免责声明
此内容仅供参考，不构成法律或税务建议。您应始终咨询并依赖自己的法律和/或税务顾问。G-P 不提供法律或税务建议。该信息为一般信息，并非针对特定公司或员工量身定制，也不反映G-P在任何给定司法管辖区的产品交付情况。G-P 对这些信息的准确性、完整性或时效性不作任何陈述或保证，也不承担因该信息而产生或与之相关的任何责任，包括因使用或依赖信息而造成的任何损失。
人口
19,051 、562
罗马尼亚的专业雇主。
G-P 的专业雇主 (EOR) 模式允许您的公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P允许您的公司无需实体设立和管理的麻烦即可扩大您的全球业务。
作为全球专业雇主专家，我们管理薪资、雇佣合约最佳实践、法定和市场规范福利、员工开支以及遣散和结束聘用。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 允许您快速轻松地利用全球 180 + 个国家/地区最聪明的人才的才能。
罗马尼亚的薪资管理。
作为欧盟成员国，罗马尼亚是希望将业务拓展到欧洲的公司的理想地点。虽然国家/地区的公司注册流程相对简单，但你仍然需要处理聘用流程、设置工资单、确定薪资和福利。 以下是关于在罗马尼亚开展工资管理工作需要了解的基本信息概述。
招聘职位 
罗马尼亚。
罗马尼亚首都布加勒斯特是欧盟（EU）最大的城市之一，而且该国毗邻其他欧洲国家，对于希望扩张和利用大量高技能专业人才库的公司来说是一个理想之地。
然而，独自在其他国家/地区招聘并非易事。 传统上，公司必须先设立子公司，建立工资制度，研究国家/地区的文化和商业惯例，然后才能招聘员工。 幸运的是， G-P提供了一种更简便的替代方案。 利用我们的专业雇主模式，您可以快速合规地开始招聘——无需设立实体。 我们会招聘员工代表您工作，将他们纳入我们的工资体系，并处理合规事宜，以便您可以专注于发展您的业务。
罗马尼亚子公司。
在罗马尼亚发展业务的方法之一是设立子公司。如果不办理罗马尼亚子公司设立程序，您将无法在该国家/地区招聘员工、管理工资或合法开展业务。 然而，这一重要过程可能需要数月才能完成，从而延误运营并可能危及宝贵人才的流失。
相反，与G-P等专业雇主合作可能是建立罗马尼亚子公司的有效替代方案。 我们的全球实体基础设施使公司能够在几分钟内随时随地快速合规地开始招聘。 但是，如果您对罗马尼亚有长期的承诺，以下是您需要了解有关子公司成立流程的基本信息。
罗马尼亚签证& 许可证。
当您计划将公司业务拓展至全球时，您最需要的就是一支技术娴熟的员工团队。来自您母公司的员工以及来自世界各地的新员工，前往大多数国家（包括罗马尼亚）都需要签证和工作许可。