلبات، فقد يتأخر الحصول على تأشيرة عمل.

أنواع تأشيرات العمل في الدنمارك

لا يحتاج مواطنو الدول الإسكندنافية، بما في ذلك فنلندا وأيسلندا والنرويج والسويد، إلى الحصول على تصريح عمل أو إقامة، حيث يمكنهم ببساطة دخول الدولة. ومع ذلك، لا يزال يتعين عليهم الاتصال بخدمة المواطنين في البلدية المحلية مباشرة من أجل الحصول على رقم التسجيل المدني (رقم CPR). إذا كان أفراد الأسرة من مواطني دول الشمال الأوروبي، فيمكنهم القدوم إلى الدنمارك بنفس السهولة. سيتعين على أفراد الأسرة الذين ليسوا من دولة نوردية أو من الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية التقدم بطلب لم شمل الأسرة.

لا يحتاج مواطنو الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا أيضًا إلى تأشيرة للعيش أو العمل أو الدراسة في الدنمارك. ومع ذلك، لا يزالون بحاجة إلى تلبية قواعد الهجرة التابعة لدائرة الهجرة الدنماركية والوكالة الدنماركية للتوظيف الدولي والتكامل. في غضون 3 شهرًا من الدخول إلى الدنمارك، يتعين عليهم التقدم للحصول على شهادة التسجيل، وهي وثيقة تثبت الحق في الإقامة في الدنمارك كمواطن من الاتحاد الأوروبي. يتعين على جميع المواطنين الآخرين التقدم بطلب للحصول على تأشيرة، والتي ستسمح لهم بالبقاء في الدولة لمدة 90 أيام. أي شخص يرغب في البقاء والعمل لفترة أطول سيحتاج إلى تصريح إقامة وتصريح عمل للقيام بذلك.

على الرغم من وجود العديد من تأشيرات العمل المختلفة، فإن 3 الأكثر شيوعًا تشمل مخطط المسار السريع ونظام حدود الدفع والقائمة الإيجابية. هذه الخيارات هي الأوسع وتشمل أيضًا أنواع التأشيرات المقابلة مثل البحث وحدود الأجور والمزيد.

متطلبات الحصول على تأشيرات العمل الدنماركية

سيحتاج مواطنو الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا إلى استيفاء متطلبات معينة وتقديم مستندات لعملية طلب الإقامة.

تتضمن بعض المستندات المطلوبة ما يلي:

  • إثبات دفع رسوم التأشيرة
  • نسخة من جميع صفحات جواز السفر، بما في ذلك الصفحات الفارغة وكذلك الغلاف الأمامي والخلفي
  • توكيل من الطالب وظيفة
  • عقد عمل أو عرض عمل يتضمن معلومات عن الراتب، والوصف الوظيفي، وشروط التوظيف
  • إقرار بأن الوظيفة قد تم نشرها على موقعي Jobnet و EURES لمدة لا تقل عن 2 أسابيع (إن وجد).
  • توثيق الخلفية التعليمية (إن وجدت)

بحسب نوع اتفاقية العمل المطلوبة، قد يتم تطبيق حد أدنى من راتب، كما هو منصوص عليه من قبل السلطات المحلية.

عملية التقديم

من المرجح أن يتقدم الموظفون بطلب للحصول على تأشيرة عمل في الدنمارك عبر الإنترنت. يمكنهم البدء بإنشاء "حالة طلب مُعرِّف" واختيار التأشيرة التي تناسب وضع عملهم. بعض أنواع التأشيرات تتطلب تقديمها بالكامل من قبل صاحب العمل من خلال توكيل رسمي. بعد أن يقوم شخص ما بإنشاء حالة طلب مُعرِّف، يُطلب منه دفع رسوم الرسوم الاستشرائية في نفس العام.

بعد ذلك، قم بإرسال المستندات المطلوبة أعلاه بالإضافة إلى نموذج طلب طلب وظيفة. هناك نماذج 2 الشائعة - AR1 عبر الإنترنت و AR6 عبر الإنترنت. النموذج AR1 هو نموذج إلكتروني يتم تعبئته من قبل كل من الموظف وصاحب العمل. يتم تعبئة نموذج AR6 حصريًا من قبل صاحب العمل، الذي لديه توكيل رسمي. في غضون 14 أيام من تقديم الطلب عبر الإنترنت، يجب على الموظف أخذ بياناته البيومترية وصورته. إذا تم تقديم طلب شخصيًا في بعثة دبلوماسية تربطها بالدنمارك اتفاقية تمثيل، فيجب على الفرد تقديم صورة وجه واحدة وإظهار هوية سارية المفعول، وإذا مُنح لاحقًا تصريح إقامة، فيجب تسجيل سماته البيومترية بعد دخوله الدنمارك.

سيحصل الموظف على نتائج طلب الوظيفة خلال فترة تتراوح بين 1-3 شهرًا. ومع ذلك، تستغرق بعض أنواع تأشيرات العمل، مثل تأشيرة المسار السريع، حوالي 30 إلى 60 يومًا فقط.

اعتبارات مهمة أخرى

قد يرغب بعض الموظفين في انضمام أسرهم أو زوجهم أو شريكهم إليهم في الدنمارك. يمكنهم التقدم بطلب لم شمل الأسرة من خلال تأشيرات العائلة والزوج أو الزوجة. المدة الزمنية المعتادة لمعالجة تصريح الإقامة لأحد أفراد الأسرة المرافقين للموظف هي 2 أشهر. الحد الأقصى المتوقع لوقت المعالجة لطلبات الحصول على تصريح إقامة على أساس لم شمل الأسرة هو 7 شهرًا. قد يتم تطبيق رسوم معالجة حكومية ويمكن العثور عليها على موقع الويب الحكومي.

اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.

في G-P ، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكاناتها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من توظيف الموظفين ودفع رواتب فريقك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان تواجدهم في العالم.

تعرف على المزيد حول كيف يمكن لمنصة Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.

—

بالنسبة لهذا الموقع تحديداً، قد يقدم G-P الدعم في معالجة بعض تأشيرات العمل والتصاريح. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.