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Unsere globalen Beschäftigungsprodukte, einschließlich G-P Meridian Prime™ und G-P Meridian Core™, werden vom größten TEAM von HUMAN RESOURCES- und Rechtsexperten der Branche unterstützt. Wir bewältigen die wachsende Komplexität einer regelkonformen globalen Expansion — damit Sie sich auf die Chancen konzentrieren können, die vor Ihnen liegen.

Als globaler Employer of Record-Experte kümmern wir uns um Gehaltsabrechnung, bewährte Verfahren für Arbeitsverträge, gesetzliche und marktübliche Leistungen, Mitarbeiterausgaben sowie Abfindungen und Kündigungen. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in 180+ Ländern auf der ganzen Welt schnell und einfach zu nutzen.

Stellenangebote in Burkina Faso

Burkina Faso ist ein kleines, von Land umschlossenes Land in Westafrika. Bei der Aushandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und eines Angebotsschreibens mit einem Mitarbeiter in Burkina Faso kann es nützlich sein, Folgendes zu beachten.

Arbeitsverträge in Burkina Faso

Befristete Verträge müssen schriftlich abgeschlossen werden und dürfen nicht länger als 3 Jahre sein.

Bei unbefristeten Verträgen ist es die beste Praxis, in Burkina Faso einen starken, schriftlichen Arbeitsvertrag in der Landessprache abzuschließen, in dem die Bedingungen der Abfindung, der Leistungen und der Kündigung des Mitarbeiters dargelegt sind.

Ein Angebotsschreiben und ein Arbeitsvertrag in Burkina Faso sollten die Vergütung und etwaige Abfindungsbeträge immer in westafrikanischen CFA-Francs und nicht in einer anderen Währung angeben.

Arbeitszeiten in Burkina Faso

Im Allgemeinen beträgt die Standardarbeitswoche 40 Stunden.

Überstunden in Burkina Faso

Jede Arbeitsstunde, die über das gesetzliche Wochenlimit hinausgeht, wird wie folgt vergütet:

  • 15% der Vergütung für jede der ersten 8 Arbeitsstunden nach der 40. Stunde oder einer gleichwertigen Zeit.
  • 35% der Vergütung für jede Arbeitsstunde nach der 48. Stunde oder einer gleichwertigen Zeit.
  • 50% der Vergütung für jede Stunde, die an normalen Tagen nachts gearbeitet wird.
  • 60% der Vergütung für jede an Sonn- oder Feiertagen geleistete Arbeitsstunde.
  • 120% der Vergütung für jede nachts an Sonn- oder Feiertagen geleistete Stunde.

Urlaub in Burkina Faso

Burkina Faso feiert 13 nationale Feiertage:

  • Neujahr
  • Internationaler Frauentag
  • Ostermontag
  • Internationaler Tag der Arbeit
  • Himmelfahrtstag
  • Aid-Al Fitr
  • Unabhängigkeitstag
  • Mariä Himmelfahrt
  • Aid-El Kebir
  • Columbus Day
  • Gedenken an die Unabhängigkeit
  • Mouloud
  • Weihnachtstag

Urlaubstage in Burkina Faso

Mitarbeiter haben generell Anspruch auf 22 bezahlten Jahresurlaub.

Genesungsurlaub in Burkina Faso

Die genaue Dauer des Genesungsurlaubs, der Teammitgliedern in Burkina Faso angeboten wird, hängt von der Betriebszugehörigkeit ab.

  • Bei einem Dienstjahr von weniger als 1 beträgt der bezahlte Genesungsurlaub 2 Monate (1 Monat mit vollem Lohn und der nächste Monat mit halber Bezahlung).
  • Für Dienstjahre 1 bis 5 beträgt der bezahlte Genesungsurlaub 4 Monate (1 Monat mit vollem Lohn und der nächste Monat mit halber Bezahlung).
  • Für Dienstjahre 6 bis 10 beträgt der bezahlte Genesungsurlaub 5 Monate (2 Monate mit vollem Lohn und 3 Monate mit halbem Lohn).
  • Für Dienstjahre 11 bis 15 beträgt der bezahlte Genesungsurlaub 6 Monate (3 Monate mit vollem Lohn und 3 Monate mit halbem Lohn).
  • Für mehr als 15 Dienstjahre beträgt der bezahlte Genesungsurlaub 8 Monate (4 Monate mit vollem Lohn und 4 Monate mit halbem Lohn).

Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub in Burkina Faso

Schwangere Arbeitnehmerinnen haben generell Anspruch auf 14 Wochen bezahlten Mutterschutzurlaub. Sowohl der Arbeitgeber als auch die Sozialversicherung zahlen für den Urlaub.

Väter haben generell Anspruch auf 20 Urlaubstage für Ereignisse, die ihr Privatleben betreffen.

Krankenversicherung in Burkina Faso

Burkina Faso bietet eine allgemeine Gesundheitsversorgung.

Kündigung/Abfindung in Burkina Faso

Die Probezeit hängt von der Mitarbeitereinstufung ab, darf aber 3 Monate nicht überschreiten.

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses muss schriftlich erfolgen und den Grund für die Kündigung enthalten. Eine Kündigung muss erfolgen: 8 Tage für Stundenarbeiter, 1 Monat für reguläre Arbeitnehmer und 3 Monate für Manager, Vorgesetzte, Techniker und ähnliche Teammitglieder. Wenn die Kündigung auf etwas anderes als grobe Fahrlässigkeit, Diebstahl oder vorsätzliche Beschädigung von Firmeneigentum zurückzuführen ist, muss eine Abfindung gezahlt werden.

Gruppenentlassungen erfordern eine Kündigungsfrist von 30Tagen.

Steuern zahlen in Burkina Faso

Mitarbeiter tragen 5 bei.5% ihrer Vergütung an die Sozialversicherung und Arbeitgeber tragen 16% bei. Arbeitgeber zahlen auch eine Lohnsteuer von 3%.

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