Mucha gente acude a las Bahamas por sus preciosas playas, clima templado y otras características positivas. Aunque hay muchísima gente buscando trabajo, ¿sabes exactamente qué tipo de empleados buscas? Reclutar y contratar empleados talentosos y trabajadores es vital para garantizar tu éxito. Aun así, a menudo es difícil encontrar tiempo para contratar a estas personas mientras gestionas dos sedes de empresa y gestionas otras tareas de expansión.
G-P entiende la importancia de contratar, especialmente durante una expansión global. Ofrecemos servicios de tercerización de contratación en Bahamas a través de nuestra organización profesional de empleo en el país. En lugar de reclutar a tus propias personas candidatas, recuerda que podemos reclutar el mejor talento para ti o incorporar a tus empleados preferidos. Tampoco tendrás que preocuparte por el cumplimiento con la legislación laboral de Bahamas, ya que nuestro equipo asumirá todo el cumplimiento normativo de tu empresa.
Reclutamiento en las Bahamas
Conseguir personal en tu empresa en las Bahamas puede ser más complicado de lo que crees. Las exenciones de impuestos sobre sociedades y sobre el impuesto sobre los ingresos son los principales atractivos tanto para inversionista como para expatriado. El gobierno tiene algunas medidas que apoyan a los inversionista, pero también hay preocupaciones sobre la competencia de empresas extranjeras. Los expatriados también pueden tener dificultades para encontrar empleo, ya que el gobierno apoya la contratación de locales locales.
Si decides contratar a un no residente, necesitará un permiso de trabajo : este documento le permite trabajar durante un año y puede renovar. Sin embargo, es difícil conseguir una renovación luego de trabajar en el país durante cinco años o más.
Como el país prioriza a los empleados residentes, primero tienes que anunciar todas las vacantes localmente. Si no encuentras a nadie dentro del país, puedes aplicar licencia a la Junta de Inmigración para reclutar fuera de las Bahamas. Debes obtener un certificado del Ministerio de Justicia e Inmigración que demuestre que no pudiste encontrar a una persona local para el puesto.
Leyes contra la discriminación en las Bahamas
Reclutar en el país también implica seguir las leyes adecuadas para poder mantener el cumplimiento. Por ejemplo, la ley no permite discriminar a un empleado o persona candidata por motivos de raza, sexo, estado civil, credo, opiniones políticas, edad o estado de VIH/SIDA. Esto significa que no puedes hacer lo siguiente basándote en las cualidades mencionadas:
- Negar a ofrecer empleo
- Negar el acceso a una promoción
- Rechaza la formación u otros beneficios
- Despide a alguien
- Paga a alguien menos que la tarifa de otro empleado por el mismo tipo de trabajo
La misma regla se aplica a las personas con discapacidad, salvo que puedas demostrar que los requisitos del trabajo justifiquen contratar a una persona con discapacidad a una tarifa de pago menor o que no puedes adaptarla sin una dificultad excesiva.
Seguir estos requisitos al personal y reclutar en las Bahamas te cerciorará que no enfrentes multas y también demostrará tu compromiso con la creación de una fuerza de trabajo diversa.
Cómo contratar empleados en las Bahamas
Contratar empleados en las Bahamas significa comprender costumbres y acciones comunes. Aunque la gente es relajada e informal, el negocio es extremadamente formal, con personas que usan títulos académicos y apellidos al dirigir entre sí. La gente intercambia tarjetas de visita con frecuencia, y es importante tratar la tarjeta con cuidado: no la dobles, no la metas en el bolsillo ni escribas en ella.
Normalmente, los bahameños usan un estilo de comunicación directo pero también son amables y divertidos. Emplean un estilo de negociación jerárquico, y la gente suele usar reuniones para discutir decisiones que ya tomaron en lugar de negociar con un sí o un no. Las relaciones personales son importantes, por lo que las reuniones suelen incluir conversaciones sobre temas personales no relacionados con los negocios.
Leyes laborales de las Bahamas
Aprender a contratar empleados de Bahamas también significa aprender a redactar un contrato de empleo. Aunque en las Bahamas se permite contratar un contrato de empleo oral o escrito, recomendamos emplear un contrato escrito para contratar empleados. Todos los contratos deben incluir compensación, beneficios, requisitos de despido, horario de trabajo y elementos similares. Los salarios y las compensaciones deben estar en dólares bahameños para crear un acuerdo claro entre tú y el empleado y cumplir con las leyes de cumplimiento con la legislación laboral de las Bahamas.
Incorporación en las Bahamas
En G-P, incorporaremos a tus empleados en nuestra organización profesional de empleo de Bahamas. Si creces por tu cuenta, tendrás que encontrar las mejores formas de incorporar a las personas tras contratar empleados de Bahamas. Recomendamos que los empleados firmen el contrato de empleo en su primer día con tu compañía. También puede ayudar crear un programa de formación estable, especialmente si tienes puestos muy técnicos. Puedes gestionar el programa a través de tu empresa o inscribir a tus empleados en un programa de formación externo a través de otra fuente del sector.
Beneficios de la tercerización de contrataciones en las Bahamas
En lugar de pasar meses aprendiendo a contratar empleados en Bahamas y esperar a tener una filial, puedes elegir la tercerización de contratación en Bahamas con G-P. Ofrecemos muchos beneficios, incluyendo un tiempo de inicio rápido, sin preocupaciones por el cumplimiento normativo y una experiencia de contratación positiva para tus empleados.
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