G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Zimbabwe. Your candidate is hired via G-P’ Zimbabwe EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Zimbabwe while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Zimbabwe.

موظفك الجديد يكون منتجاً في وقت أقرب، ويحظى بتجربة توظيف أفضل، ويكون ملتزماً 100بفريقك. ستشعر براحة البال لعلمك أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المتفانين الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تتيح لك G-P تسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من 187 دولة حول العالم، بسرعة وبدون ألم.

التوظيف في زيمبابوي

تقع زيمبابوي في إفريقيا ويبلغ عدد سكانها أكثر من 15 مليون نسمة. عاصمة زيمبابوي هي هراري التي يبلغ عدد سكانها 1.56 مليون. تمتلك زيمبابوي احتياطيات وفيرة من المعادن، الأمر الذي جذب سيسيل رودس، مؤسس شركة التجارة التي أدت إلى الاستعمار البريطاني لزيمبابوي والتي سميت الدولة باسمه في البداية.

عند التفاوض على شروط عقد عمل وخطاب عرض عمل مع موظف في زيمبابوي، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:

عقود العمل في زيمبابوي

In Zimbabwe, employment contracts should be in writing and spells out the terms of the employee’s compensation, benefits, and termination requirements. An offer letter and employment contract in Zimbabwe should always state the salary and any compensation amounts in Zimbabwean dollars rather than a foreign currency. The employment contract template is part of the service with G-P; no need to draft a separate template if you use our employer of record service in Zimbabwe.

العطلات في زيمبابوي

  • يوم رأس السنة
  • يوم الشباب الوطني
  • الجمعة العظيمة
  • إثنين الفصح
  • يوم الاستقلال
  • عيد العُمّال
  • يوم أفريقيا
  • يوم الأبطال
  • يوم قوات الدفاع
  • يوم الوحدة
  • يوم عيد الميلاد
  • يوم الملاكمة

لماذا G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Zimbabwe to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Zimbabwean labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Zimbabwe. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Zimbabwe Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Zimbabwe, please contact us.