إستونيا مكان رائع للشركات التي تتطلع إلى تأسيس حضور أوروبي. بفضل متطلبات التأشيرة البسيطة، ينجذب العديد من الأفراد إلى فرص العمل في البلاد.
إذا كانت شركتك تتطلع إلى التوسع، فستحتاج إلى معرفة كيفية الحصول على تأشيرة عمل في إستونيا للبقاء ممتثلاً، وتجنب الغرامات، والاستفادة من مواهب القوى العاملة العالمية.
أنواع تأشيرات العمل في إستونيا
تمتلك إستونيا 3 فئات مختلفة من التأشيرات:
- النوع أ: تأشيرة عبور المطار لأولئك الذين يمرون عبر مناطق العبور الدولية في المطارات داخل الدول الأعضاء في منطقة شنغن.
- النوع C: تأشيرة قصيرة الأجل للأفراد المقيمين في منطقة شنغن لمدة لا تزيد عن 90 يومًا خلال فترة 180يومًا.
- النوع D: تأشيرة الإقامة الطويلة تستخدم للدخول الفردي أو المتعدد لفترة تصل إلى 365 يومًا خلال 12 أشهر متتالية.
تأشيرات النوع A و C هي تأشيرات شنغن وتسمح بالدخول إلى الدول الأعضاء الأخرى. تسمح تأشيرة الإقامة الطويلة من النوع D أيضًا لحامليها بالسفر في جميع أنحاء البلدان الأخرى في منطقة شنغن لمدة أقصاها 90 يومًا خلال فترة 180يومًا. ومع ذلك، إذا كانت الزيارة تتضمن السفر إلى عدة دول أعضاء في شنغن خلال فترة 2شهرًا بتأشيرة من النوع A أو C، فيجب على الطالب تقديم طلب وظيفة في الدولة التي يقصدها الوجهة الرئيسية.
في حين أن هناك بعض الاستثناءات، فإن معظم الموظفين سيتقدمون للحصول على تأشيرة الإقامة الطويلة من النوع D. ويمكنهم القيام بذلك شخصياً من خلال ممثل إستوني يتولى طلبات التأشيرة أو في نقطة خدمة مجلس الشرطة وحرس الحدود في الدولة.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل إستونيا
سيحتاج الموظفون إلى تلبية متطلبات عمل إستونيا للعمل بشكل قانوني في الدولة. الخطوة الأولى هي الحصول على عرض عمل من صاحب عمل مقيم في إستونيا. يجب على الشركات أيضًا تقديم عقد عمل معترف به وخطاب دعوة يجب تقديمه إلى مجلس الشرطة وحرس الحدود. في بعض الحالات، سيحتاج الطالب إلى إذن من صندوق التأمين ضد البطالة الإستوني للعمل. إذا كان الموظف متخصصًا بارزًا، فقد يحتاج إلى تلبية متطلبات إضافية.
عملية التقديم
ستحتاج الشركات إلى تقديم العديد من الوثائق للحصول على تأشيرة عمل طويلة الإقامة في إستونيا، بما في ذلك:
- وثيقة سفر صادرة خلال السنوات 10 الماضية، صالحة لمدة 3 أشهر على الأقل بعد تاريخ انتهاء صلاحية التأشيرة، وتحتوي على صفحتين 2 على الأقل للتأشيرة.
- نموذج طلب مكتمل وموقع.
- صورة.
- بوليصة تأمين بتغطية 30، 000 يورو على الأقل طوال مدة الإقامة.
- الوثائق التي توضح الغرض من الرحلة، مثل خطاب من المضيف ووثائق العمل ووثائق الدراسة وإثبات الروابط الأسرية وإثبات الإقامة.
- بيانات القياسات الحيوية، بما في ذلك 10 بصمات أصابع.
- دفع رسوم التأشيرة.
اعتبارات مهمة أخرى
إستونيا عضو في الاتحاد الأوروبي، مما يعني أن مواطني الدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي، وكذلك مواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا، لا يحتاجون إلى تأشيرة أو تصريح إقامة للعيش والعمل في الدولة. ومع ذلك، يجب عليهم التسجيل كمقيمين إستونيين في سجل السكان في إستونيا خلال الأشهر 3 الأولى من إقامتهم. بالإضافة إلى ذلك، في غضون 1 شهرًا من إكمال تسجيل إقامتهم، يجب عليهم التقدم للحصول على بطاقة هوية إستونية.
ابتداءً من شهر يوليو 2023 ، يجب على العمال الدوليين الذين يجددون تصاريح إقامتهم المؤقتة إثبات إتقانهم للغة الإستونية. يُعفى بعض المتقدمين من شرط إتقان اللغة هذا إذا كانوا منقولين داخل الشركة، أو أعضاء هيئة التدريس والباحثين، أو حاملين للبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب موظفيك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرة عمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديدًا.
لأي استفسارات أخرى حول Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) الخاصة بنا، اتصل بنا اليوم.
