Jede Expansion nach Gabun erfordert den Einsatz einer Tochtergesellschaft für den Betrieb, unabhängig davon, ob Sie alleine expandieren oder mit einem globalen Professional Employer Organization zusammenarbeiten. Es kann jedoch eine Menge Zeit in Anspruch nehmen, um zu lernen, wie man eine Tochtergesellschaft in Gabun gründet, Gabuns Tochtergesetze befolgt und Ihre verschiedenen Unternehmensstandorte weiterführt.

G-P eliminiert sowohl die Zeit als auch den Stress, die mit einer Expansion durch Outsourcing von Tochterunternehmen in Gabun verbunden sind. Wir verwenden unsere Professional Employer Organization für Gabun, um Mitarbeiter einzustellen und sie für Sie zu arbeiten, sie zu unserer Gehaltsabrechnung hinzuzufügen und die richtigen Leistungen zu gewähren. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, innerhalb von ein oder zwei Tagen in neuen Ländern zu arbeiten, ohne dass Sie sich mit dem Stress der Einhaltung von Vorschriften herumschlagen müssen.

Wie man eine Tochtergesellschaft in Gabun gründet

Bevor Sie Ihre Tochtergesellschaft in Gabun gründen, müssen Sie viele verschiedene Faktoren berücksichtigen. Beispielsweise können verschiedene Städte oder Regionen unterschiedliche gabunische Nebengesetze haben, die sich auf Kosten, Verfügbarkeit, Geschäftsfreundlichkeit und vieles mehr auswirken. Sie sollten verschiedene Regionen recherchieren und diejenige mit den günstigsten Gesetzen finden. Falls Sie mit den verschiedenen Regionen Gabuns nicht vertraut sind, empfehlen wir Ihnen, mit einem Experten zusammenzuarbeiten, der Ihnen die passenden Orte vorschlagen kann.

Als Nächstes müssen Sie überlegen, welche Art von Tochtergesellschaft am besten zu Ihren Geschäftszielen passt. Jede dieser Organisationen hat auch ihre eigenen Gesetze für ihre Tochtergesellschaften in Gabun, die Ihnen mehr oder weniger Handlungsfreiheit in Gabun einräumen können. Zu Ihren Optionen gehören eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC), eine Aktiengesellschaft oder eine Niederlassung. Normalerweise entscheiden sich Unternehmen für die Gründung einer LLC, da diese Struktur die größte Handlungsfreiheit im Land bietet.

Die Gründung Ihrer gabunischen Tochtergesellschaft als LLC umfasst die folgenden Schritte:

  • Bereitstellung eines einzigen Formulars für die Formalisierung Ihres Unternehmens
  • Anfertigung von sechs Kopien der Ausweise aller Unternehmensleiter
  • Bereitstellung der Strafregister aller Unternehmensleiter
  • Erstellung von drei Kopien der Genehmigung oder technischen Genehmigung der Aktivitäten des Unternehmens
  • Beschaffung von vier Lageplänen, auf denen der Hauptsitz des Unternehmens zu sehen ist
  • Unterzeichnung des SEEG-Abonnementvertrags
  • Beurkundung der Satzung der Muttergesellschaft und Übersetzung ins Französische
  • Erstellung des Protokolls der Entscheidung des Vorstands, einen Standort in Gabun zu eröffnen
  • Und mehr

Gabun-Subsidiargesetze

Obwohl LLCs die bevorzugte Art von Tochtergesellschaften sind, müssen Sie dennoch alle gabunischen Gesetze für Tochtergesellschaften in Bezug auf LLCs beachten. Diese Wirtschaftseinheit erfordert einen Direktor und einen Shareholder, die eine beliebige Nationalität haben können und nicht in Gabun leben müssen. Sie benötigen außerdem $1,700 an eingezahltem Mindestaktienkapital, um die Gründung Ihres Unternehmens beim örtlichen Handelsregister abzuschließen.

LLCs ermöglichen es Unternehmen, ähnlich wie ein ansässiges Unternehmen zu operieren, was bedeutet, dass Sie einige der gleichen Vorschriften haben werden. Wenn Sie über $17,000 an eingezahltem Kapital, einen Jahresumsatz von über $420,000 oder mehr als 50 Mitarbeiter haben, müssen Sie einen Prüfer ernennen, der Ihnen hilft, Compliance zu gewährleisten.

Vorteile der Gründung einer Tochtergesellschaft in Gabun

Der Abschluss des Einrichtungsprozesses für die Niederlassung in Gabun wird Ihnen helfen, offiziell zu expandieren und dort zu arbeiten. Die Gründung als LLC kommt auch Ihrer Tochter- und Muttergesellschaft zugute. Diese Struktur gibt Ihrer Muttergesellschaft eine beschränkte Haftung für die Handlungen der Tochtergesellschaft und ermöglicht es Ihrer Tochtergesellschaft, ihre eigene Kultur und Arbeitsweise in Gabun zu entwickeln.

Wenn Sie sich für das Outsourcing einer Tochtergesellschaft in Gabun mit G-P entscheiden, erhalten Sie diese und weitere Vorteile. Anstatt Monate oder gar ein Jahr mit der Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft zu verbringen, können Sie unsere Struktur nutzen, um innerhalb weniger Tage mit der Arbeit zu beginnen. Wir agieren auch als „Employer of Record“, also sind wir anstelle von Ihnen für die subsidiären Gesetze Gabuns verantwortlich.

Weitere wichtige Überlegungen

Die Gründung eines Unternehmens in einem Land erfordert viel Zeit, Geld und Fachwissen. Zuerst müssen Sie Ihren Terminplan für die Wochen oder Monate vor der Registrierung Ihres Unternehmens in Gabun klären. Wir empfehlen auch, mit Ihrer Buchhaltungs- oder Finanzabteilung zusammenzuarbeiten, um das Geld, das Sie für jeden Schritt des Prozesses benötigen, beiseite zu legen. Abschließend, falls Ihr Unternehmen keinen Experten für Nebengesetze in Gabun hat, sollten Sie mit einem Anwalt, Steuerberater oder Berater zusammenarbeiten, der Ihnen helfen kann, die Vorschriften einzuhalten.

Lassen Sie G-P bei Ihrer Erweiterung helfen

Das Team von G-P ist bereit, Ihnen bei Ihrer Expansion zum Erfolg zu verhelfen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um loszulegen und mehr über das Outsourcing von Tochterunternehmen in Gabun zu erfahren.