Cuando expandes tu negocio en Chad, necesitarás un equipo de empleados en quienes puedas confiar para ayudarte a aumentar tus resultados. Si planeas reclutar candidatos de todo el mundo, tendrás que aprender cómo conseguir una visa de trabajo chad para cada extranjero. Este proceso será necesario además de todo lo demás que vayas a hacer: dirigir una nueva empresa, gestionar la nómina internacional y conseguir los beneficios adecuados.
Tipos de visas de trabajo en Chad
Todos los extranjeros deben tener pasaporte y visa válida para entrar en Chad, salvo que sean ciudadanos de Benín, Burkina Faso, Camerún, la República de África Central, Congo, Gabón, Níger o Guinea Ecuatorial. Los ciudadanos de cualquiera de estas naciones pueden entrar en Chad y permanecer hasta 90 días sin visa válida. Además, algunas personas pueden obtener visas al llegar siempre que tengan una carta de Autorización de Entrada emitida por las autoridades de Chad. Solo los ciudadanos de Benín pueden obtener una visa al llegar sin una carta de autorización.
Los dos tipos de visado generales para todos los demás incluyen visados de negocios y de turista. Los visados de negocios se conceden a personas que necesitan asistir a reuniones de ventas, conferencias o seminarios, o que deben viajar por negocios o prestar servicios. Las personas que viajan a Chad por emergencias familiares, visitas familiares, turismo u otros fines turísticos pueden solicitar un visado de turista.
Las categorías se desglosan además en opciones de entrada única y de entrada múltiple. Las visas de entrada única son válidos durante un mes, mientras que las visas de entrada múltiple son válidos durante tres meses. Puedes extender una visa y también obtener una licencia de trabajo dependiendo del acuerdo de trabajo del empleado y la duración de su estancia.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Chad
Los requisitos para una visa de trabajo en Chad dependen del tipo que necesiten tus empleados. Dicho esto, algunos de los documentos más comunes necesarios para ambos incluyen:
- Un pasaporte original firmado que sea válido durante seis meses después de la estancia
- Dos páginas en blanco para el pasaporte de sellos de visa
- Un formulario de solicitud firmado
- Una foto reciente, tamaño pasaporte
- Una carta de invitación de tu compañía u otro patrocinador local explicando el motivo del viaje del candidato a persona
- Prueba de duración de la estancia, alojamiento, nombre del anfitrión e información de contacto
- Una carta en el membrete de tu empresa que presenta al candidato persona y su situación laboral
- Indicación de quién es responsable económicamente del candidato a persona
- Un comprobante del itinerario de vuelo de la aerolínea o agencia de viajes, o una copia de los billetes de avión
- Un certificado que muestra la vacunación contra la fiebre amarilla
Los visados de Chad suelen procesarse en unos cuatro días laborables, pero puedes pagar una tarifa adicional por servicios urgentes o de emergencia según tus necesidades.
Proceso de solicitud
Todas las personas que planean trabajar en Chad necesitarán una licencia de trabajo para cumplir cumplimiento. Tú, como entidad empleadora, debes presentar una solicitud ante la Oficina Nacional de Promoción del Empleo (ONAPE) antes de iniciar un contrato laboral con un extranjero. Todos los expatriados necesitan los documentos legales adecuados para ser elegibles para una licencia de trabajo, incluyendo:
Autorización de empleo que no exceda un año
- Una tarjeta de residente
- Una visa de larga duración y una visa de retorno
- Un contrato laboral de duración limitada
- También tendrás que registrarte para impuestos y seguridad social en nombre de tus empleados.
Otras consideraciones importantes
Todos los viajeros deben registrar ante la policía en un plazo de 72 horas tras su llegada o se enfrentarán a una multa. Si tus empleados viajan con sus hijos, puede que tengan que demostrar la responsabilidad parental.
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