Plant Ihr Unternehmen, seine Geschäftstätigkeit auf Burkina Faso auszuweiten? Dieses westafrikanische Land bietet viele Möglichkeiten, aber Sie müssen sicherstellen, dass alle Mitarbeiter, die nach Burkina Faso umziehen oder Ihrem Team im Ausland beitreten, über die entsprechenden Visa zum Leben und Arbeiten dort verfügen.

Arten von Arbeitsvisa in Burkina Faso

In Burkina Faso lassen sich Personen, die einreisen möchten, typischerweise in eine der folgenden Kategorien einteilen:

  • Besucher aus visumfreien Ländern: Einzelpersonen können sich ohne Visum bis zu 90 Tage in Burkina Faso aufhalten.
  • Staatsangehörige, die Anspruch auf ein Visum bei Ankunft haben: Gültig für bis zu 90 Tage.
  • Besucher, die keiner dieser Kategorien angehören, müssen sich an eine Botschaft oder ein Konsulat wenden, um eine Lösung zu finden.

international Arbeitskräfte, die für einen längeren Zeitraum in Burkina Faso bleiben und für ein lokales Unternehmen arbeiten möchten, benötigen jedoch eine Arbeiterkarte und ein Langzeitvisum. Die Dauer variiert je nach Laufzeit des Arbeitsvertrags, beträgt aber maximal 3 Jahre.

Burkina Faso ist insofern einzigartig, als das Land kein Geschäftsvisum besitzt. Falls Mitarbeiter Burkina Faso für kurze Zeit aus geschäftlichen Gründen besuchen müssen, beispielsweise für eine Konferenz oder ein Schulungsseminar, können sie dies mit einem Kurzzeitvisum tun, das ihnen einen Aufenthalt von bis zu 90 Tagen erlaubt (vorausgesetzt, sie schließen keinen lokalen Arbeitsvertrag ab).

Voraussetzungen für den Erhalt eines Arbeitsvisums für Burkina Faso

Für Nicht-Staatsangehörige, die in Burkina Faso arbeiten möchten, ist ein Langzeitvisum erforderlich. Um das Visum zu erhalten, müssen Antragsteller Folgendes vorlegen:

  • Einen gültigen Reisepass
  • Ein von der zuständigen Behörde bereitgestelltes, ordnungsgemäß ausgefülltes, datiertes und unterschriebenes Bewerbungsformular
  • 2 Aktuelle Passfotos
  • Beweis für den Grund des langen Aufenthalts in Burkina Faso
  • Ein ärztliches Attest, das bestätigt, dass der Antragsteller nicht an einer ansteckenden Krankheit leidet.
  • Ein Unterstützungsnachweis aus Burkina Faso oder ein Nachweis über ausreichendes Einkommen für die Dauer des Aufenthalts
  • Eine Bescheinigung über eine Krankenversicherung, die den gesamten Aufenthaltszeitraum abdeckt.
  • Quittung über die Zahlung der Stempelsteuer
  • Nachweis des Tätigkeitsfeldes

Bewerbungsprozess

Um ein Langzeitvisum für eine Arbeitsaufnahme in Burkina Faso zu erhalten, sollten Arbeitnehmer die Botschaft oder das Konsulat von Burkina Faso in ihrem Heimatland aufsuchen. Sie müssen die im vorherigen Abschnitt aufgeführten Dokumente einreichen. Das Antragsformular kann vor dem Besuch in der Botschaft oder online angefordert werden.

Die Arbeitsvisa werden von der Arbeitsverwaltung ausgestellt. Diese Visa können für die Dauer des Arbeitsvertrags, maximal jedoch 3 Jahre, erteilt werden.

Die Bearbeitungszeit für den Visumsantrag kann variieren, daher sollten Unternehmen und Mitarbeiter entsprechend planen und den Prozess frühzeitig beginnen, um sicherzustellen, dass die Arbeit zum geplanten Zeitpunkt aufgenommen werden kann.

In Burkina Faso müssen Arbeitsgenehmigungen vom Arbeitgeber, der die Arbeitserlaubnis entsendet, eingeholt werden. Die Arbeitserlaubnis für Burkina Faso wird auch als Arbeiterkarte bezeichnet.

Weitere wichtige Überlegungen

Sollten Mitarbeiter über die ursprüngliche Gültigkeitsdauer ihres Visums hinaus in Burkina Faso bleiben müssen, ist es möglich, eine Visumsverlängerung zu erhalten. Verlängerungen werden vom Hauptquartier der Nationalpolizei in der Hauptstadt Ouagadougou ausgestellt.

Wenn ein Mitarbeiter in Burkina Faso auch für einen anderen Arbeitgeber als Ihr Unternehmen tätig ist, benötigt er von jedem Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis.

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