Erweitern Sie Ihre globale Belegschaft in Libanon

G-P bietet Arbeitgeber-Record-Dienste für Kunden an, die Mitarbeiter einstellen und Gehaltsabrechnungen durchführen möchten, ohne zuvor eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft im Libanon zu gründen. Ihr Bewerber wird über G-P' Lebanon Professional Employer Organization gemäß Arbeitsrecht vor Ort eingestellt und kann innerhalb von Tagen anstatt der üblicherweise benötigten Monate eingearbeitet werden. Die betreffende Person wird Ihrem Team zugeteilt und arbeitet im Auftrag Ihres Unternehmens, genau so, als wäre sie ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens, um Ihre Anforderungen im jeweiligen Land zu erfüllen.

Viele Arbeitsverhandlungen hängen von zwei Faktoren ab – Abfindung und Leistungen. Sie können Ihre Chancen auf die Einstellung talentierter, gut ausgebildeter Mitarbeiter erhöhen, indem Sie mehr als nur die gesetzlichen Mindestanforderungen an Abfindung und Sozialleistungen bieten. Die Einhaltung der libanesischen Abfindungsgesetze gewährleistet, dass Sie bei der Erstellung eines Arbeitsvertrags die gesetzlichen Bestimmungen einhalten.

Der Libanon ist ein Land im Nahen Osten mit einer Bevölkerung von über 6 Millionen. Etwas weniger als die Hälfte der Bevölkerung spricht Französisch, und die Mehrheit der Schulen im Land unterrichtet Französisch als zweite Fremdsprache. Die Lage des Libanon – mit Grenzen zu Syrien, Zypern und Israel – macht ihn zu einem idealen Land für Unternehmen, die Beziehungen zu anderen Ländern des Nahen Ostens aufbauen möchten.