Obwohl die Gründung einer Tochtergesellschaft in Paraguay zu profitablen neuen Geschäftsbeziehungen führen kann, ist sie nicht ohne Herausforderungen. Es müssen noch einige Dinge erledigt werden, von der Einrichtung der Lohnbuchhaltung bis hin zur Entscheidung, welche Zusatzleistungen den Mitarbeitern gewährt werden sollen. Darüber hinaus müssen Sie die Nebengesetze Paraguays kennenlernen und befolgen, um die Vorschriften einzuhalten.

Zum Glück bietet G-P eine Alternative. Als globaler Employer of Record können Unternehmen unsere internationale Unternehmensinfrastruktur nutzen und in einem Bruchteil der Zeit mit der Einstellung von Mitarbeitern beginnen. Wir stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und verwalten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich der Einstellung neuer Talente für Ihr TEAM, der Optimierung der Gehaltsabrechnung und der Sicherstellung, dass Ihre Fachkräfte die richtigen Abfindungen und Zusatzleistungen erhalten.

Wie man eine paraguayische Tochtergesellschaft gründet

Bevor Sie eine Tochtergesellschaft in Paraguay gründen, können Sie den Prozess vereinfachen, indem Sie einige wichtige Faktoren berücksichtigen. Beginnen Sie mit der Wahl eines Standorts für Ihre Büroräume. Die Gesetze für Tochtergesellschaften in Paraguay können je nach Region oder Stadt variieren, daher ist es wichtig, einen geeigneten Standort zu finden, der international Unternehmensgründungen freundlich gesinnt ist. Wenn Sie sich nicht sicher sind, welcher Ort der beste ist, sollten Sie ein Treffen mit einem Berater oder einer anderen dritten Person in Erwägung ziehen, die Ihnen weiterhelfen kann.

Als nächstes ist es wichtig, die im Land durchzuführenden Aktivitäten zu definieren, da dies Einfluss auf die Rechtsform des neuen Unternehmens haben kann. In Paraguay gibt es verschiedene Optionen für Tochtergesellschaften, wie zum Beispiel Sociedad Anónima oder Joint Stock Unternehmen, Sociedad de Responsabilidad Limitada oder Limited Liability Unternehmen (LLC) und Niederlassung, um nur einige zu nennen. Jeder hat seine eigenen Einschränkungen und unterschiedliche Gesellschaftsvertragsanforderungen.

Die meisten Unternehmen wählen die Rechtsform der GmbH. Die Schritte zur Gründung einer LLC sind folgende:

  • Ernennung eines lokalen Rechtsvertreters zum Geschäftsführer des neuen Unternehmens. Auch Nicht-Staatsangehörige können als Manager ernannt werden; allerdings ist hierfür zunächst der Erwerb einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis sowie eines paraguayischen Personalausweises erforderlich.
  • Die Sicherung eines Adress-/Bürodienstleisters ist eine zwingende Voraussetzung für die Gründung des Unternehmens.
  • Beschaffung notariell beglaubigter und mit einer Apostille versehener Dokumente von den Aktionären des neuen Unternehmens. Dazu gehören unter anderem Registrierungsbescheinigungen, Gesellschaftsverträge, Steuerregistrierungen und Vollmachten. Einige dieser Dokumente müssen vor der Einreichung des Gesellschaftsvertrags vor Ort notariell beglaubigt und beim paraguayischen öffentlichen Register eingetragen werden.
  • Ausarbeitung, Ausführung und notarielle Beglaubigung der Unternehmenssatzung und Gesellschaftsvertragsdokumente.
  • Zahlung von mindestens 50% des genehmigten Kapitals des neuen Unternehmens an die Banco Nacional de Fomentos (BNF).
  • Die Einreichung aller Unterlagen zusammen mit dem Zahlungsnachweis des Firmenkapitals beim paraguayischen Handelsregister.

Sobald die Gesellschaft vollständig registriert ist, müssen Sie unverzüglich eine Erklärung über die wirtschaftliche Inhaberschaft zusammen mit Unterlagen zu allen Gesellschaftern und der gesamten Inhaberschaftskette bis hin zur Identifizierung der entsprechenden natürlichen Person einreichen. Beachten Sie, dass alle diese Dokumente notariell beglaubigt, mit einer Apostille versehen und ins Spanische übersetzt werden müssen. Darüber hinaus sind bei Abschluss des Gesellschaftsvertrags Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsregistrierungen sowie die Eröffnung eines lokalen Bankkontos erforderlich.

Paraguay-Subsidiargesetze

Die Gesetze für Tochtergesellschaften in Paraguay können je nach gewählter Rechtsform variieren. Beispielsweise benötigen LLCs mindestens 2 Gesellschafter und mindestens 1 Geschäftsführer, der vorzugsweise aus der Region stammen sollte.

Es gibt keine Mindestkapitalanforderungen. Das Kapital Ihres Unternehmens sollte in nominale Quoten von 1 paraguayischen Guaraní aufgeteilt werden. Es wird jedoch empfohlen, über ein dem Geschäftsbetrieb Ihres Unternehmens entsprechendes Stammkapital zu verfügen. Sobald 50% des genehmigten Kapitals bei der BNF hinterlegt sind, bleibt es „eingefroren“, bis das Unternehmen vollständig registriert und ein Bankkonto eröffnet ist.

Bedenken Sie, dass die vollständige Registrierung einer LLC in der Regel 12 bis 16 Wochen dauert, sobald alle Unterlagen der Gesellschafter vorliegen. Corporate Governance ist in diesem Land ebenfalls sehr wichtig. Die Gesetze für Tochtergesellschaften in Paraguay beinhalten umfangreiche Wartungsvorschriften für LLCs, darunter die Erstellung und Einreichung von Jahresabschlüssen und den Beschluss des Geschäftsführers zu deren Genehmigung sowie die jährliche Bestätigung der Informationen über die wirtschaftliche Eigentümerschaft. Die Nichteinhaltung dieser Verpflichtungen kann zu Strafen und Bußgeldern für Ihre paraguayische Tochtergesellschaft führen.

Vorteile der Gründung einer paraguayischen Tochtergesellschaft

Die Gründung einer Tochtergesellschaft in Paraguay bietet mehrere Vorteile. Sobald der langwierige Einrichtungsprozess abgeschlossen ist, ist Ihr Unternehmen bereit, talentierte Mitarbeiter einzustellen.

Außerdem agiert eine GmbH unabhängig von der Muttergesellschaft. Diese Vereinbarung kann die Muttergesellschaft vor Verlusten oder Rechtsstreitigkeiten schützen. Zudem ermöglicht es der Tochtergesellschaft, eine eigene Struktur zu schaffen, die zur paraguayischen Kultur und den dortigen Arbeitsplatzpraktiken passt.

Weitere wichtige Überlegungen

Bevor Sie eine Tochtergesellschaft in Paraguay gründen, sollten Sie den Zeit- und Ressourcenaufwand bedenken. Es ist möglich, dass jemand aus Ihrem Unternehmen jeden Aspekt der paraguayischen Tochtergesellschaftsgesetze erlernen muss oder erhebliche Summen in die professionelle Rechtsberatung von Einstellung investieren muss, um bei der Gründung und dem Betrieb der paraguayischen Tochtergesellschaft behilflich zu sein.

G-P kann Ihnen jedoch die Mühe der Gründung einer Tochtergesellschaft abnehmen, indem es in Ihrem Namen Mitarbeiter einstellt, sodass Sie innerhalb von Minuten und nicht Monaten mit der Arbeit beginnen können. Wenn Sie mit G-P zusammenarbeiten, übernehmen wir die Einhaltung der Vorschriften, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens an einem neuen Standort konzentrieren können.

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