يُعد التعويض والمزايا أمرًا بالغ الأهمية للموظفين. عند التوسع إلى الكويت، ستحتاج إلى استيفاء قوانين التعويضات في البلاد للحفاظ على الامتثال.
G-P هي مؤسسة عالمية تُدير شؤون الموظفين (EOR)) تسهل التوسع في دول مثل الكويت، دون إنشاء كيانات جديدة. سنقوم بإدارة الموظفين نيابة عنك، وتبسيط عملية الرواتب ، وضمان حصول فرقك على المزايا. عندما تعمل معنا، لن يكون عليك سوى القلق بشأن إدارة شركتك.
قوانين التعويض في الكويت
يبلغ الحد الأدنى للأجور في الكويت 75 دينارًا كويتيًا شهريًا، وتم تغييره آخر مرة في عام 2018. كما تتطلب قوانين التعويض في الكويت من الشركات دفع المكافآت.
مزايا مضمونة في الكويت
ينبغي عليك البدء بخطة إدارة المزايا الخاصة بك في الكويت بمزايا مضمونة ستساعدك على البقاء ممتثلاً. تتضمن القائمة أيام عطلة للعطلات الرسمية في الكويت. يجب أن يحصل الموظفون أيضًا على 30 يوم من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر بعد العمل لمدة 9 شهرًا في شركتك. يتم دفع الإجازة السنوية مقدماً قبل بدء الموظف إجازته. يمكن للموظفين المسلمين الذين لم يؤدوا فريضة الحج من قبل أن يأخذوا إجازة 21 يومين لأداء فريضة الحج بعد العمل لمدة 2 سنوات في شركتكم.
يضمن للموظفين المتوقعين 30 أيام من إجازة مدفوعة الأجر قبل تاريخ الولادة المتوقع و 40 أيام بعد ولادة الطفل. يمكن للأمهات أيضًا الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر مدتها 100 يومًا، سواء كانت متتالية أم لا، بعد إجازة رعاية الطفل مدفوعة الأجر. لكن القيام بذلك يتطلب شهادة طبية لإثبات أن الموظف غير قادر على العمل.
إدارة المزايا في الكويت
بعد ذلك، نوصي بإضافة مزايا تكميلية يقدّرها الموظفون المحليون أو يسعىون إلى تحقيق أقصى استفادة. تشمل بعض الفوائد الشائعة في البلاد ما يلي:
- بدل سكن
- بدل تعليمي
- بدل سيارة
- بدل المواصلات
- بدل الهاتف
قيود على المزايا والتعويضات
يتعين على الشركات التي تتوسع دون مساعدة مؤسسة تدير شؤون الموظفين العالمية، مثل G-P إنشاء شركة تابعة خاصة بها قبل تعيين الموظفين ودفع رواتبهم وتوزيع المزايا. لن يكون لديك نفس القيود عند العمل معنا. سيحرص فريقنا على حصول فريقك على المزايا والتعويضات التي يستحقها.
تعاون مع G-P لبناء قوة عاملة منتشرة في كل مكان.
بصفتنا شريكك في التوسع العالمي، ستتولى G-P إدارة الرواتب والامتثال، حتى تتمكن من التركيز على تنمية فريقك وتوسيع نطاق أعمالك. تعتمد منصتنا العالمية الرائدة في مجال التوظيف على أول مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية، وتدعمها أكبر فريق في هذا المجال من خبراء الموارد البشرية وخبراء قانونيون محليين لتبسيط إدارة كشف الرواتب ومساعدتك في تقديم مزايا محلية تنافسية وممتثلة.
تعرف على المزيد حول منصتنا واطلب عرضًا اليوم.
