يُعد افتتاح موقع جديد في باكستان وقتًا مثيرًا لشركتك، ولكن عليك أيضًا التفكير في كيفية بناء فريق موهوب. هل ترغب في توظيف مواطنين محليين في باكستان ، أو إحضار موظفين معك من شركتك أم، أو توظيف مواطنين من دول أخرى للتنقل والعمل في الدولة؟ إذا اخترت توظيف أي شخص من غير المواطنين، فسيتعين عليك الحصول لهم على تصريح عمل باكستاني.
أنواع تأشيرات العمل في باكستان
لدى باكستان مجموعة متنوعة من فئات التأشيرات المتعلقة بالعمل، بما في ذلك:
- تأشيرة عمل: للعمال الدوليين الذين يزورون باكستان لأغراض تجارية
- تأشيرة رسمية: للمسؤولين الحكوميين في الحكومات الأخرى
- التأشيرة الدبلوماسية: لدبلوماسيي الحكومات الدولية
- تأشيرة عمل: لغير المواطنين الباكستانيين الذين لديهم عرض عمل ساري المفعول ويستوفون شروط الأهلية
- تأشيرة عمل مشروع الممر الاقتصادي الصيني الباكستاني: للمواطنين الصينيين العاملين في مشاريع الممر الاقتصادي الصيني الباكستاني في باكستان
- تأشيرة الصحفي: للصحفيين، وتتطلب استشارة وملاحظات من الملحقين الصحفيين ومكاتب الارتباط
- تأشيرة المنظمات غير الحكومية (NGO/INGO): للعاملين في المنظمات غير الحكومية (المنظمات غير الحكومية) والمنظمات غير الحكومية الدولية (المنظمات غير الحكومية الدولية) وأفراد أسرهم للقيام بأعمال التطوير
- تأشيرة تبشيرية: للمبشرين المسيحيين
- تأشيرة عاملة منزلية: للعاملات المنزليات الراغبات في العمل والإقامة في الدولة تحت رعاية أصحاب العمل.
- تأشيرة السائق/الناقل
من المرجح أن يخضع الموظفون الدوليون لتأشيرات العمل العامة للعيش والعمل في باكستان بشكل قانوني. يجب أن يكون لديهم عرض عمل وأن يستوفوا متطلبات معينة للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة. يمكن منح تصريح العمل لمدة تصل إلى 3 أشهر (تصريح واحد)، بينما يمكن منح تمديد تصريح العمل لمدة تصل إلى 2 سنوات (تصريحات متعددة). بالنسبة لحاملي جوازات السفر الصينية، يمكن منح تصريح دخول لمدة تصل إلى 2 سنوات (دخول فردي/متعدد).
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل الباكستانية
هناك عدة متطلبات للحصول على تأشيرة عمل أو تصريح عمل في باكستان. تتضمن بعض المستندات الضرورية ما يلي:
- جواز سفر الموظف
- صورة للموظف
- خطاب تسجيل الشركة لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات الباكستانية
- خطاب توصية من مجلس الاستثمار (BOI) /وزارة الداخلية (MOI)، للتمديد
- بيانات الاتصال بالشركة
- تعهد على ورق الشركة الرسمي
- سيرة الموظف الذاتية
- رسالة تعريفية على ورق الشركة الرسمي
- نبذة عن الشركة
- القسم
- شهادة الرقم الضريبي الوطني (NTN) الصادرة عن مكتب الإيرادات الفيدرالي للشركة
قبل إرسال النماذج إلى السفارة، سيحتاج الطالب إلى عمل 5 نسخ متطابقة من طلبه، والصفحات 2 الأولى من جواز سفره، 4 من خطاب الضمان الذي يثبت أن الطالب يعمل لدى الشركة. يجب عليهم ملء جميع النماذج باللغة الإنجليزية، بغض النظر عن بلد المنشأ.
عملية التقديم
قد يستغرق الحصول على تأشيرة عمل في باكستان 3 إلى 4 شهر. تشجع المديرية العامة للهجرة & والجوازات ووزارة الداخلية وحكومة باكستان جميع المتقدمين على الاتصال بالسلطة القضائية للخدمات القنصلية للعثور على المكتب القنصلي المناسب في ولايتهم.
بعد تقديم المستندات المذكورة أعلاه، يجب على المتقدمين دفع رسوم طلب وظيفة وفقًا لجدول التأشيرة الباكستاني. سيتم ذلك كخطوة ضمن عملية طلب الطعام ويمكن دفعه عن طريق بطاقة الائتمان. تختلف متطلبات رسوم التأشيرة باختلاف الجنسية.
يجب على الموظفين إكمال كل عمود في الطلب خلال هذه المرحلة. لن تقبل باكستان استمارات طلب الملح غير المكتملة التي تحتوي على بيانات غير كافية. إذا لم تكن هناك مساحة كافية في الأعمدة في نموذج التأشيرة، يمكن للمتقدمين استخدام أوراق إضافية. قد يحتاج المتقدمون أيضًا إلى حضور مقابلة.
بعد تقديم طلب الوظيفة بالكامل، سيقوم مجلس التحقيق بمعالجته. بعد ذلك، ستقوم لجنة التأشيرات ورئيس مجلس الاستثمار بالموافقة على اتفاقية العمل وتقديم توصياتهم إلى وزارة الداخلية. حصلت الوزارة على إذن نهائي وستستخدم نصيحة BOI لتحديد استنتاجها. في حالة موافقتهم، سيتم إرسال التفويض إلى مكاتب الجوازات الإقليمية لوضع اللمسات الأخيرة على التأشيرة وإصدارها.
اعتبارات مهمة أخرى
تتم غالبية عملية طلب تأشيرة العمل في باكستان عبر الإنترنت. إذا لم يكن لدى الموظف تأشيرة باكستانية سارية، فيمكنه التقدم بطلب للحصول على تأشيرة جديدة عبر الإنترنت. يمكن للأشخاص الذين يحملون تأشيرة باكستانية سارية ويعيشون في الدولة أيضًا إكمال تمديدات التأشيرة عبر الإنترنت - وتكون التمديدات صالحة لمدة 2 سنوات في كل مرة، وستتطلب إعادة تقديم المستندات التجارية. قد يتم منح تمديدات أطول من قبل وزارة الداخلية في ظروف معينة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكاناتها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من توظيف الموظفين ودفع رواتب أعضاء الفريق يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقوم شركة G-P برعاية أو تقديم الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديداً.