G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Jamaica. Your candidate is hired via G-P’ Jamaica EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution and Global EOR service enables customers to run payroll in Jamaica while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Jamaica.

Ihr neuer Mitarbeiter ist früher produktiv, hat eine bessere Einstellungserfahrung und engagiert sich zu 100% für Ihr Team. Sie können beruhigt sein, wenn Sie wissen, dass Sie ein Team von engagierten Beschäftigungsexperten haben, die Ihnen bei jeder Einstellung zur Seite stehen. G-P ermöglicht es Ihnen, das Talent der klügsten Menschen in mehr als 185 Ländern auf der ganzen Welt schnell und schmerzlos zu nutzen.

Stellenangebote in Jamaika

Jamaika liegt in Nordamerika und hat eine Bevölkerung von etwa 3 Millionen. Die Hauptstadt von Jamaika ist Kingston mit einer Bevölkerung von 1.25 Millionen. Im 1962 wurde Jamaika nach Jahren innerer Selbstverwaltung eine unabhängige Nation, entschied sich aber dafür, Mitglied des britischen Commonwealth zu bleiben. Ähnlich wie in Kanada bleibt Königin Elizabeth II. auch in Jamaika die Königin, allerdings nur noch der Tradition nach.

Bei der Aushandlung der Bedingungen eines Arbeitsvertrags und eines Angebotsbriefs mit einem Arbeitnehmer in Jamaika kann es hilfreich sein, Folgendes zu beachten:

Arbeitsverträge in Jamaika

In Jamaika können Arbeitsverträge mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden, es empfiehlt sich jedoch, einen soliden, schriftlichen Vertrag in englischer Sprache aufzusetzen, der die Bedingungen der Mitarbeiterabfindung, die Leistungen und die Kündigungsbestimmungen genau festlegt. In einem Angebotsschreiben und einem Arbeitsvertrag in Jamaika sollten die Vergütung und etwaige Abfindungsbeträge immer in Jamaika-Dollar und nicht in einer Fremdwährung angegeben werden. Die Vorlage für den Arbeitsvertrag ist Teil des Service von G-P; Sie müssen keine separate Vorlage erstellen, wenn Sie unseren Arbeitgeber-of-Record- und Professional-Employer-Organisation-Service in Jamaika nutzen.

Urlaub in Jamaika

  • Neujahr
  • Aschermittwoch
  • Karfreitag
  • Ostermontag
  • Tag der Arbeit
  • Emanzipation
  • Unabhängigkeitstag
  • Tag der Nationalhelden
  • Weihnachtstag
  • Zweiter Weihnachtstag

Warum G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Jamaica to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Jamaican labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Jamaica. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Jamaica PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Wenn Sie mit uns besprechen möchten, wie G-P eine reibungslose Mitarbeiter-Leasing- oder Professional Employer Organization-Lösung für die Einstellung von Mitarbeitern in Jamaika anbieten kann, kontaktieren Sie uns bitte.