当贵公司开始计划向马来西亚扩张时，招聘优秀人才对于顺利进入市场至关重要。然而，在找到合适的团队成员后，您需要确保每个人都拥有在国家/地区合法工作的适当文件，包括获得马来西亚工作签证。

马来西亚工作签证类型

马来西亚有4 类工作签证，也称为 "工作准证"：

  • 就业准证：就业准证是国际化人士在马来西亚公司从事专业工作的最常见签证。 雇主必须通过外籍人士委员会或其他监管机构的批准才能雇用员工并获得此签证。 通常情况下，就业准证的有效期为1 至5 年，具体取决于案件或工作期限，但可以延期。
  • 临时就业准证：临时就业准证分为2 两类--外籍工人临时就业准证和外籍家庭佣工（FDH）临时就业准证。两者的有效期通常都长达2 年。
  • 专业访问签证：希望在马来西亚工作不超过12个月的国际人士通常会申请此签证。总部位于马来西亚境外的国际化公司通常会雇用这些暂时在马来西亚工作的员工。
  • Social visit pass: Short-term visa also known as “PLS@XPATS,” launched in October 2022, allows professionals to work in the country for up to 30 days.

获得马来西亚工作签证的要求

马来西亚工作准证的申请要求取决于员工所需的签证类型。如果您的公司在马来西亚注册成立，那么您的大多数国际化员工都需要申请工作准证。 为此，他们需要文凭、证书和相关工作经验。他们的月薪至少需要达到每月 RM 5或000 ，具体取决于工作类别。

其他常见要求包括：

  • 更新的履历
  • 剩余有效期至少为18 个月的个人护照复印件
  • 近期护照照片
  • 雇佣合同副本（由税务局盖章并签字）
  • 翻译成英语的最高学历证书副本
  • 职位描述
  • 填写完整的申请表
  • 根据要求指定的其他文件

求职申请流程

马来西亚移民局处理所有工作签证，但程序取决于工作准证的类型。例如，您可能需要获得国家/地区机构的批准才能将国际化人员带入国家/地区；但是，不同的国家机构负责批准不同领域中的不同角色。

完成上述步骤后，求职者应将所有文件提交有关部门审批。 求职申请一旦获得批准，申请人将收到工作准证。 请注意，所有签证类型都会收取一定的费用，具体费用取决于工作、地点和其他相关因素。除主要费用外，政府还收取行政费用。

其他重要考虑因素

持有 I 类或 II 类就业准证的人士可以为其配偶、父母和18岁以下的子女申请来马来西亚。每个人都需要一个家属通行证，该通行证的有效期与主要就业通行证的有效期相同或更短。

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目前， G-P不为该地点的工作签证或许可证办理提供担保或支持。