当您计划将公司业务拓展至全球时，您最需要的就是一支技术娴熟的员工团队。来自您母公司的员工以及来自世界各地的新员工，前往大多数国家（包括罗马尼亚）都需要签证和工作许可。

罗马尼亚工作签证类型

罗马尼亚是欧盟成员国，因此其工作签证和许可证方面的法律与其他欧盟国家的法律类似。其他欧盟成员国的公民无需获得许可即可在罗马尼亚工作，瑞士和欧洲经济区（EEA）其他国家的公民也无需获得许可。这些国家包括挪威、冰岛和列支敦士登。

但是，任何非上述国家/地区的潜在雇员都需要工作许可证。罗马尼亚为第三国/地区国民提供多种类型的许可证，包括：

  • 长期雇员
  • 实习工人
  • 季节工
  • 跨境劳工
  • 高素质工人
  • 已部署工人
  • 信息通信技术工作者
  • 互惠生工人

获得罗马尼亚工作签证的要求

在罗马尼亚，第三国家/地区国民需要当地雇主代表他们担保和申请工作许可证。 只有当该职位无法由罗马尼亚公民、欧盟/欧洲经济区成员国公民或罗马尼亚永久居民担任时，才会颁发许可证。其他条件包括：应聘者必须：

  • 满足雇主根据法律规定对该职位的所有要求。
  • 无犯罪记录。
  • 提供医疗证明，说明他们有能力完成工作所需的任务。
  • 符合第三国家/地区公民年度领取工作许可证的配额范围的。

员工还需要申请长期签证。除了求职申请表外，求职者还应准备提供以下几份文件：

  • 雇主取得的工作许可证
  • 在罗马尼亚居住的证明
  • 有效的护照
  • 2 近期识别照片
  • 访问期间的医疗保险证明
  • 无犯罪记录证明或员工居住国家/地区的背景调查
  • 证明有足够的经济来源支持其访问
  • 航班机票或其他旅行住宿证明

求职申请流程

第三国家/地区国民需要工作许可证以及长期签证才能在罗马尼亚合法生活和工作。 以下是获取这些文件的必要步骤：

  • 雇主必须代表未来的雇员申请工作许可证，向移民总监（IGI）提交所有相关文件并支付适用的费用。
  • IGI 将在30 天内对申请做出答复，要么做出决定，要么要求提供更多信息进行核实。如果需要额外的核实，程序可延长至15 天。
  • 一旦 IGI 批准了求职申请，将向未来的员工颁发工作许可证。
  • 员工必须通过罗马尼亚的外交使团和领事办事处申请长期签证。 员工在获得工作许可证后，有 60 天的窗口期提交申请。

其他重要考虑因素

如果员工需要延长其长期签证授予的居留期限，他们可以通过 IGI 提出申请。 他们需要在签证到期前至少 30 天提交申请。 他们的工作许可证可以同时更新。

在罗马尼亚，大多数工作许可可以延期最多一年。高技能员工可能有资格获得2年的延期。

部分员工可能与家人一同出行。每个家庭成员都需要自己的长期签证以及工作许可证，如果他们想在罗马尼亚找工作的话。

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目前，G-P不赞助或支持在该特定地点办理工作签证或许可证。