ستحتاج الشركات التي تتطلع إلى النمو في البرتغال أولاً إلى إنشاء شركة تابعة لها في البلاد. ومع ذلك، قد تكون العملية معقدة وقد تستغرق شهورًا قبل أن تتمكن من توظيف موظفين بشكل قانوني في البرتغال.
في حين أن إنشاء شركة تابعة في البرتغال بمفردك قد يستغرق شهورًا، فإن لدى G-P حلاً بديلاً. بفضل Global Growth Platform™ الخاصة بنا، يمكنك ضم أعضاء فريق جدد في دقائق - دون الحاجة إلى إنشاء كيان.
ومع ذلك، إذا كنت تفكر في إنشاء شركة تابعة في البرتغال، فإليك بعض الأمور التي يجب مراعاتها.
كيفية إنشاء شركة تابعة في البرتغال
تعتبر البرتغال عموماً بيئة ترحيبية للمستثمرين الدوليين، وتتشابه عملية التأسيس فيها مع عملية تأسيس شركة محلية. عندما تفكر في الانتقال إلى البرتغال، يجب عليك فحص العديد من عوامل العمل التي يمكن أن تؤثر على قرارك، مثل نوع عملك والصناعة وغير ذلك.
يعد الموقع واللغة 2 من العوامل الحاسمة الأخرى التي يجب مراعاتها. قد تختلف التكاليف والتوافر في المدن والمناطق المنفصلة. لذلك، إذا كنت لا تعرف المنطقة، فمن الأفضل التحدث إلى المستشارين القانونيين أو غيرهم من محترفي الأعمال في المنطقة. ضع في اعتبارك أن اللغة قد تختلف أيضًا بناءً على الموقع. بالإضافة إلى البرتغالية، يتحدث العديد من الأشخاص في البرتغال الإنجليزية أو الفرنسية أو الإسبانية، ولكن بعض المناطق لها لهجات أخرى.
بعد ذلك، ستحتاج إلى تحديد نوع الشركة التي ترغب في تأسيسها. تختلف شركة البرتغال التابعة لاتخاذ القرار بناءً على نوع الشركة التابعة التي تختار تشغيلها. الأنواع 3 للشركات التابعة هي الشركات ذات المسؤولية المحدودة، والشراكات، والفروع أو المكاتب التابعة.
معظم الشركات التابعة يتم تأسيسها كشركات ذات مسؤولية محدودة إما خاصة أو عامة. تشمل خطوات التأسيس ما يلي:
- قم بتسجيل اسم الشركة في السجل الوطني للكيانات الجماعية.
- افتح حسابًا مصرفيًا في البرتغال.
- احصل على شهادة تسجيل.
- تسجيل الموظفين.
- قم بإخطار مفتشية العمل.
- سجل للحصول على التأمين.
البرتغال شركة تابعة القوانين
عادةً ما يتم دمج الشركات الصغيرة التي لديها استثمار رأسمالي أولي منخفض ونفقات منخفضة كشركة خاصة ذات مسؤولية محدودة (LDA) - النوع الأكثر شيوعًا من هيكل الشركات التابعة. تحتاج LDA إلى مؤسسي 2 على الأقل بحد أدنى 5 و 000 من رأس مال الأسهم. يتحمل كل حامل مسؤولية محدودة بناءً على مساهمته.
تتطلب LDA أيضًا مديرًا واحدًا يتم تعيينه من خلال الاجتماع العام للمساهمين وهو السلطة العليا في LDA في البرتغال. مع هذا الإعداد، لا تحتاج شركة LDA المدمجة إلى الخضوع لتدقيق سنوي إذا كانت قد استوفت 2 من أصل 3 متطلبات خلال 2 السنوات السابقة.
تنص قوانين شركة تابعة في البرتغال على أن LDA يجب أن يكون لديه أيضًا:
- أصول مجمعة تقل قيمتها عن 1 يورو.5 مليون.
- إجمالي الإيرادات أقل من 3 مليون يورو.
- أقل من موظفي 50.
مزايا إنشاء شركة تابعة في البرتغال
بمجرد إنشاء شركة تابعة، يمكنك بعد ذلك إعداد كشوف المرتبات، وتوظيف الموظفين، وإنشاء خطة لإدارة مزايا الموظفين في البرتغال. ستكتشف العديد من المزايا بصفتك شركة ذات مسؤولية محدودة. هذا النوع من الشركات التابعة له مسؤولية محدودة عن شركة أم، وهو أمر مفيد لكلا الطرفين. تحمي المسؤولية المحدودة شركة أم من أي خسائر أو دعاوى قضائية، ويمكن للشركة التابعة أن تعمل تحت هيكل إداري خاص بها.
اعتبارات مهمة أخرى
إذا قررت تأسيس شركتك بنفسك بدلاً من اختيار شركة بديلة، فستحتاج إلى قدر كبير من الوقت والمال. على الرغم من أن عملية الشركة التابعة في البرتغال سريعة نسبيًا، إلا أن أي أخطاء قد تؤدي إلى فرض غرامات أو جزاءات أو زيادة وقت الإعداد. ستحتاج أيضًا إلى إخلاء جدولك الزمني في شركتك الأم لاستيعاب السفر المحتمل إلى البرتغال.
ضع في اعتبارك أن أحد الأشخاص في شركتك سيحتاج أيضًا إلى معرفة قوانين الشركة التابعة في البرتغال. بدلاً من ذلك، ستحتاج إلى الاستعانة بمستشار أو عضو جديد في الفريق لديه فهم شامل لهذه اللوائح لضمان ذلك.
ادخل أسواقًا جديدة مع G-P - لا حاجة إلى كيانات جديدة.
تغلب على المنافسة وادخل أسواقًا جديدة في دقائق، وليس في شهور، مع G-P. لقد قمنا بربط فريقنا الرائد في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في المنطقة مع Global Growth Platform™1 لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات أو شركات تابعة محلية.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمي.