El cumplimiento de Global Recursos Humanos no solo es complejo, es un objetivo en constante movimiento. Esto es especialmente cierto para contratar y gestionar plantillas internacionales. Las leyes se actualizan regularmente, la normativa varía entre fronteras y las apuestas son altas. Anticiparse a estos problemas puede ayudarte a evitar complicaciones y reducir tus costes y tu perfil de riesgo.
Por eso creamos G-P Gia™, nuestro agente global de Recursos Humanos con inteligencia artificial que resuelve instantáneamente asuntos de cumplimiento laboral relacionados con el empleo. Los primeros usuarios de Gia Beta ya están viendo reducidas sus costos legales y el tiempo administrativo hasta un 95%.
Desarrollamos Gia con nuestra base de conocimientos propietaria y profunda experiencia en inteligencia artificial para resolver de forma única problemas complejos, mitigar riesgos y reducir la necesidad de que las organizaciones de Recursos Humanos dependan de procesos manuales o consultores externos.
Nicole Sahin
CEO y fundador, G-P
FAQs
Si eres un profesional de Recursos Humanos o un socio de negocios de Recursos Humanos en una pequeña o mediana compañía que combina la incorporación global y la gestión de empleados, Gia fue creado pensando en ti.
La beta pública de Gia ya está disponible para ti. Puedes registrarte para acceder y ver el poder de nuestro agente global de Recursos Humanos en acción. Reunimos las preguntas más frecuentes y las respondimos aquí. Descubre lo que Gia puede hacer por tus operaciones de Recursos Humanos.
¿Qué hace exactamente Gia?
Gia ofrece orientación sobre el cumplimiento de leyes laborales y Recursos Humanos en 50 países y en todos 50 estados de EE. UU. empleando tecnología artificial avanzada de inteligencia. Puede revisar documentos y destacar posibles problemas de cumplimiento, así como redactar nuevos documentos, listas de comprobación, plantillas y mucho más.
Estoy realmente impresionado con el rendimiento general de Gia: su robustez, profundidad y precisión destacan. Proporciona una gran cantidad de información fiable y facilita el acceso a contenidos relacionados con Recursos Humanos en múltiples temas, incluyendo leyes laborales y compensación
Lawrence H
Gerente de Recursos Humanos, sector de fabricación, EE. UU.
¿Qué hace que Gia diferencie de otras herramientas artificiales de inteligencia?
El modelo único y propietario de razonamiento artificial de Giacombina capacidades de pensamiento profundo con conocimientos cotidianos obtenidos de la resolución de problemas globales de Recursos Humanos. Y todo está respaldado por fuentes verificadas por G-P y revisadas por expertos.
Solo G-P Gia ofrece:
- Experiencia inigualable con conocimientos de casi un millón de escenarios reales para ayudarte a resolver desde tareas cotidianas hasta problemas complejos.
- Respuestas rápidas y precisas que interpretan el significado subyacente de las preguntas sin requerir inteligencia artificial y pronta experiencia.
- Experiencia en contratos laborales en 50 países y en todos 50 estados de EE. UU.
- Minimiza alucinaciones artificiales de inteligencia gracias a nuestro modelo RAG propietario y a nuestro marco agente que ofrecen resultados 10veces mejores que el estándar de la industria artificial.
- Información fiable y actualizada de artículos legalmente verificados y fuentes gubernamentales en lugar de scraping poco fiable en Internet.
Gia destaca por ofrecer información detallada y hacer preguntas aclaratorias para garantizar un asesoramiento preciso y aplicable. Gia proporciona constantemente información bien investigada, oportuna y relevante, lo que la convierte en un activo indispensable para Recursos Humanos y la profesión legal
Walter P
Sector de construcción, EE. UU.
¿Qué tan precisa es Gia y cómo puedo estar seguro de la respuesta que recibí?
Gia se basa en fuentes de datos verificadas para garantizar la precisión. La información que obtienes de Gia incluye citas claras de fuentes para ayudarte a evaluar la fiabilidad de sus respuestas. A diferencia de otras herramientas artificiales de inteligencia que extraen fuentes poco fiables de Internet, Gia se basa en la base de conocimiento propietaria de G-P, más de 100000 artículos legalmente verificados y más de 1,500 fuentes gubernamentales.
Me sorprendió lo fielmente que la guía de Gia reflejaba los consejos que recibimos previamente de un experto humano — solo que esta vez, la respuesta fue instantánea en lugar de una espera de 24horas.
Iain M
Fabricación, Reino Unido
Gia se basa en fuentes revisadas por expertos. Así puedes tomar decisiones informadas de cumplimiento basándote en información verificada y actualizada por G-P.
Me impresiona especialmente la herramienta de asesor de cumplimiento de Gia y sus resúmenes claros tanto de factores de bajo como de alto riesgo. Esto es increíblemente valioso a la hora de subir documentos contractuales para nuestros empleados en varios países. Gia entrega constantemente pre
Jeanette F
Banca, Reino Unido
El feedback de los usuarios juega un papel fundamental para identificar errores durante las pruebas beta. Este feedback nos ayuda a mejorar continuamente la calidad de las respuestas proporcionadas.
Regístrate hoy en Gia Beta.
La mayoría de los profesionales de Recursos Humanos entran en el sector porque les encanta la gente, no la burocracia ni el papeleo. Con Gia, los líderes de Recursos Humanos por fin pueden volver a lo que mejor saben hacer: apoyar a los humanos que hacen grande a una organización.
¿Estás listo para transformar la forma en que trabaja tu equipo Recursos Humanos? Ahora puedes probar Gia Beta y ver por ti mismo cómo elimina la complejidad, reduce el riesgo de cumplimiento normativo y te libera de consultores costosos. Regístrate gratis hoy mismo.
