Die Vereinigten Arabischen Emirate, auch als die VAE oder die Emirate bezeichnet, sind aufgrund ihrer im Vergleich zu den umliegenden Ländern im Nahen Osten relativ einfachen Visabestimmungen ein beliebtes Reiseziel für Expatriates. Das macht das Land zu einer ausgezeichneten Wahl für Unternehmen, die international wachsen. Wie in jedem anderen Land gibt es jedoch spezielle Anforderungen, die in Bezug auf Einwanderung, Aufenthaltsvisa und Arbeitserlaubnisse eingehalten werden müssen.

Arten von Arbeitsvisa in den Vereinigten Arabischen Emiraten

Am 5 2022 die Regierung der Vereinigten Arabischen Emirate neue Einwanderungsbestimmungen ein, darunter ein neues Aufenthaltsvisumsystem, das mehrere neue Kategorien einführte.

Gemäß den neuen Bestimmungen umfassen Aufenthaltserlaubnisse zur Arbeitsaufnahme Folgendes:

  • Aufenthaltserlaubnis für befristete Beschäftigung: Hierbei handelt es sich um eine vom Arbeitgeber gesponserte Aufenthaltserlaubnis, die die Genehmigung des Ministeriums für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) sowie einen Arbeitsvertrag erfordert.
  • Grünes Visum: Dies ist eine 5-jährige, selbstfinanzierte Aufenthaltserlaubnis für Investoren, hochqualifizierte Arbeitskräfte und Freiberufler.

Voraussetzungen für den Erhalt eines Arbeitsvisums für die VAE

Um ein Aufenthaltsvisum in den VAE zu erhalten, benötigen Mitarbeiter die folgenden Dokumente:

  • Ein Reisepass, der mindestens 6 Monate gültig ist, und eine Fotokopie
  • Fotos vom Reisepass
  • Eine „Emirates ID Card“
  • Eine Einreiseerlaubnis des Arbeitsministeriums
  • Die Ergebnisse einer medizinischen Untersuchung
  • Eine Kopie eines Unternehmensausweises des Arbeitgebers
  • Eine Kopie der Handelslizenz des Unternehmens
  • Beglaubigter Bachelor-Abschluss (nur für Führungspositionen)

Der Mitarbeiter kann nach Erhalt eines Einreisevisums einen Antrag auf ein Aufenthaltsvisum stellen. Die Arbeitserlaubnis des Mitarbeiters wird im Aufenthaltsvisum aufgeführt. Um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, benötigt der Mitarbeiter alle oben aufgeführten Dokumente sowie ein Arbeitserlaubnis-Bewerbungsformular, das auf Arabisch ausgefüllt werden muss, und einen Arbeitsvertrag oder ein Stellenangebot eines Unternehmens in den VAE.

Bewerbungsprozess

Es kann hilfreich sein, den Prozess der Erlangung einer Arbeitserlaubnis für die VAE in drei Phasen zu unterteilen: Erhalt eines Visums zur Arbeitsaufnahme, Erhalt einer Emirates ID-Karte (auch bekannt als Resident Identity Card) und Erhalt eines Aufenthaltsvisums und einer Arbeitserlaubnis.

1. Wie man ein Einreisevisum für die VAE erhält

Ein Employment Visa Entry Permit (EVEP) in den VAE wird auch als rosa Visum bezeichnet. Um das Verfahren zur Erlangung dieser Genehmigung einzuleiten, muss der Arbeitgeber im Namen des Mitarbeiters einen Antrag auf Genehmigung des Visakontingents stellen. Diese Genehmigung wird über das Arbeitsministerium eingeholt.

Als nächstes legt der Arbeitgeber dem Arbeitsministerium einen Arbeitsvertrag vor. Der künftige Mitarbeiter muss diesen Vertrag unterschreiben.

Das Ministerium muss die Arbeitserlaubnis-Bewerbung genehmigen, bevor ein Arbeitsvisum ausgestellt wird. Nach Erhalt der Genehmigung und des Visums hat der Mitarbeiter 2 Monate Zeit, um in die VAE einzureisen.

Bei Einreise in die VAE mit einem rosa Visum hat der Mitarbeiter 60 Tage Zeit, um ein Aufenthaltsvisum und eine formelle Arbeitserlaubnis zu erhalten. Ab 2023 Februar können international Mitarbeiter, die nicht innerhalb der ersten 60 Tage in die VAE reisen können, eine Verlängerung um weitere 60 Tage beantragen. Dies gilt für alle Visatypen, kann aber nur einmal in Anspruch genommen werden.

2. Beantragung einer Emirates ID

Für die medizinische Untersuchung ist ein Emirates-Ausweis erforderlich; Mitarbeiter müssen ein Aufenthaltsvisum beantragen. Zur Beantragung eines Mitarbeiterausweises müssen die Mitarbeiter ihr Einreisevisum, ihren Originalpass und eine Passkopie vorlegen. Die Mitarbeiter müssen ihren Antrag persönlich im Zentrum der Emirates Identity Authority (EIDA) stellen, wo sie biometrische Daten, einschließlich Fingerabdrücke und ein Foto, abgeben müssen.

3. Erhalt eines Aufenthaltsvisums und einer Arbeitserlaubnis

Zur Beantragung eines Aufenthaltsvisums benötigt der Mitarbeiter alle im vorherigen Abschnitt aufgeführten erforderlichen Dokumente. Ein Aufenthaltsvisum für befristete Arbeitsverhältnisse in den VAE ist bis zu 2 Jahre gültig und kann verlängert werden. Die Arbeitserlaubnis des Mitarbeiters wird im Aufenthaltsvisum aufgeführt.

Sobald die Arbeitserlaubnis genehmigt ist, kann der Mitarbeiter offiziell seine Arbeit aufnehmen.

Weitere wichtige Überlegungen

Eine der Besonderheiten bei der Arbeit in den VAE ist, dass Arbeitsgenehmigungen von einem Unternehmen gesponsert werden müssen, das über eine lokale Lizenz verfügt und in den VAE eingetragen ist. Diese Anforderung kann den Prozess für Unternehmen, die sich in der frühen Phase des globalen Wachstums befinden, verkomplizieren. Wenn Ihr Unternehmen keine etablierte Präsenz in den VAE hat, können Sie mit einem globalen Employer of Record in den VAE zusammenarbeiten.

Manche Mitarbeiter möchten möglicherweise auch Familienmitglieder mit in die VAE bringen. Mitarbeiter können Aufenthaltsvisa für Familienmitglieder beantragen, sobald sie selbst ein Aufenthaltsvisum erhalten haben. Dies gibt ihnen zwar das Recht, im Land zu leben, erlaubt ihnen aber nicht, in den VAE zu arbeiten.

Entdecken Sie, wie G-P Ihnen bei der Verwaltung Ihrer globalen Teams helfen kann.

Bei G-P setzen wir uns dafür ein, Hindernisse für das globale Geschäft abzubauen, Chancen eröffnen. Für alle, überall und Unternehmen dabei zu helfen, das Potenzial ihrer Belegschaft voll auszuschöpfen. Wir helfen Ihnen dabei, die lokalen Gesetze vollständig einzuhalten und stellen sicher, dass alles, von der Einstellung über die Einarbeitung bis hin zur Bezahlung von Mitarbeitern, schnell und einfach ist, unabhängig davon, wo auf der Welt sie sich befinden.

Kontaktieren Sie uns , um zu erfahren, wie unsere globale Wachstumsplattform Ihnen dabei helfen kann, Ihr Team weltweit auszubauen.

–

Für diesen speziellen Standort kann G-P unter Umständen bestimmte Arbeitsvisa und -genehmigungen sponsern. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihren individuellen Bedarf zu ermitteln.