Las Bahamas están en el Caribe, con la mayoría de la población viviendo en la capital, Nassau. Las principales industrias incluyen la banca internacional y la gestión de inversiones, que reforzaron la economía del país. Si buscas expandirte en cualquiera de estas industrias, las Bahamas son un lugar ideal para establecer una nueva ubicación.

Aunque puede que quieras empezar a trabajar en las Bahamas inmediatamente, tendrás que configurar desde una filial hasta tu nómina antes de poder beneficiarte de tu expansión. Eso es a menos que trabajes con G-P. Elegir la tercerización de la nómina en Bahamas con nosotros te ayudará a empezar a trabajar de inmediato, y no tendrás que preocuparte por los impuestos, cómo pagarás a los empleados ni siquiera mantener el cumplimiento.

Normas de Tributación en las Bahamas

El principal impuesto de las Bahamas es el seguro nacional. El país no tiene impuestos sobre la renta, pero exige contribuciones sociales a través del programa de seguro nacional. La entidad empleadora paga 5.9% de los salarios de los empleados a este impuesto, mientras que los empleados contribuyen 3.9%. El IVA está actualmente fijado en el 12%, lo que supone un aumento respecto a los 7anteriores.5%.

Opciones de nómina para empresas en Bahamas

Es importante elegir una opción de nómina en Bahamas que se adapte a tu forma de trabajar cada día. Puedes elegir entre cuatro opciones, entre ellas:

  • Interno: Puedes elegir implantar una nómina interna en cualquier momento, pero necesitarás un equipo numeroso y un experto que te ayude a mantener el cumplimiento. Esta opción puede funcionar bien para empresas comprometidas a trabajar en Las Bahamas durante años.
  • Remoto: Tu otra opción es usar la nómina remota de tu empresa matriz. Sin embargo, esta vía implica pagar a empleados de otro país, y cada empleado de otro país tendrá regulaciones y leyes fiscales separadas.
  • Empresa local de tercerización: Una empresa de procesamiento de nóminas en Bahamas facilitará la expansión porque puedes tercerizar tu nómina. Dicho esto, no pueden externalizar el cumplimiento normativo, lo que significa que tu empresa aún tendrá que aprender una variedad de leyes laborales.
  • Organización profesional global de empleo: Por último, puedes elegir una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), como G-P, para la tercerización de nóminas de Bahamas. A diferencia de una compañía local, externalizamos asuntos de cumplimiento como Plataforma global de empleo (Empleador de Registro).

Cómo configurar una nómina en las Bahamas

Las empresas no pueden comprar ni alquilar un edificio en las Bahamas y comenzar a trabajar de inmediato. En su lugar, necesitas tener una filial registrada en el país para configurar legalmente tu nómina, contratar empleados y otorgar compensaciones y beneficios. Desafortunadamente, este requisito puede tardar meses en completar, y eso es antes de que puedas configurar tu nómina en Bahamas.

Cuando necesites empezar a trabajar rápido, el equipo de G-P puede ayudarte a trabajar en tan solo uno o dos días. Agregaremos a tus empleados a nuestra nómina a través de nuestra actual Plataforma global de empleo de Bahamas (Empleador de Registro). Cobrarán la cantidad adecuada en el momento adecuado, y tu compañía seguirá cumplimiento.

Términos de derecho/despido

Aunque los términos de derecho y despidos pueden no parecer relevantes para tu nómina, recomendamos agregarlos a todos los contratos laborales antes de contratar oficialmente a una persona y agregarla a tu nómina. Los empleadores deben dar una notificación de finalización del contrato según el tiempo que el empleado haya trabajado para la empresa. Los empleados también pueden ser elegibles para una indemnización por despido dependiendo de la naturaleza del despido.

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