作为经历经济增长和稳定的欧盟（EU）成员国，克罗地亚是公司和员工的理想去处。如果您正在考虑向克罗地亚扩张，则需要知道如何为每位员工获得克罗地亚工作签证。如果没有这些签证，您可能会因员工不合规而面临罚款或延误。
克罗地亚的工作签证类型
计划在克罗地亚工作的员工需要工作许可证和居留许可证。由于克罗地亚是欧盟成员国，大多数欧洲公民无需签证即可在该国/地区生活和工作。 如果员工来自欧盟以外的国家，他们需要通过克罗地亚共和国驻当地外交使团获得工作许可证。
大多数克罗地亚工作和居留许可的有效期为12 个月。但是，如果申请人需要继续在国家/地区工作，克罗地亚允许申请人在工作许可证到期前至少30天延长工作许可证。 克罗地亚已采纳欧盟蓝卡指令，这是一种适用于高素质第三国/地区国民的工作和居留许可。 欧盟蓝卡的有效期较长，为2 年。
虽然工作和居留许可相结合是员工在克罗地亚获得工作签证的最常见方式，但有些人可能有资格获得工作登记证明。这些证书通常颁发给顾问、表演者、记者和宗教团体成员。工作登记证由内政部颁发，允许从事一年内最多30天或90天的承包工作。
获得克罗地亚工作签证的要求
此前，克罗地亚对工作和居留许可实行配额制，这意味着只有当国家/地区人口低于配额时，申请人才能获得工作许可证。 配额制度于1 年 1 月废除，2021 。
根据一项规范第三国家/地区国民在克罗地亚入境、居留和工作的新法案，雇主必须首先联系该国家/地区的就业服务机构（HZZ）进行劳动力市场评估，以确定是否有适合该职位的失业克罗地亚国民。 如果调查没有发现任何合格人员，雇主就可以继续为非欧盟国民申请工作和居留许可。
所有申请人都需要提供特定的证明文件，包括：
- 护照复印件
- 一寸彩色照片
- 证明他们在克罗地亚有经济独立能力
- 健康保险证明
- 雇佣合约
- 学历和技能证明
- 公司注册证明
希望获得欧盟蓝卡的员工必须来自欧盟以外的国家/地区，并且拥有学士学位。 申请人还需要有具有约束力的工作机会或有效的劳动合同。 成员国通常会加快蓝卡求职申请流程，使其比传统的工作和居留许可流程更快。
求职申请流程
克罗地亚工作签证申请流程取决于具体签证类型和当地大使馆的程序。 例如，有些大使馆不要求预约，而是按先到先得的方式运作。
要开始办理手续，求职者需要前往离其克罗地亚住所最近的行政警察局，或者前往其本国/地区的使领馆。 接下来，他们必须提交上面列出的所有文件以及一份求职申请。
工作和居留许可获批后，个人必须支付 EUR 75以获得该许可，以及单独的生物识别居留许可和管理费。克罗地亚将在所有费用支付完毕后订购居留许可，员工可在21天后到警察局领取。
其他重要考虑因素
欧盟蓝卡持有者可以携带配偶、子女和其他受抚养人等家庭成员前往克罗地亚。不过，持有正常工作和居留签证的人需要申请家庭成员来克罗地亚。此流程应在当地领事馆进行，并需提供有效旅行证件副本、关系证明、充足资金证明和足够的健康保险证明。
雇用第三国/地区国民时，雇主还必须考虑到维持克罗地亚、欧盟和瑞士国民的最低比例以实现员工国际化，确保该比例不低于25 %。
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目前，G-P不支持在该特定地点办理工作签证或许可证。
