Wenn Sie Ihr Geschäft in den Tschad ausdehnen, benötigen Sie ein Team von Mitarbeitern, denen Sie vertrauen können, um Ihr Geschäftsergebnis zu steigern. Wenn Sie planen, Kandidaten aus der ganzen Welt zu rekrutieren, müssen Sie lernen, wie Sie für jeden Ausländer ein Arbeitsvisum für den Tschad erhalten. Dieser Prozess wird zusätzlich zu allem anderen, was Sie tun werden, erforderlich sein — ein neues Unternehmen zu leiten, sich mit der internationalen Gehaltsabrechnung zu befassen und die richtigen Leistungen zu beschaffen.

Arten von Arbeitsvisa im Tschad

Alle Ausländer benötigen einen Reisepass und ein gültiges Visum zur Einreise in den Tschad, es sei denn, sie sind Staatsbürger von Benin, Burkina Faso, Kamerun, der Zentralafrikanischen Republik, Kongo, Gabun, Niger oder Äquatorialguinea. Staatsangehörige dieser Länder können ohne gültiges Visum nach Tschad einreisen und sich dort bis zu 90 Tage aufhalten. Darüber hinaus können einige Personen bei der Ankunft ein Visum erhalten, sofern sie über ein von den tschadischen Behörden ausgestelltes Einreisegenehmigungsschreiben verfügen. Nur Staatsbürger von Benin können ohne Genehmigungsschreiben ein Visum bei der Ankunft erhalten.

Die beiden wichtigsten Visatypen für alle anderen sind Geschäftsvisa und Touristenvisa. Geschäftsvisa werden an Personen ausgestellt, die an Verkaufsgesprächen, Konferenzen oder Seminaren teilnehmen müssen oder die geschäftlich reisen oder Dienstleistungen erbringen müssen. Personen, die aus familiären Notfällen, zum Familienbesuch, zur Besichtigung von Sehenswürdigkeiten oder aus anderen touristischen Gründen nach Tschad reisen, können ein Touristenvisum beantragen.

Die Kategorien werden weiter in Optionen mit einmaliger und mehrmaliger Teilnahme unterteilt. Visa zur einmaligen Einreise sind einen Monat lang gültig, Visa zur mehrmaligen Einreise drei Monate. Je nach Arbeitsvertrag des Mitarbeiters und der Dauer seines Aufenthalts kann ein Visum verlängert und auch eine Arbeitserlaubnis erteilt werden.

Voraussetzungen für den Erhalt eines Arbeitsvisums für den Tschad

Die Anforderungen für ein Arbeitsvisum für den Tschad hängen von der Art der benötigten Arbeitserlaubnis ab. Zu den am häufigsten benötigten Dokumenten für beide Zwecke gehören:

  • Ein originaler, unterschriebener Reisepass, der über den Aufenthalt hinaus noch sechs Monate gültig ist.
  • Zwei leere Passseiten für Visastempel
  • Ein unterschriebenes Bewerbungsformular
  • Ein aktuelles Passfoto
  • Ein Einladungsschreiben Ihres Unternehmens oder eines anderen lokalen Sponsors, in dem der Reisezweck des Antragstellers erläutert wird.
  • Nachweis über Aufenthaltsdauer, Unterkunft, Name des Gastgebers und Kontaktdaten
  • Ein Schreiben auf Ihrem Firmenbriefpapier, in dem der Bewerber und sein Beschäftigungsstatus vorgestellt werden.
  • Angabe, wer finanziell für den Antragsteller verantwortlich ist
  • Ein Nachweis über den Flugplan von der Fluggesellschaft oder dem Reisebüro oder eine Kopie der Flugtickets
  • Eine Bescheinigung über die Gelbfieberimpfung

Die Bearbeitung von Tschad-Visa dauert in der Regel etwa vier Werktage. Je nach Bedarf kann gegen eine zusätzliche Gebühr ein Express- oder Notfallservice in Anspruch genommen werden.

Antragsverfahren

Alle Personen, die in Tschad arbeiten möchten, benötigen eine Arbeitserlaubnis, um ihren Aufenthalt zu gewährleisten. Sie als Arbeitgeber müssen vor Beginn eines Arbeitsvertrags mit einem Ausländer einen Antrag beim Nationalen Amt für Beschäftigungsförderung (ONAPE) stellen. Alle im Ausland lebenden Ausländer benötigen die richtigen rechtlichen Dokumente, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, darunter:

Arbeitserlaubnis von maximal einem Jahr

  • Eine Aufenthaltskarte
  • Ein Langzeitvisum und ein Rückführungsvisum
  • Ein befristeter Arbeitsvertrag
  • Sie müssen außerdem Ihre Mitarbeiter bei der Steuer- und Sozialversicherung anmelden.

Weitere wichtige Überlegungen

Alle Reisenden müssen sich innerhalb von 72 Stunden nach ihrer Ankunft bei der Polizei melden, andernfalls droht ihnen eine Geldstrafe. Wenn Ihre Mitarbeiter mit ihren Kindern reisen, müssen sie gegebenenfalls die elterliche Verantwortung nachweisen.

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