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此内容仅供参考,不构成法律或税务建议。您应始终咨询并依赖自己的法律和/或税务顾问。G-P 不提供法律或税务建议。该信息为一般信息,并非针对特定公司或员工量身定制,也不反映G-P在任何给定司法管辖区的产品交付情况。G-P 对这些信息的准确性、完整性或时效性不作任何陈述或保证,也不承担因该信息而产生或与之相关的任何责任,包括因使用或依赖信息而造成的任何损失。
G-P为那些希望在不首先在肯尼亚建立电信或子公司的情况下招聘员工和管理工资的客户提供记录服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P肯尼亚专业雇主组织雇用的,并且可以在几天内入职,而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队工作,代表贵公司工作,就像他/她是贵公司的员工一样,以满足贵公司在国内/地区的业务需求。
肯尼亚位于非洲东部,濒临印度洋,地理位置优越,同时拥有大量寻找工作的年轻人。这种组合使其成为扩张的绝佳国家/地区,特别是如果您想与非洲其他公司建立联系。 在您为公司发展历程中的这一激动人心的时刻做好准备之际, G-P可以帮助您取得尽可能大的成功。
无论您身处世界何处,寻找有才能的员工来填补您的空缺职位都是一项挑战。然而,如果您不熟悉国家/地区不同的雇佣合性法规,那么学习如何招聘和雇用肯尼亚员工可能会格外困难。 此外,除了处理扩张的方方面面之外,你还得继续运营你的母公司。
过去几年,肯尼亚提高了外国人获得工作许可证和签证的难度。从必须在线和通过邮件提交申请,到限制雇用外国工人的数量而优先雇用肯尼亚人,公司必须遵守国家/地区的许多政策,其中一些政策使得与外国团队合作变得更加困难。
此内容仅供参考,不构成法律或税务建议。您应始终咨询并依赖自己的法律和/或税务顾问。G-P 不提供法律或税务建议。该信息为一般信息,并非针对特定公司或员工量身定制,也不反映G-P在任何给定司法管辖区的产品交付情况。G-P 对这些信息的准确性、完整性或时效性不作任何陈述或保证,也不承担因该信息而产生或与之相关的任何责任,包括因使用或依赖信息而造成的任何损失。