ستعمل تقنية الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI) (GenAI) الجديدة التي تقدمها G-Pوتقنية الذكاء الاصطناعي (AI) على تغيير الطريقة التي تتعامل بها الموارد البشرية وقادة الأعمال مع التوظيف العالمي

REMOTE FIRST COMPANY - 3, 2025 − أعلنت اليوم G-P (Globalization Partners)، المعترف بها كشركة رائدة بلا منازع في التوظيف العالمي من قبل محللي الصناعة، عن تطورات جديدة في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) وتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المتكاملة (AI) عبر منتجات التوظيف العالمية لشركة G-P . من خلال أحدث ابتكاراتها في مجال الذكاء الاصطناعي (AI)، تضع G-P معيارًا جديدًا للتوظيف العالمي الذي يمكّن الشركات في جميع أنحاء العالم من توظيف الفرق العالمية وضمها وإدارتها بشكل أسرع وأكثر ذكاءً من أي وقت مضى.

صُممت منتجات التوظيف العالمية لشركةG-P– وهي G-P مؤسسة تُدير الشؤون للموظفين، و G-P Contractor ، و G-P Gia™ – لمساعدة العملاء على التعامل بسرعة وامتثال مع تعقيدات التوظيف العالمي في أكثر من 180دول. وبفضل خبرة الشركة التي تمتد لأكثر من عقد في مجال التوظيف العالمي، والسياسات البشرية، والخبرة القانونية، تستند تقنياتها وابتكاراتها إلى قاعدة معرفية خاصة بها، تضم رؤى مستقاة من ملايين السيناريوهات الواقعية.

"في G-P ، نحن رواد التوظيف العالمي من خلال أحدث التقنيات والابتكارات في مجال الذكاء الاصطناعي التي تُحقق قيمة تجارية حقيقية للعملاء"، صرّح بذلك نات ناتاراجان، رئيس قسم المنتجات والاستراتيجية G-P. "إن الجمع بين خبرتنا التي تزيد عن 10 عامًا في مجال البيانات والمعاملات، إلى جانب تقنية الذكاء الاصطناعي، يضمن للعملاء أن يثقوا بحلولنا المتطورة لتلبية متطلبات بيئة الأعمال العالمية الديناميكية اليوم."

من خلال دمج الذكاء الاصطناعي (AI) في منتجات التوظيف العالمية الخاصة بها، تزود G-P المؤسسات بأدوات الذكاء الاصطناعي (AI) الأكثر ديناميكية للتنقل في التوظيف العالمي عبر دورة حياة التوظيف الكاملة. تعتمد جميع تقنيات G-Pعلى محرك الامتثال العالمي الخاص بشركة G-P . باعتباره العمود الفقري لمنتجات التوظيف العالمية لشركة G-P، فهو يوفر خيارًا ذكيًا حسب الدولة وسياق الأعمال قادرًا على معالجة الاستفسارات المعقدة عند الطلب لتشغيل التنوع العالمي.

توفرG-P أيضًا دعمًا سياقيًا G-P G-P Contractor من خلال G-P Assist ، وهو نظام ذكاء اصطناعي متطور ومدرك للسياق، يقدم إرشادات ودعمًا متخصصًا ودقيقًا طوال رحلة المستخدم. يعتمد G-P Assist على خبرة G-Pالخاصة لتوليد رؤى وإرشادات ذات صلة. سواء كان الأمر يتعلق بتصفح سير العمل، أو التواصل مع المختصين، أو الوصول إلى المساعدة عند الطلب، G-P Assist يوفر تجربة سلسة وسهلة الاستخدام، مدمجة مباشرة في المنصة، مما يسرع ويبسط تجربة التوظيف العالمية.

أحدث التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) عبر مؤسسة تُدير شؤون الموظفين والمقاولين توفر الأتمتة والذكاء لتبسيط العمل وتمكين فرق الموارد البشرية لتكون أكثر استراتيجية، بما في ذلك:

  • G-P Assist Customer مركز المساعدة: يوفر مركز مساعدة العميل المدعوم من G-P Assist إرشادات 24/7 مع تجربة دردشة سريعة الاستجابة للذكاء الاصطناعي (AI) والبحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي (AI)، مما يمكّن العملاء من طرح الأسئلة والحصول على إجابات فورية حول قوانين العمل والمزايا والمزايا وأفضل الممارسات في جميع أنحاء العالم في الوقت الفعلي للحصول على دعم أسرع وأكثر كفاءة.
  • تصنيف المقاول: غالبًا ما يتم تصنيف الموظفين بشكل خاطئ كمقاولين لأن قوانين التوظيف العالمية معقدة. يمكن أن يؤدي هذا الخطأ الشائع إلى مخاطر غير ضرورية للشركات التي تمارس الأعمال التجارية على مستوى العالم. يستخدم تصنيف المقاولين الذكاء الاصطناعي (AI) لتقييم العقود ويمكنه الكشف بدقة عن الوقت الذي يعمل فيه المقاول المقترح فعليًا كموظف، مما يسمح للمستخدم باتخاذ الإجراءات التصحيحية قبل تعريض شركة سوء التصنيف للمخاطر.
  • قريبًا - تقارير وتحليلات وكالة الذكاء الاصطناعي: تتيح ميزة إعداد التقارير بالذكاء الاصطناعي (AI) في G-P Assistللعملاء إمكانية إنشاء تقارير دقيقة ومخصصة بسرعة باستخدام طلبات بسيطة بلغة طبيعية، مما يوفر الوقت ويقلل الأخطاء ويتيح اتخاذ قرارات أسرع قائمة على البيانات لعملائنا.

من خلال الاستثمار طويل الأمد في الذكاء الاصطناعي (AI)، يدمج نهج G-Pالفريد والمنتظر الحصول على براءة اختراع نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) مع الرسوم البيانية للمعرفة ونظام إدارة المعرفة الخاص، والتعمق في البيانات وتوفير رؤى دقيقة وذات صلة تتجاوز المعلومات على مستوى السطح. قدمت G-P العديد من ابتكارات الذكاء الاصطناعي (AI) الرائدة على مدار العام الماضي، بما في ذلك حزام الموظفين العالمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي (AI) وأول مستشار عالمي للذكاء الاصطناعي (AI) قائم على الذكاء الاصطناعي (AI)، G-P Gia.

تساعد G-P Gia الشركات على التنقل بكفاءة وامتثال لتعقيدات التوظيف العالمية، مما يقلل تكاليف التوظيف والوقت بنسبة تصل إلى 95%. من خلال تسخير خبرة مئات المتخصصين في الشؤون المالية والقانونية لدى G-P، تقدم Gia معلومات ونصائح وحلولاً في الوقت الفعلي ومخصصة للسياق عبر دورة حياة الموظف. تُفيد Gia الشركات في أي مرحلة من مراحل التوظيف ورحلة التوظيف العالمية، بغض النظر عن وضعها G-P رائدة.

تُعرفG-P باستمرار بتميزها في مجال التكنولوجيا والابتكار من قبل شركات التحليلالرائدة، بما في ذلك الفوز بجائزة أفضل حل عالمي في أبحاث واستشارات المنارة 2024 لجوائز التكنولوجيا البشرية للموارد البشرية ولأفضل تقدم في تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية الفريدة أو قوة عاملة وأفضل تكنولوجيا موارد بشرية في مجال الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI) في جوائز التميز التكنولوجي لمجموعة Brandon Hall Group ™ .

اكتشف كيف تقوم G-P بتشكيل مستقبل العمل من خلال ابتكارها الرائد في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) هنا: www.G-P كوم.

 

 

حول G-P

تُعد شركة GP الشركة الرائدة عالميًا في مجال التوظيف، حيث تقدم كل ما تحتاجه الشركات من جميع الأحجام لإدارة دورة حياة الموظف بالكامل. تقدم G-P مجموعة قوية من المنتجات، بما في ذلك أول مستشار عالمي للامتثال للموارد البشرية قائم على الذكاء الاصطناعي، G-P Gia، وصاحب العمل المسجل الممكّن بالذكاء الاصطناعي (EOR) ومنتجات المقاول. تدعم G-P الفرق في أكثر من 180دولة من خلال أكثر من عقد من الخبرة في مجال التوظيف العالمي، وأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانون والامتثال في كل دولة، وقاعدة المعرفة الخاصة بها التي لا مثيل لها.

GP: العالمية أصبحت ممكنة ™

لمعرفة المزيد، يرجى زيارة: g-p.com أو التواصل معنا عبر LinkedIn أوX أوFacebook أو الاطلاع على مدونتنا.