如果你想在多哥开设新的公司办事处，你有很多值得期待的事情，但你也需要确定如何建立和管理你的工资单。
建立多哥工资单将是您设立子公司后的第一步。你需要工资系统来招聘员工并支付工资，但你可能对国家/地区的税收法规了解不够，无法保持合规。 这时G-P就能派上用场了。 我们为希望合规扩张的公司提供多哥薪资方面的专业知识和指导，使其免去设立子公司的麻烦。
多哥的税收规则
多哥的公司必须缴纳27 %的标准税率。雇主还需要贡献17 。 5员工每月工资总额的社会保障百分比。 请记住，所有注册实体都必须向多哥税务局注册纳税，并于每年 3 月31之前提交年度申报表。
多哥为企业提供的薪资管理方案
您可以使用多种多哥薪资支付方式向员工支付工资，包括：
- 内部：只要您有足够的人员和资源，就可以使用内部工资系统来支付员工工资。此选项需要具有专业知识的完整人力资源团队，以确保您保持合规。
- 多哥薪资处理公司：第三方多哥薪资处理公司将帮助您外包薪资处理业务。但是，贵公司仍然需要考虑合规性问题。
- 专业雇主）：最后，您可以选择与多哥类似雇主专业的全科医生G-P 。 G-P拥有最大的人力资源和法律专家团队为其平台提供支持，以确保您的薪资设置和管理合规且准确。 这意味着您可以集中精力发展全球团队。
如何在多哥建立工资单
如果您选择自行扩张，则必须先设立自己的子公司，然后才能选择多哥的工资发放方案。从你开始办理公司注册手续到完成所有环节，可能需要几个月的时间。与Togo 专业雇主（例如G-P合作，您可以跳过实体设置，并在短短几分钟内开始在新国家/地区开展业务。
权利/结束聘用条款
在设置工资单之前，您应该始终在工资合同中包含权利和终止雇佣条款，以确保双方达成一致。 在多哥，只要一方发出通知，任何一方的意愿都可以终止合同。所有解雇均需在8 天内以书面形式确认。
使用 G-P 简化全球薪资管理。
G-P 利用我们市场领先的Global Employment Platform™（全球雇佣平台）简化了工资发放的每个步骤。使用我们的 99% 准时自动化工资发放系统，您可以放心地在世界任何地方以 150 货币向您的团队付款，只需点击几下即可。我们的产品还集成了领先的 HCM 解决方案，可自动跨平台同步员工工资数据，为人力资源团队创建一个可靠、便捷的真实信息来源。
申请提案，详细了解我们如何为您提供支持。
