تعد موريشيوس وجهة شهيرة للعمال العالميين بسبب شواطئ البلاد والشعاب المرجانية والاقتصاد القوي. إذا كانت شركتك تخطط لتوسيع عملياتها في موريشيوس، فمن المحتمل أن يكون توظيف فريق من الموظفين الموهوبين على رأس قائمة أولوياتك. ومع ذلك، سيحتاج الموظفون العالميون إلى الحصول على تأشيرات العمل والتصاريح المناسبة قبل أن يتمكنوا من العيش والعمل بشكل قانوني في الدولة.
أنواع تأشيرات العمل في موريشيوس
هناك العديد من أنواع التأشيرات المتاحة للأجانب الذين يرغبون في العمل في موريشيوس. أي شخص يخطط للبحث عن عمل مربح في الدولة سيحتاج إلى أحد المستندات التالية:
- تصريح العمل: سيحتاج غالبية الموظفين إلى تصريح عمل. بالإضافة إلى هذه الوثيقة، سيحتاجون أيضًا إلى الحصول على تصريح إقامة.
- تصريح المهنة: تصريح الاحتلال هو تصريح عمل وإقامة مشترك يسمح للمواطنين من الدول الأخرى بالعيش والعمل في موريشيوس. ومع ذلك، فإن هذا التصريح متاح فقط للمتقدمين الذين يندرجون تحت إحدى الفئات الفرعية التالية: المحترفون والمستثمرون والعاملون لحسابهم الخاص.
- شهادة الإعفاء: تنطبق فقط على مواطني الدول الأخرى المعفيين من العمل بموجب لوائح الإعفاء من العمل.
- تصريح العمل المهني للشباب: هذا مخصص للطلاب الدوليين الذين أكملوا درجة البكالوريوس في موريشيوس. يجب على صاحب العمل تقديمه إلى مجلس التنمية الاقتصادية ويجب أن يكون النشاط التجاري للشركة ضمن مجال الذكاء الاصطناعي (AI) أو التكنولوجيا الحيوية أو التكنولوجيا المالية أو الروبوتات أو الخدمات المالية أو مجال تكنولوجيا المعلومات.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل في موريشيوس
لكي تكون مؤهلاً للحصول على عمل كامل في موريشيوس، يجب أن يتراوح عمر الطالب بين 20 و 60 سنة. قد يتم إجراء استثناءات لهذا المطلب للعمال ذوي المهارات أو الخبرات المحددة.
من أجل الحصول على تصريح العمل والإقامة، ستحتاج إلى المستندات التالية:
- استمارة طلب مكتملة
- صور جواز السفر 4
- نسخ من صفحات بيانات جواز السفر للطالب وظيفة
- نسخ من المؤهلات المهنية والأكاديمية للطالب وظيفة
- توصيف للوظيفة صادر عن صاحب العمل
- تفاصيل الخبرة العملية السابقة للموظف المحتمل
- شهادة صحية لمقدم الطلب صادرة عن وزارة الصحة وجودة الحياة
- نسخة من شهادة تأسيس الشركة وبطاقة تسجيل الأعمال الخاصة بصاحب العمل
- عقد العمل (COE) الذي تمت الموافقة عليه من قبل قسم العمل بحد أدنى راتب قدره 30 ، 000
- إثبات أن إعلان وظيفة شاغرة وعدد الموظفين المطلوبين قد نُشر في 2 صحيفة أو أكثر بصيغة5
عملية التقديم
سيحتاج مواطنو الدول الأخرى إلى تصريح إقامة بالإضافة إلى تصريح عمل للعمل في موريشيوس بشكل قانوني. نظرًا لأن كلا التصريحين ضروريان، يمكن للمتقدمين ملء نموذج مشترك لكلا التصريحين. يمكن العثور على النموذج على الموقع الإلكتروني لوزارة العمل والعلاقات الصناعية والتوظيف والتدريب. يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت من خلال بوابة تصاريح العمل الإلكترونية.
عند دخول بوابة تصاريح العمل الإلكترونية ، سيُطلب من المتقدمين التسجيل والمضي قدماً في عملية طلب تصريح العمل.
على الرغم من وجود طلب مشترك لتصاريح الإقامة والعمل، يجب على الموظفين أن يكونوا على دراية بأن هذه التصاريح تصدر من خلال جهات منفصلة. يتم منح تصاريح الإقامة من قبل مكتب الجوازات والهجرة، بينما يتم إصدار تصاريح العمل من قبل وزارة العمل والعلاقات الصناعية والتوظيف.
يجب على أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في موريشيوس نيابة عن الموظف المحتمل. إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تتقدم فيها الشركة بطلب للحصول على وظيفة كاملة، فيجب تقديم نموذج طلب وظيفة مكتمل مع نسخة مصدقة من النظام الداخلي للشركة.
اعتبارات مهمة أخرى
هناك بعض الأشياء الأخرى التي يجب وضعها في الاعتبار فيما يتعلق بالتوظيف في موريشيوس:
- لم يعد غير المواطنين الذين هم أبناء مواطن من موريشيوس معفيين من اللوائح ويحتاجون إلى التقدم بطلب للحصول على تصاريح العمل والمهنة.
- يجوز لحامل تصريح المهنة أو تصريح الإقامة التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة بعد 3 سنوات من العيش في موريشيوس. تصريح الإقامة صالح لمدة 20 عامًا طالما تم استيفاء شروط معينة.
- يحق لغير المواطن الذي هو عضو في الشتات الموريشي بموجب مخطط الشتات الموريشي التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة مع صلاحية 10 سنوات.
- لن يتم قبول طلبات تصاريح العمل من شركات خارج موريشيوس إلا إذا تم تأسيسها في موريشيوس. إذا لم يكن لشركتك وجود ثابت في موريشيوس، فلا يزال بإمكانك تلبية هذا المطلب من خلال الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين العالمية مثل G-P.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.