إذا كنت توظف موظفين في باراجواي، فمن الضروري وضع خطة قوية للتعويضات والمزايا. قد يختار الموظفون منصبًا واحدًا على آخر بسبب الراتب والمزايا، لذا تحتاج شركتك إلى بناء عرض تنافسي للتميز.
قوانين التعويض في باراجواي
تشتمل قوانين التعويض في باراغواي على الحد الأدنى للأجور الخاص بـ PYG 2,680.37 شهريا. تم تغيير الحد للأجور الجديدة آخر مرة في 2023 ، ومن الممكن أن تقرر الحكومة تحديث الجرس مرة أخرى في السنوات القادمة.
ينبغي أن يحصل جميع الموظفين على تعويض سنوي إضافي أو راتب الشهر 13، يساوي راتب الشهر 1، والذي يجب دفعه قبل ديسمبر 31 من كل عام.
مزايا مضمونة في باراجواي
عندما تبدأ في وضع خطة إدارة المزايا في باراغواي، يجب عليك تضمين المزايا القانونية التي يتطلبها القانون. تتمتع باراغواي بالعديد من الأعياد الوطنية، ويجب على الموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر. عادةً ما يبدأ الموظفون في كسب أيام العطلة بعد 1 عام من العمل. على سبيل المثال، سيحصلون على 12 يوم من إجازة مدفوعة الأجر إذا عملوا من 1 إلى 5 سنوات، 18 أيام من 5 إلى 10 سنوات، و 30 أيام من 10 سنوات أو أكثر من العمل.
تقدم باراجواي إجازة مرضية وإجازة رعاية الطفل وإجازة الأبوة كمزايا أخرى مضمونة. يحتاج الموظفون إلى مرض مبرر لأخذ إجازة طبية. يجب أن يحصل الموظفون المتوقعون على 18 أسبوع من إجازة رعاية الطفل المدفوعة من قبل IPS بنسبة 100% من راتبهم الطبيعي. إجازة الأبوة هي 2 أسابيع من الإجازة المدفوعة الأجر بعد ولادة الطفل، والتي يدفعها أصحاب العمل.
إدارة مزايا باراجواي
وبصرف النظر عن المزايا القانونية، يجب عليك أيضًا تقديم مزايا إضافية لتشجيع الاحتفاظ بالمواهب.
قيود على المزايا والتعويضات
تواجه الشركات التي تتوسع إلى باراجواي مشكلة أثناء محاولتها العمل في الدولة بدون شركة تجارية. أنت بحاجة إلى كيان في الدولة لتقديم خطة إدارة التعويضات والمزايا في باراغواي، ولكن قد يستغرق الأمر شهورًا لتأسيسه مع تعلم قوانين التعويضات وقوانين العمل واللوائح الضريبية في باراغواي أيضًا.
لحسن الحظ، تمتلك G-P بنية تحتية عالمية للكيان يمكنها مساعدة شركتك، مما يضمن توسعًا سريعًا دون أي ضغوط غير ضرورية.
تعاون مع G-P لبناء قوة عاملة منتشرة في كل مكان.
بصفتنا شريكك في التوسع العالمي، ستتولى G-P إدارة الرواتب والامتثال، حتى تتمكن من التركيز على تنمية فريقك وتوسيع نطاق أعمالك. تعتمد منصتنا العالمية الرائدة في مجال التوظيف على أول مجموعة قابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية، وتدعمها أكبر فريق في هذا المجال من خبراء الموارد البشرية وخبراء قانونيون محليين لتبسيط إدارة كشف الرواتب ومساعدتك في تقديم مزايا محلية تنافسية وممتثلة.
تعرف على المزيد حول منصتنا واطلب عرضًا اليوم.
