يتيح نموذج "مؤسسة تُدير شؤون الموظفين" (EOR) الخاص بشركة G-P لشركتك البدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية الخاصة بنا. على عكس منظمة التوظيف المهنية (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع أثرها العالمي دون عناء إنشاء الكيان وإدارته.
إن منتجات التوظيف العالمية لدينا، بما في ذلك G-P EOR Prime™ و G-P EOR Core™ ، مدعومة من قبل أكبر فريق من الموارد البشرية والخبراء القانونيين في الصناعة. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للنطاق المختلط العالمي - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المقبلة.
بصفتنا خبراء عالميين في مجال مؤسسة تُدير شؤون الموظفين، فإننا ندير الرواتب، وأفضل ممارسات عقد توظيف، والمزايا القانونية ومعايير السوق، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى فصل عن العمل وفسخ العقد. ستشعر براحة البال لعلمك أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المتفانين الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تتيح لك G-P تسخير مواهب ألمع الأشخاص في 180+ دول حول العالم، بسرعة وسهولة.
التوظيف في باراغواي
عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في باراجواي، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي.
عقود العمل في باراجواي
في باراجواي، من أفضل الممارسات وضع عقد توظيف مكتوب قوي باللغة الإسبانية يوضح شروط تعويض الموظف والمزايا ومتطلبات عقد التوظيف. يجب أن يذكر دائمًا خطاب عرض العمل وعقد التوظيف في باراجواي الراتب وأي مبالغ تعويض بعملة الغواراني الباراجواي بدلاً من أي عملة أخرى.
ساعات العمل في باراجواي
في باراجواي، لا يمكن أن يتجاوز يوم العمل المعتاد 8 ساعات أو 48 ساعة في الأسبوع (عند تنفيذ العمل أثناء النهار).
بالنسبة للعمل الذي يتم إنجازه خارج ساعات العمل العادية، يلتزم أصحاب العمل بدفع أجر إضافي للموظف. يحق للموظفين الحصول على 1.5 ضعف أجورهم العادية عن العمل النهاري و 2 ضعف أجورهم العادية عن العمل الليلي. لا يمكن أن تتجاوز ساعات العمل الإضافي 3 ساعة في اليوم، أو ما مجموعه 9 ساعة في الأسبوع.
يحق لكل موظف الحصول على يوم راحة أسبوعي لا يقل عن 1 يوم، والذي يكون عادةً يوم الأحد.
العطلات في باراغواي
تحتفل باراجواي بالعديد من العطلات الرسمية التي يتم منح الموظفين إجازة يومها، بما في ذلك:
- يوم رأس السنة
- يوم الأبطال
- خميس العهد
- الجمعة العظيمة
- عيد العُمّال
- يوم الاستقلال
- هدنة تشاكو
- تأسيس Asunción
- يوم النصر في معركة بوكيرون
- يوم العذراء في كاكوبي
- يوم عيد الميلاد
- ليلة رأس السنة
أيام العطلات في باراجواي
تحتفل باراغواي بالعطلات الوطنية 12 ، ويجب على الموظفين الحصول على تلك الأيام إجازة مدفوعة الأجر. عادةً ما يبدأ الموظفون في كسب أيام الإجازة بعد 1 من العمل ويعتمد عدد أيام الإجازة المدفوعة على سنوات الخدمة:
- من 1 إلى 5 سنوات الخدمة: 12 يومًا
- 5 إلى 10 سنوات من الخدمة: 18 يومًا
- 10+ سنوات الخدمة: 30 يومًا
الإجازة المرضية في باراجواي
في باراغواي، يوفر نظام التأمين الاجتماعي، المعروف باسم معهد مراقبة الشؤون الاجتماعية (IPS)، تغطية لإجازة مرضية. عندما يكون الموظف غير قادر على العمل بسبب المرض، يقدم برنامج دعم الدخل (IPS) مساعدة مالية، ولكن هناك شروط ومتطلبات محددة لهذه المساعدة.
إجازة أمومة/أبوة في باراجواي
كقاعدة عامة، يحق للموظفين المتوقعين الحصول على 18 أسابيع من إجازة رعاية الطفل المدفوعة من قبل IPS بنسبة 100% من راتبهم العادي. يمكن تمديد إجازة الأمومة في ظروف معينة.
إجازة الأبوة هي 2 من الإجازة مدفوعة الأجر بعد ولادة الطفل، والتي يدفع صاحب العمل ثمنها.
الإنهاء/إنهاء الخدمة في باراجواي
يُسمح بفترات الاختبار في باراجواي ويمكن أن تستمر حتى 30 يومًا للعمال غير المهرة أو المنزلية أو 60 يومًا للعمال المهرة والمتدربين.
يجوز لأصحاب العمل إنهاء خدمة الموظف في باراغواي عن طريق تقديم إشعار كتابي مسبق، والذي يعتمد على مدة الخدمة ويتراوح من 30 إلى 90 يومًا. بالإضافة إلى ذلك، يجب على أصحاب العمل دفع الموظف 15 يومًا من الراتب عن كل سنة من الخدمة كفصل عن العمل. لا يُشترط دفع تعويض نهاية الخدمة في حالة فسخ العقد لأسباب خطيرة.
دفع الضرائب في باراجواي
تحدد قوانين باراغواي في فرض الضرائب جميع المساهمات تقريبًا للموظفين بنسبة 10%، بما في ذلك ضرائب الشركات والدخل والمبيعات. الأفراد في أدنى شريحة ضريبية لديهم متطلبات دخل بنسبة 8%. الاستثناء الوحيد هو أن أصحاب العمل يدفعون 16.5%، ويدفع الموظفون 9% إلى التأمين الاجتماعي. تستخدم الدولة نظام الدفع حسب الدخل (احتجاز الضريبة عند المنبع)، لذا فإن أصحاب العمل مسؤولون عن خصم الضرائب من رواتب الموظفين.
لماذا طبيب عام؟
في GP، نساعد الشركات على إطلاق العنان لقوة القوى العاملة المنتشرة في كل مكان من خلال Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) الرائدة في مجالنا. دعنا نتولى المهام المعقدة والمكلفة المتعلقة بإيجاد وتوظيف وتدريب ودفع رواتب أعضاء فريقك، في أي مكان في العالم، بالسرعة والامتثال العالمي المضمون الذي تحتاجه أعمالك.
طلب تقديم عرض لمعرفة المزيد.
