دليل تأشيرات وتصاريح العمل في إيطاليا

هل تتوسع شركتكم عالمياً وتبدأ عملياتها في إيطاليا؟ إذا كان الأمر كذلك، فهناك احتمال كبير أن تقوم ببناء فريق موهوب من خلال نقل بعض الموظفين الحاليين وتوظيف متقدمين جدد في إيطاليا. إذا كان الأمر كذلك، سيحتاج العديد من الموظفين إلى الحصول على تأشيرة للعيش والعمل بشكل قانوني في إيطاليا.

للحصول على مزيد من المساعدة في مجال الاستعداد العالمي، بما في ذلك قوائم المراجعة والإرشادات الشاملة للتأشيرة والهجرة، G-P Gia™ يلبي احتياجاتك.  

أنواع تأشيرات العمل في إيطاليا

بصفتها عضوًا في الاتحاد الأوروبي (EU)، تسمح إيطاليا للمواطنين من الدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي بالعمل بدون تأشيرة أو تصريح خاص. يتمتع مواطنو دول المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) وسويسرا أيضًا بحرية العمل في إيطاليا. أي موظفين ليسوا من مواطني الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا سيحتاجون إلى تأشيرة عمل إيطالية تسمى Nulla Osta.

في إيطاليا، تندرج تأشيرة العمل ضمن فئة تأشيرة الإقامة الطويلة، والتي قد يشار إليها أيضًا باسم التأشيرة الوطنية أو تأشيرة D. من المهم أن نلاحظ أن إيطاليا تسمح للموظفين بدخول الدولة. للبقاء في إيطاليا وبدء العمل، سيحتاجون إلى الحصول على تصريح إقامة عند الوصول.

متطلبات الحصول على تأشيرات عمل إيطاليا

سيحتاج مواطنو الدول خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا إلى الحصول على وظيفة في إيطاليا قبل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. سيحتاجون أيضاً إلى تصريح عمل، والذي يجب على صاحب العمل التقدم بطلب للحصول عليه باستخدام المستندات الداعمة من الموظف.

إلى جانب طلب وظيفة في إيطاليا، سيحتاج الموظفون إلى المستندات الداعمة التالية:

  • نسخة من عقد التوظيف الموقَّع

  • النسخة الأصلية من نولا أوستا ونسخة إضافية

  • جواز سفر يحتوي على 2 صفحة فارغة كحد أدنى صالح لمدة 3 شهرًا على الأقل بعد مدة التأشيرة

  • صور جواز السفر

  • نموذج طلب تأشيرة إقامة طويلة مكتمل

  • إثبات الإقامة في إيطاليا ودفع رسوم التأشيرة

  • الشهادات العلمية وغيرها من الشهادات المؤهلة

  • تأمين طبي دولي بحد أدنى 30 يورو وتغطية 000 وتغطية كاملة وغير محدودة للعلاج في المستشفى. يجب تضمين رحلات العودة الطارئة وكذلك إعادة الرفات إلى الوطن. يجب تقديم جدول مفصل للفوائد.

  • حجز السفر (رحلة، حافلة، قطار، إلخ.)

إيطاليا تشير إلى عملية طلب وظيفة

تبدأ عملية الحصول على تصريح Nulla Osta عندما يُعرض على الموظف وظيفة في إيطاليا. هذه هي الخطوات اللازمة للحصول على إذن العمل:

  • يتقدم صاحب العمل بطلبٍ للحصول على تصريح عمل في مكتب الهجرة في مقاطعته الإيطالية.

  • بمجرد منح طلب العمل، يجوز لصاحب العمل أن يطلب من مكتب الهجرة إرسال جميع الوثائق اللازمة إلى السفارة أو القنصلية الإيطالية حيث سيتقدم الموظف بطلب للحصول على نموذج عمل.

  • سيقوم الموظف بتنزيل واستكمال نموذج طلب وظيفة تأشيرة إيطاليا، وجمع جميع المستندات اللازمة، وتقديم طلب الوظيفة شخصيًا في السفارة أو القنصلية الإيطالية.

  • إذا وافقت السلطات الإيطالية على طلب التأشيرة، فسيكون أمام الموظف 1 شهرًا لاستلام التأشيرة ودخول إيطاليا.

  • في غضون 8 أيام من دخول إيطاليا، يجب على الموظف التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة إضافي، يُشار إليه باسم permesso di soggiorno ، أو تصريح الإقامة، ويمكن الحصول على طلب الموظف من مكتب بريد محلي في إيطاليا.

يمكن أن تكون اتفاقية العمل في إيطاليا صالحة لمدة تصل إلى 2 سنوات حسب اتفاقية العمل، ولكن يمكن تجديدها لمدة تصل إلى 5 سنوات.

بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء في إيطاليا

في نوفمبر 2023، نشرت الحكومة الإيطالية المرسوم التشريعي الذي ينفذ التوجيه (الاتحاد الأوروبي) 2021/1883 على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي. وفقًا للدرجة الجديدة، يجب أن تفي الوظيفة المعروضة من أجل التقدم بطلب للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء في إيطاليا بالمتطلبات التالية:

  • يجب أن تكون مدة العقد 6 شهرًا على الأقل.

  • يجب ألا يقل إجمالي الراتب السنوي المذكور في العرض الملزم عن الأجر المنصوص عليه في الاتفاقيات الجماعية الوطنية.

كما تعمل التوجيهات الجديدة المنفذة على تبسيط الإجراءات في حالة أصحاب العمل الذين وقعوا اتفاقية خاصة مع وزارة الداخلية، مما يسمح بإصدار تصريح إقامة للعاملين في غضون 30 أيام بعد تقديم الإخطار الإلكتروني الإلزامي بعرض العمل المقترح. أثناء انتظار إصدار تصريح الإقامة، من الممكن للموظف البقاء بشكل قانوني في إيطاليا والقيام بنشاط العمل مؤقتًا حتى تلقي إشعار من سلطة الأمن العام. سيظل الموظفون بحاجة إلى رمز مالي قبل تعيينهم رسميًا.

اعتبارات مهمة لتأشيرات العمل الإيطالية

هناك حصة محددة من تأشيرات العمل التي ستصدرها الحكومة الإيطالية خلال نافذة معينة. قد يتم إعفاء الموظفين ذوي المهارات العالية من الحصة، لكنهم سيظلون بحاجة إلى اتباع الإجراءات المناسبة للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل وتأشيرة.

2025 إيطاليا تشير إلى حصة العمل

بالنسبة لـ 2025، تبلغ الحصة الإجمالية للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية تقريبًا 191 و 450 مع 70 و 720 للعمل الثانوي غير الموسمي و 110 و 000 للعمل الموسمي. يتم تحديث هذه الأرقام بشكل دوري، لذلك تحقق دائمًا من أحدث إصدار من Decreto Fluss.

أدر فرقك في إيطاليا باستخدام G-P

في G-P ، نتعاون مع خبراء تأشيرات وهجرة ذوي سمعة طيبة لتقديم خدمات مميزة، بما في ذلك تحديد التأشيرات المناسبة لأعضاء فريقك. قلل من متاعب التنقل في قوانين الهجرة واترك التعقيدات لنا.  

بالنسبة لهذا الموقع تحديداً، قد يقدم G-P الدعم في معالجة بعض تأشيرات العمل والتصاريح. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.