El proceso de contratación en Chipre no es una tarea que deba tomar a la ligera. Las empresas que destacarán en el extranjero son las que contratan a los empleados adecuados. Cuando contratas empleados chipriotas que son talentosos, motivados y comprometidos con tu empresa, tendrás más tiempo para centrarte en hacer crecer tu empresa en todo el mundo. ¿Pero tienes el tiempo o los conocimientos para encargarte de los procesos de reclutamiento, contratación e incorporación?

G-P ayuda a las compañías a expandir rápidamente mediante la tercerización de contrataciones en Chipre. Nuestro equipo sabe lo importante que es contratar, por eso estamos dispuestos a contratar empleados que trabajen para tu compañía a través de nuestra organización profesional de empleo de Chipre. No tendrás que preocuparte por la contratación, cómo incorporar empleados de forma productiva ni si cumples con las leyes de cumplimiento con la legislación laboral de Chipre: nosotros nos encargaremos de todo.

Reclutamiento en Chipre

Los procesos de selección de personal y reclutamiento en Chipre pueden diferir de las normas y expectativas de tu país. Al empezar a trazar tu estrategia de reclutamiento, es importante tener en cuenta que el mercado de trabajo actual está muy orientado a las personas candidatas. Escasean profesionales cualificados en todos los principales sectores del mercado, desde contadores y personal ejecutivo de marketing hasta especialistas en TI y personal de ventas.

Probablemente descubrirás que las vacantes de tu oficina compiten con muchas otras a la hora de formar tu personal. Como resultado, los mejores talentos pueden permitir ser muy selectivos con el lugar donde eligen el empleo.

Tu enfoque de selección y selección de personal en Chipre debe adaptar en consecuencia. Para captar con éxito talento local, empieza por la publicidad. Con muchas otras empresas que también necesitan nuevas personas empleadas, es fundamental cubrir tus espaldas. Publicar tus puestos abiertos en periódicos y tablones de ofertas de trabajo online es una de las opciones. También podrías considerar asociarte con una organización profesional de empleo global, también conocida como Plataforma global de empleo (Employer of Record), con presencia establecido en el país para acelerar el proceso de selección y cerciorarte de tener acceso a las mejores personas candidatas.

Los siguientes consejos te ayudarán a establecer un proceso de selección eficaz:

  • Sigue las normas y tradiciones culturales para evitar malentendidos y crear relaciones respetuosas.
  • Cerciórate de que tu oferta de empleo cumpla con la ley e incluya tanto los beneficios y beneficios esperados como los requeridos.
  • Establece una estable reputación por la calidad del trabajo y el excelente trato a los empleados.
  • Actúa rápida y decididamente para cerciorar una persona candidata exitosa antes que otra empresa.

Cómo contratar empleados en Chipre

Chipre no exige legalmente un contrato de empleo por escrito, pero la ley sí obliga a las entidades empleadoras a declarar por escrito todos los términos del empleo, a más tardar un mes luego de su fecha de inicio. Si estás hablando de cómo contratar empleados en Chipre, te recomendamos poner un contrato de empleo por escrito para crear un acuerdo claro. Emplea el lenguaje local del empleado para explicar todo, desde la compensación y las primas hasta los requisitos de despido y la pensión. Todas las cartas de oferta y contratos deben usar euro en lugar de otra moneda.

Leyes laborales de Chipre

Las leyes de cumplimiento con la legislación laboral en Chipre varían según el tipo de empleado contratado. Por ejemplo, las entidades empleadoras deben cumplir con la Ley de Extranjeros y Migración al contratar extranjeros y la Ley de Libre Circulación y Residencia de los Nacionales de los Estados Afiliados a la Unión Europea y sus Familias al contratar ciudadanos de la UE. El resto de empleos está regulado por el Departamento de Trabajo y el Departamento de Registro Civil y Migración.

Ten en cuenta que los sindicatos y los convenios colectivos son bastante comunes en Chipre. Industrias como el transporte, la hotelería, el marítimo y la construcción suelen tener acuerdos además de los contratos de empleo. Revisa siempre si existen leyes diferentes en un acuerdo colectivo de trabajo (acuerdo colectivo de trabajo), ya que pueden ir más allá de los mínimos legales.

Incorporación en Chipre

En última instancia, tu empresa podrá elegir cómo incorporar empleados para cumplir con tus requisitos. Sin embargo, recomendamos comenzar el proceso revisando un contrato de empleo y que el empleado firme el documento antes de comenzar a trabajar. Luego, puedes crear eventos para que las nuevas personas empleadas se conozcan, programas de formación para familiarizar a los empleados con sus trabajos y programas de incentivos para que los trabajadores alcancen ciertos objetivos al principio de sus empleos.

Beneficios de la tercerización de contrataciones en Chipre

Si tu empresa está ocupada y no puede gestionar la contratación o la incorporación, puedes beneficiarte de la tercerización de contrataciones en Chipre con G-P. En lugar de dedicar tiempo a constituir en Chipre, puedes emplear nuestra filial existente y que cumple con la normativa. Nuestro equipo reclutará al mejor talento o incorporará a las personas que ya elegiste empleando nuestro proceso de contratación probado. Garantizamos que cada empleado tendrá un proceso de contratación positivo y podrá empezar a ser productivo de inmediato.

Colabora con G-P para expandir globalmente

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